Solorzano Estudio Jurídico

23/06/2026

¿Trabajaste bajo órdenes, cumplías un horario y recibías un pago? 🤔

Muchas personas creen que por no haber firmado un contrato no tienen derechos. La realidad es otra.

Si en tu caso existieron los elementos que conforman un contrato de trabajo, es posible reclamar el reconocimiento de tus derechos laborales y las prestaciones sociales que correspondan.

⚖️ ¿Sientes que existió una relación laboral y nunca te reconocieron tus derechos?

📲 Agenda tu asesoría virtual al 320 872 8919.

⏳ Importante: Las reclamaciones laborales, en términos generales, prescriben 3 años después de la terminación de la relación laboral. El tiempo puede marcar la diferencia entre reclamar o perder ese derecho.

Conoce tus derechos. Defiéndelos a tiempo.

DerechosLaborales Colombia SolorzanoEstudioJuridico JusticiaLaboral

22/06/2026

🚨 ¿Te contrataron por prestación de servicios, pero trabajas como cualquier empleado? Podrías estar frente a una relación laboral encubierta.

No importa cómo se llame el contrato. Lo que realmente cuenta son los hechos.

La Recomendación 198 de la OIT busca prevenir que las relaciones laborales se disfracen como contratos de prestación de servicios para evitar el reconocimiento de derechos.

Si se declara un contrato realidad, podrías reclamar:

✔️ Prima de servicios.
✔️ Cesantías e intereses a las cesantías.
✔️ Vacaciones.
✔️ Horas extras.
✔️ Recargos nocturnos.
✔️ Trabajo dominical y festivo.
✔️ Indemnización por despido sin justa causa.
✔️ Indemnización moratoria, cuando haya lugar.

👨‍⚖️ Cada caso requiere un análisis jurídico para determinar si existen los elementos de una verdadera relación laboral.

💬 📲 También puedes enviarnos un mensaje privado para recibir una orientación inicial.

26/05/2026

🚨 ¿Tienes comparendos o multas? 🚨
Podrían eliminarse por prescripción 👀

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25/04/2026

30/12/2025

Estabilidad laboral reforzada por salud: 🏥

protección para el trabajador 👷‍♀️👩‍💻

seguridad jurídica para la empresa. ✍️🔐

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