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CONSULTORES EN DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
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- Estudio, adecuación y/o elaboración de modelos para contratos de trabajo
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Entre otros...

21/09/2026

¿Se fue del país y le quedó debiendo? ✈️💸

Estados Unidos, Europa, Canadá…
Que viva lejos no significa que usted tenga que olvidarse de su plata.

Hay caminos para recuperarla. 👇

📅 Agende su asesoría jurídica
📱 3245427993
📍 LAW WORK S.A.S. | Fusagasugá – Bogotá D.C.

21/09/2026

¿Se fue del país y le quedó debiendo? ✈️💸

Estados Unidos, Europa, Canadá…
Que viva lejos no significa que usted tenga que olvidarse de su plata.

Hay caminos para recuperarla. 👇

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07/09/2026

Pagó por un apartamento nuevo.
Le entregaron un problema. 🧱

🚫Grietas en las paredes.
🚫Tuberías reventadas.
🚫Humedades.
Y una constructora que no contesta.

No se resigne. Esto sí se puede reclamar. 👇

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01/09/2026

“Tranquilo, somos amigos. Eso no hace falta ponerlo por escrito.” 🤝

Hasta que llega el primer problema, y de repente nadie recuerda lo que habían acordado.

Empezaron juntos, aportaron dinero, trabajaron por el mismo sueño y confiaron en que todo iba a salir bien. Pero dejaron de lado algo fundamental: establecer las reglas desde el principio.

Porque cuando hay dinero, decisiones y responsabilidades de por medio, la confianza no es suficiente.

Sin acuerdos claros, pueden surgir conflictos por:

❌ Aportes y participación de cada socio
❌ Manejo y decisiones de la empresa
❌ Distribución de utilidades
❌ Responsabilidades y obligaciones
❌ Salida o retiro de un socio

El problema no es hacer negocios con amigos. El problema es hacer negocios sin reglas claras.

⚖️ En LAW WORK S.A.S. te ayudamos a estructurar jurídicamente tu empresa y prevenir conflictos antes de que aparezcan.

📅 Agenda tu asesoría jurídica.

27/08/2026

Tranquilo, somos amigos. ¿Para qué papeles?” 🤝

Así empieza el 90% de los pleitos entre socios. Se reunieron, pusieron plata, arrendaron un local, empezaron a facturar y la empresa nunca existió. Porque un local no es una empresa. Un grupo de WhatsApp no es una junta de socios. Y la confianza no es un contrato.
Sin documentos, nadie sabe:

❌ Quién puso qué y cuánto le corresponde
❌ Quién puede firmar y comprometer el negocio
❌ Cómo se reparten las utilidades… y las pérdidas
❌ Qué pasa si uno se quiere ir, se enferma o falta

El día que llegue la plata de verdad —o el primer problema— lo único que va a valer es lo que quedó por escrito.

📅 Agenda tu asesoría jurídica con LAW WORK S.A.S. 📱

20/08/2026

Cuando un negocio se ve afectado, detrás no solo hay pérdidas: hay sueños, familias, empleos y años de esfuerzo. 🤝🇨🇴

Por eso, desde LAW WORK queremos aportar desde lo que sabemos hacer. ⚖️💙

Si eres empresario, comerciante o emprendedor y tu negocio se vio afectado por el reciente sismo en Colombia, ponemos a tu disposición asesoría jurídica gratuita para orientarte en este momento. 🏢📄

Colombia se levanta cuando nos apoyamos entre todos. 🇨🇴🤍

📩 Contáctanos. Estamos para ayudarte.

🇨🇴

19/08/2026

Firmó. Pagó. Y el vendedor está a 8.000 km de distancia. 🛫

Comprar o vender un inmueble con alguien que vive fuera del país NO es el problema.
El problema es firmar sin blindar el contrato:

❌ Sin poder especial ante consulado y apostillado
❌ Sin domicilio ni jurisdicción pactada en Colombia
❌ Sin apoderado en el país con facultades reales

Cuando la otra parte incumple, usted no pelea con la persona: pelea con el papel que firmó.

📅 Agende su asesoría jurídica con LAW WORK S.A.S.

13/08/2026

Construyó una gran marca y la perdió 🚫

Invirtió dinero, años y clientes en un nombre que nunca registró. Cuando quiso protegerlo, ya era tarde: otro lo había hecho primero.

En Colombia la marca no es de quien la crea, es de quien la registra. Así de simple. Y así de costoso cuando se aprende tarde.

Antes de seguir creciendo, haz lo primero: verifica la viabilidad de tu marca y regístrala ante la SIC.

📩 Escríbenos y hacemos el estudio de viabilidad de tu marca.

05/08/2026

¿Liquida a sus trabajadores cada año? Esto le puede costar doble 🚨

⚠️ Si usted es de los que liquida a sus trabajadores cada año sin terminar realmente el contrato, esto es para usted.

Esa práctica no lo protege como cree. En derecho, un juez puede condenarlo a pagar la liquidación otra vez, porque esas liquidaciones “anuales” no siempre son válidas si el contrato nunca terminó de verdad.

29/07/2026

¿Siempre hay que hacer proceso disciplinario para despedir a un trabajador?🚨

⚠️ Muchos empresarios creen que para desvincular a un trabajador SIEMPRE hay que adelantar un proceso disciplinario completo. No es así.
Hay causales de terminación que no lo exigen. Aplicarlo cuando no es necesario le hace perder tiempo; no aplicarlo cuando sí se requiere le puede costar una demanda.

La clave está en identificar bien la causal antes de actuar.

👉 Guarde este video antes de tomar una decisión con su equipo.
👉 ¿No sabe si su caso requiere proceso disciplinario? Escríbanos.

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Calle 8 A N. 3-71 OFICINA 203 EDIFICIO DEL BANCO AGRARIO
Fusagasuga

Teléfono

+573185956215

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