02/07/2026
⚖️ Subjudice S.A.S. | Consultorías y Asesorías Jurídicas
⚠️ ¿Su empresa ya ajustó la nómina de julio de 2026? Evite sanciones millonarias.
Las reglas laborales cambiaron drásticamente y el desconocimiento de los nuevos decretos no exonera a su compañía. No documentar la transición lo expone a fiscalizaciones severas del Ministerio del Trabajo y la UGPP.
🚨 Lo que cambió y su riesgo real:
Jornada de 42 horas: La reducción encarece automáticamente cada hora extra.
Recargos al 90%: El incremento en dominicales y festivos ya es legal. Liquidar con reglas anteriores generará demandas inmediatas.
Día de la familia: Asegure su exoneración patronal documentando correctamente la reducción de jornada.
No deje el futuro de su patrimonio al azar. En Subjudice S.A.S. estructuramos auditorías forenses preventivas y reajustamos sus contratos con precisión jurídica para que su empresa sea un puerto seguro.
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