Leneca Abogados

20/06/2026

20/06/2026

Promueva entornos laborales más justos y seguros.

En Leneca le brindamos asesoría jurídica para fortalecer las relaciones laborales de su empresa.

18/06/2026

El error más común en una empresa es no tener asesoría legal oportuna.

en nuestro equipo estamos listos para ayudarte, contáctanos somos Leneca abogados.

17/06/2026

Las decisiones laborales no deberían tomarse cuando el problema ya existe.

Proteja su empresa con asesoría jurídica preventiva y reduzca riesgos antes de que se conviertan en contingencias costosas con nuestros abogados.

06/06/2026

No todos los despidos son solo “una decisión empresarial”. En el mundo laboral actual, las reglas están cambiando: la estabilidad laboral reforzada protege cada vez más a trabajadores en condición de vulnerabilidad, y las decisiones de terminación de contrato exigen mayor sustento jurídico.

Para las empresas, esto implica algo claro: despedir sin analizar el contexto legal puede generar riesgos importantes. Para los trabajadores, significa más garantías frente a situaciones de desigualdad o debilidad manifiesta.

En un entorno donde el trabajo es cada vez más regulado, entender estos cambios no es opcional es necesario para evitar errores costosos y proteger derechos.

Somos Leneca abogados.

02/06/2026

El acoso laboral en Colombia exige una respuesta institucional clara, no improvisada.

Las empresas deben contar con un Comité de Convivencia Laboral como instancia obligatoria para la recepción, análisis y gestión de las quejas relacionadas con acoso laboral.

A esto pueden sumarse canales internos de denuncia como líneas éticas, correos institucionales o mecanismos digitales que permitan reportar de manera segura y confidencial.

La eficacia no depende solo de tenerlos creados, sino de garantizar su funcionamiento, seguimiento y protección frente a represalias.

Somos Leneca Abogados.

25/05/2026

El uso incorrecto del contrato por obra o labor para cubrir necesidades permanentes de la organización activa el principio de primacía de la realidad. Esto convierte el vínculo en un contrato a término indefinido, con la consecuente obligación de reintegro o indemnización.

El diseño de la estrategia de contratación debe alinearse estrictamente con la naturaleza del cargo.

Solicite una revisión técnica de sus minutas contractuales con nuestra firma.

25/05/2026

La actualización de la jornada laboral en Colombia exige una revisión inmediata de las matrices de costos. Omitir el inicio del recargo nocturno a las 7:00 p.m. expone a la empresa a reclamaciones retroactivas y sanciones regulatorias.

Optimizar los turnos de trabajo ya no es un asunto administrativo; es una estrategia de viabilidad financiera.

¿Su departamento de nómina ya implementó la transición? Contáctenos para una auditoría preventiva de contingencias laborales.

21/05/2026

La reducción de la jornada laboral en Colombia continúa avanzando como parte de la aplicación de la Ley 2101 de 2021.

La jornada máxima legal será de 42 horas semanales, sin disminución salarial ni afectación de los derechos laborales de los trabajadores.

Este cambio implica nuevos retos para las empresas en materia de organización de turnos, cargas laborales y cumplimiento normativo.

La adecuada implementación de estas disposiciones será clave para prevenir contingencias jurídicas y garantizar relaciones laborales sostenibles.

Leneca Abogados.

12/05/2026

La UGPP mantiene el foco sobre las empresas que presentan inconsistencias en aportes, PILA y seguridad social. Errores en la liquidación, diferencias entre nómina electrónica y aportes, o la falta de soportes laborales pueden derivar en procesos de fiscalización y sanciones económicas.

Hoy, más que nunca, las empresas necesitan procesos laborales claros, organizados y ajustados a la normatividad vigente.

Leneca Abogados.