20/08/2026
⚖️ Tercerización laboral: aspectos que las empresas deben revisar.
El *Decreto 581 de 2026* refuerza los criterios para identificar posibles casos de tercerización e intermediación laboral ilegal.
🔎 Entre los aspectos relevantes están: la exigencia al beneficiario del servicio de contar con razones objetivas cuando externaliza actividades propias del objeto social y la creación de una presunción legal cuando una empresa desarrolla actividades permanentes a través de terceros.
La tercerización no está prohibida, pero debe responder a una relación verdaderamente autónoma e independiente.