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CONSULTORES EN DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
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Entre otros...

27/08/2026

Tranquilo, somos amigos. ¿Para qué papeles?” 🤝

Así empieza el 90% de los pleitos entre socios. Se reunieron, pusieron plata, arrendaron un local, empezaron a facturar y la empresa nunca existió. Porque un local no es una empresa. Un grupo de WhatsApp no es una junta de socios. Y la confianza no es un contrato.
Sin documentos, nadie sabe:

❌ Quién puso qué y cuánto le corresponde
❌ Quién puede firmar y comprometer el negocio
❌ Cómo se reparten las utilidades… y las pérdidas
❌ Qué pasa si uno se quiere ir, se enferma o falta

El día que llegue la plata de verdad —o el primer problema— lo único que va a valer es lo que quedó por escrito.

📅 Agenda tu asesoría jurídica con LAW WORK S.A.S. 📱

20/08/2026

Cuando un negocio se ve afectado, detrás no solo hay pérdidas: hay sueños, familias, empleos y años de esfuerzo. 🤝🇨🇴

Por eso, desde LAW WORK queremos aportar desde lo que sabemos hacer. ⚖️💙

Si eres empresario, comerciante o emprendedor y tu negocio se vio afectado por el reciente sismo en Colombia, ponemos a tu disposición asesoría jurídica gratuita para orientarte en este momento. 🏢📄

Colombia se levanta cuando nos apoyamos entre todos. 🇨🇴🤍

📩 Contáctanos. Estamos para ayudarte.

🇨🇴

19/08/2026

Firmó. Pagó. Y el vendedor está a 8.000 km de distancia. 🛫

Comprar o vender un inmueble con alguien que vive fuera del país NO es el problema.
El problema es firmar sin blindar el contrato:

❌ Sin poder especial ante consulado y apostillado
❌ Sin domicilio ni jurisdicción pactada en Colombia
❌ Sin apoderado en el país con facultades reales

Cuando la otra parte incumple, usted no pelea con la persona: pelea con el papel que firmó.

📅 Agende su asesoría jurídica con LAW WORK S.A.S.

13/08/2026

Construyó una gran marca y la perdió 🚫

Invirtió dinero, años y clientes en un nombre que nunca registró. Cuando quiso protegerlo, ya era tarde: otro lo había hecho primero.

En Colombia la marca no es de quien la crea, es de quien la registra. Así de simple. Y así de costoso cuando se aprende tarde.

Antes de seguir creciendo, haz lo primero: verifica la viabilidad de tu marca y regístrala ante la SIC.

📩 Escríbenos y hacemos el estudio de viabilidad de tu marca.

05/08/2026

¿Liquida a sus trabajadores cada año? Esto le puede costar doble 🚨

⚠️ Si usted es de los que liquida a sus trabajadores cada año sin terminar realmente el contrato, esto es para usted.

Esa práctica no lo protege como cree. En derecho, un juez puede condenarlo a pagar la liquidación otra vez, porque esas liquidaciones “anuales” no siempre son válidas si el contrato nunca terminó de verdad.

29/07/2026

¿Siempre hay que hacer proceso disciplinario para despedir a un trabajador?🚨

⚠️ Muchos empresarios creen que para desvincular a un trabajador SIEMPRE hay que adelantar un proceso disciplinario completo. No es así.
Hay causales de terminación que no lo exigen. Aplicarlo cuando no es necesario le hace perder tiempo; no aplicarlo cuando sí se requiere le puede costar una demanda.

La clave está en identificar bien la causal antes de actuar.

👉 Guarde este video antes de tomar una decisión con su equipo.
👉 ¿No sabe si su caso requiere proceso disciplinario? Escríbanos.

23/07/2026

Dotaciones: ¿cuándo sí y cuándo no? ⚖️

👔 Señor empresario: Tenga claro en qué momento entregar la dotación a sus trabajadores.
Según el Ministerio del Trabajo, si el contrato del trabajador no supera los 3 meses, no está obligado a entregarle dotación.

Antes de comprar de más (o de menos), confirme el tiempo de vinculación.

👉 Guarde este video para su próxima entrega de dotaciones.
👉 ¿Dudas sobre a quién sí le corresponde? Escríbanos.

15/07/2026

No todo trabajador genera el mismo gasto en seguridad social.💲👷🏻‍♂️

Si su trabajador no labora todos los días, la ley NO lo obliga a pagarle salud ni caja de compensación.
Eso sí: ARL y pensión los sigue pagando siempre.
Conocer esta diferencia le ahorra dinero y le evita multas.
👉 Guarde este video para su próxima nómina.
👉 ¿Dudas sobre cómo tiene afiliados a sus trabajadores? Escríbanos.
🇨🇴

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