Parágrafo SAS - Unidad de Apoyo Legal

Parágrafo SAS - Unidad de Apoyo Legal Ofrecemos una amplia variedad de servicios, garantizando siempre atención profesional y especializada, contando con el apoyo de un equipo altamente capacitado.

El 9 de julio se conmemora el Día Internacional para la Destrucción de las Armas de Fuego, una fecha promovida por las N...
09/07/2026

El 9 de julio se conmemora el Día Internacional para la Destrucción de las Armas de Fuego, una fecha promovida por las Naciones Unidas para generar conciencia sobre la necesidad de combatir el tráfico ilícito de armas y reducir la violencia que estas generan en las sociedades.

Más que la destrucción física de un arma, esta conmemoración simboliza el compromiso con la protección de la vida, la seguridad ciudadana y la construcción de una cultura de paz.

En Colombia, el control sobre las armas de fuego constituye una herramienta fundamental para la prevención del delito, la protección de los derechos humanos y el fortalecimiento de la convivencia. La regulación y destrucción de las armas incautadas o entregadas voluntariamente hacen parte de las estrategias orientadas a disminuir los riesgos asociados a su circulación ilegal.

⚖️ Desde PARÁGRAFO S.A.S. creemos que la seguridad no solo se construye mediante normas y sanciones, sino también a través de la legalidad, la educación y el compromiso de toda la sociedad con la protección de la vida.

No basta con reconocer un derecho: también es indispensable garantizarlo de manera oportuna.En la Sentencia T-111 de 202...
02/07/2026

No basta con reconocer un derecho: también es indispensable garantizarlo de manera oportuna.

En la Sentencia T-111 de 2026, la Corte Constitucional recordó que las personas adultas mayores y de la tercera edad son sujetos de especial protección constitucional. Por ello, las autoridades administrativas y judiciales deben actuar con especial diligencia para asegurar el acceso efectivo a la seguridad social y la protección de sus derechos fundamentales.

Aunque en este caso la controversia se resolvió antes del fallo, la Corte advirtió que las demoras, la valoración inadecuada de las pruebas y la falta de cuidado en los trámites administrativos pueden vulnerar el debido proceso, especialmente cuando afectan a personas en condición de especial protección.

Este pronunciamiento reafirma que la eficiencia administrativa no es solo una buena práctica: es una garantía constitucional cuando están en juego derechos fundamentales.

⚖️ Hito Histórico en la protección de los derechos humanos en ColombiaLa Sentencia T-153 de 1998 marcó un antes y un des...
25/06/2026

⚖️ Hito Histórico en la protección de los derechos humanos en Colombia

La Sentencia T-153 de 1998 marcó un antes y un después en la defensa de la dignidad humana dentro de los establecimientos penitenciarios del país. En esta decisión, la Corte Constitucional reconoció que las condiciones de hacinamiento, violencia y precariedad en las cárceles colombianas constituían una vulneración masiva y sistemática de derechos fundamentales, declarando la existencia de un Estado de Cosas Inconstitucional.

Esta providencia recordó que la privación de la libertad no implica la pérdida de la dignidad humana y que el Estado tiene la obligación de garantizar condiciones compatibles con los derechos fundamentales de todas las personas. Su impacto trascendió el caso concreto y se convirtió en un referente para la protección de los derechos humanos y el control constitucional en Colombia.

18 de junio | Día Internacional para Contrarrestar el Discurso de OdioLas palabras tienen el poder de construir puentes ...
18/06/2026

18 de junio | Día Internacional para Contrarrestar el Discurso de Odio

Las palabras tienen el poder de construir puentes o levantar barreras. En una sociedad cada vez más conectada, el respeto, la empatía y el diálogo son herramientas fundamentales para fortalecer la convivencia y proteger la dignidad de todas las personas.

El discurso de odio no solo afecta a quienes lo reciben; también debilita los valores de tolerancia, igualdad y respeto que sostienen nuestras comunidades. Por ello, es responsabilidad de todos promover conversaciones basadas en la comprensión, el reconocimiento de las diferencias y el rechazo a cualquier forma de discriminación.

Hoy reafirmamos nuestro compromiso con una cultura de respeto, inclusión y convivencia pacífica, recordando que cada palabra cuenta y que el cambio comienza con la forma en que nos relacionamos con los demás.

  | Artículo 13La igualdad va más allá de reconocer los mismos derechos para todos. Nuestra Constitución también ordena ...
16/06/2026

| Artículo 13

La igualdad va más allá de reconocer los mismos derechos para todos. Nuestra Constitución también ordena brindar protección especial a quienes, por sus condiciones económicas, físicas o mentales, se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Construir una sociedad más justa implica generar oportunidades y eliminar barreras para que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos.

