Valencia&Lamus

01/10/2026

🚨 ¿Cuándo puede un trabajador solicitar permiso por calamidad doméstica?

Con la Ley 2466 de 2025, es importante que las empresas conozcan cuándo aplica este permiso y cómo debe manejarse correctamente. ⚖️👩🏻‍💼

Guarda este video 📌 y compártelo con quien necesite conocer sus derechos y obligaciones laborales.

29/09/2026

¿Un trabajador comete un hurto en la empresa? 🚨 ¿Se puede despedir de inmediato?

Ojo: terminar el contrato y adelantar un proceso disciplinario no son lo mismo. Cada actuación tiene reglas y consecuencias diferentes, y hacerlo correctamente es clave para evitar problemas legales.

⚖️ Empresario: antes de tomar una decisión, revisa el caso y respeta el debido proceso.

24/09/2026

¿Tienes una microempresa o negocio familiar y vas a contratar a tu primer trabajador? 👀

Antes de hacerlo, hay 5 cosas básicas que debes tener en cuenta para empezar tu relación laboral de forma organizada y evitar problemas más adelante.

📌 Contrato de trabajo
📌 Seguridad social
📌 Reglamento y políticas internas
📌 Afiliaciones y obligaciones del empleador
📌 Soportes y documentación laboral

Contratar a una persona no es solo acordar un salario. Desde el primer trabajador empiezan a existir obligaciones laborales que como empleador debes conocer. ⚖️

Guarda este video y compártelo con ese empresario que está empezando. 🫶🏻

21/09/2026

👩‍⚖️📋 Empleador, regula correctamente los permisos escolares remunerados. No toda actividad educativa genera automáticamente este derecho. Establece requisitos, verifica y documenta cada solicitud. ⚖️✅

17/09/2026

🩺⏰ ¿Tus trabajadores solicitan permisos para citas médicas constantemente o a última hora?

El problema no es que asistan al médico, sino que tu empresa no tenga reglas claras para gestionar estas ausencias. ⚠️

Una buena política de ausentismos debe definir:

📅 El tiempo de anticipación.
📄 Los soportes requeridos.
⏱️ Las horas autorizadas.
🚨 Las situaciones excepcionales.
⚖️ Las consecuencias frente al uso indebido.

Así proteges el derecho a la salud y evitas improvisaciones que pueden afectar la operación de tu empresa. 🏢

¿Aún no cuentas con esta política? Escríbenos y te ayudamos a diseñarla según las necesidades de tu organización. 📲

15/09/2026

“No me importa cómo te tengas que ir”

Una frase, un par de zapatos y una trabajadora saliendo descalza fueron suficientes para poner a Zara bajo la lupa del Ministerio del Trabajo.

En este video analizamos qué dice la ley sobre la dotación y por qué una instrucción empresarial nunca puede estar por encima de la dignidad del trabajador. 👟⚖️

11/09/2026

⚖️ ¿Sabes cómo realizar correctamente un proceso disciplinario laboral?

En este video te explicamos el paso a paso:

1️⃣ Citación y traslado de las pruebas.
2️⃣ Diligencia de descargos.
3️⃣ Decisión debidamente motivada.
4️⃣ Oportunidad para impugnar.

📌 Un procedimiento bien adelantado garantiza el debido proceso y brinda mayor seguridad jurídica a tu empresa.

¡Guarda y comparte este video! 💼

05/09/2026

🚨 Que deroguen una circular NO significa que desaparezca el fuero de salud.

La protección de la estabilidad laboral reforzada sigue vigente. ⚖️👩‍⚖️

¿Tú también pensaste que ya no se necesitaba autorización del Ministerio? 👀

03/09/2026