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🚨 Desde el 15 de julio, la jornada máxima será de 42 horas semanales.⚠️Pero no todas las empresas ni todos los trabajado...
16/07/2026

🚨 Desde el 15 de julio, la jornada máxima será de 42 horas semanales.

⚠️Pero no todas las empresas ni todos los trabajadores les aplica igual.

Desliza y evita errores en su implementación. ⚖️

💡¿Cuál de estas obligaciones ya cumple tu empresa y cuál tiene pendiente? Te leemos en los comentarios ⤵️
12/07/2026

💡¿Cuál de estas obligaciones ya cumple tu empresa y cuál tiene pendiente?
Te leemos en los comentarios ⤵️

06/07/2026

🚨El Ministerio del Trabajo continúa fortaleciendo sus labores de inspección.

¿Tu Reglamento Interno de Trabajo ya incorpora los cambios de la reforma laboral? En Actúa Legal te ayudamos a actualizarlo.

🧏‍♂️La inclusión ya no es solo un valor empresarial: también es una obligación legal.¿Tu empresa está preparada para cum...
01/07/2026

🧏‍♂️La inclusión ya no es solo un valor empresarial: también es una obligación legal.

¿Tu empresa está preparada para cumplir con la Ley 2466 de 2025❓

26/06/2026

⏰El 25 de junio venció el plazo máximo para actualizar el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) bajo la Reforma Laboral.

A partir de hoy, el Ministerio de Trabajo iniciará inspecciones sin previo aviso y no estar al día puede costarle multas millonarias.

⚠️ Evite contingencias legales. En Actúa Legal SAS blindamos su empresa justo como lo hicimos con nuestro aliado TECSERING, adaptando todos sus procesos a la nueva normativa.

🎁 Agende hoy mismo una Auditoría Preventiva 100% GRATUITA y revise el estado de su empresa antes de que lleguen los inspectores.

¿Tu empresa está realmente protegida en materia laboral?En Actúa Legal estructuramos el Cumplimiento Laboral 360 de tu e...
24/06/2026

¿Tu empresa está realmente protegida en materia laboral?

En Actúa Legal estructuramos el Cumplimiento Laboral 360 de tu empresa: reglamento interno, políticas obligatorias, contratación, procesos disciplinarios y documentos de ingreso y egreso.

Evita riesgos, organiza tu operación y blinda tus relaciones laborales.

📲 Escríbenos y agenda una revisión legal para tu empresa.

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Gestión legal con enfoque empresarial.

04/06/2026

❌Empresario, evite sanciones del Ministerio del Trabajo.

28/05/2026

🚨 ACTUALIDAD LEGAL 2026

Empresario: mayo, junio y julio traen cambios laborales que pueden impactar tu operación.

Anticípate, cumple y protege tu empresa.

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