⚖️   | Día del Río BogotáMediante el Acuerdo 667 de 2017, se declaró el 12 de mayo como el Día del Río Bogotá y sus aflu...
12/05/2026

⚖️ | Día del Río Bogotá

Mediante el Acuerdo 667 de 2017, se declaró el 12 de mayo como el Día del Río Bogotá y sus afluentes en el Distrito Capital, con el propósito de promover la protección, conservación y recuperación de este importante recurso hídrico.

Esta fecha busca fortalecer la educación ambiental, la participación ciudadana y la conciencia colectiva sobre la importancia del río como patrimonio natural y fuente esencial para la vida.

La protección del Río Bogotá no solo representa un compromiso ambiental, sino también una responsabilidad jurídica y social que involucra al Estado, las empresas y la comunidad.

Cuidar el río es proteger el presente y garantizar el futuro de las próximas generaciones.

Desde el 6 de abril de 2026, se encuentra en vigencia en Colombia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad...
07/04/2026

Desde el 6 de abril de 2026, se encuentra en vigencia en Colombia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, expedido mediante la Ley 2452 de 2025 y divulgado por el Consejo Superior de la Judicatura.

Este nuevo cuerpo normativo redefine la estructura del proceso laboral, consolidando un modelo orientado a la eficiencia, la modernización y la garantía efectiva de derechos.

Aspectos relevantes del nuevo régimen:

• Fortalecimiento de la digitalización de las actuaciones judiciales
• Consolidación de la oralidad como eje del proceso
• Establecimiento de un régimen procesal autónomo
• Supresión de la única instancia y garantía de la doble instancia
• Incorporación de figuras como medidas cautelares y sentencia anticipada
• Impulso a la conciliación como mecanismo de resolución de conflictos

Más que una reforma, se trata de una evolución del sistema de justicia laboral, con impacto directo en la forma en que se gestionan y resuelven las controversias entre trabajadores y empleadores.

Comprender su alcance no es opcional: es determinante.

En PARÁGRAFO SAS, brindamos acompañamiento jurídico estratégico frente a los nuevos desafíos normativos.

📢 Vacancia JudicialEs el periodo establecido por la ley en el que se suspenden los términos de los procesos judiciales, ...
31/03/2026

📢 Vacancia Judicial
Es el periodo establecido por la ley en el que se suspenden los términos de los procesos judiciales, generando una pausa temporal en el trámite de las actuaciones dentro de la administración de justicia.
# PARÁGRAFOSAS

  JurídicoRecordamos la Ley 1010 de 2006, una norma fundamental en Colombia que establece medidas para prevenir, corregi...
26/03/2026

Jurídico
Recordamos la Ley 1010 de 2006, una norma fundamental en Colombia que establece medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral.

El acoso laboral no distingue género, cargo ni profesión.
Es una conducta que puede afectar a cualquier persona y que vulnera directamente la dignidad humana en el entorno de trabajo.

Identificarlo es el primer paso para prevenirlo.

En PARÁGRAFO S.A.S. promovemos entornos laborales seguros, respetuosos e incluyentes, donde el trato digno no sea una opción, sino una regla.

El acoso laboral no es parte del trabajo.
Es una conducta sancionable.

En el ámbito del derecho a la salud, el consentimiento informado no constituye una simple formalidad administrativa, sin...
17/03/2026

En el ámbito del derecho a la salud, el consentimiento informado no constituye una simple formalidad administrativa, sino una garantía esencial de la autonomía personal y de la dignidad humana.

En la Sentencia T-031 de 2026, la Corte Constitucional reiteró que toda intervención médica requiere no solo la autorización del paciente, sino la existencia de un proceso previo de información suficiente, clara, comprensible y oportuna sobre el procedimiento, sus riesgos, beneficios y alternativas, de manera que la decisión adoptada sea verdaderamente libre y consciente.

La Corte enfatizó que la validez del consentimiento no se agota en la firma de un documento, sino que depende de la comprensión real por parte del paciente, especialmente en aquellos casos en los que el procedimiento médico tiene un impacto significativo en su proyecto de vida, como ocurre con intervenciones que inciden en la capacidad reproductiva.

Este estándar reafirma un principio fundamental del constitucionalismo contemporáneo:
la libertad individual también se protege garantizando que cada persona pueda decidir informadamente sobre su propio cuerpo.

En PARÁGRAFO SAS creemos que el respeto por la autonomía en el ámbito de la salud es una condición indispensable para la efectividad de los derechos fundamentales.

Dirección

Avenida Jiménez No. 8A-49, Oficina 412, Edificio Suramericana De Seguros
Bogotá

Horario de Apertura

Lunes 8am - 5am
Martes 8am - 5am
Miércoles 8am - 5am
Jueves 8am - 5am
Viernes 8am - 5am

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Parágrafo SAS - Unidad de Apoyo Legal publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir