Scola Abogados

10/05/2026

Hay huellas que no se borran… son las que se dejan cuando se ama, se guía y se entrega lo mejor de sí cada día 🌺

Hoy celebramos a todas las madres de nuestra comunidad Scola, mujeres que con su esencia, su fortaleza y su amor, impactan vidas y transforman entornos.

Gracias por todo lo que representan y por inspirarnos con su esencia 💗

08/05/2026

💡 | ¿Tus políticas internas protegen a la empresa… o solo están guardadas en una carpeta? 📂🤔

Manual de cumplimiento, gobierno corporativo, gestión de riesgos… muchas organizaciones los tienen, pero pocas los convierten en herramientas reales de prevención. Porque un documento que no se ejecuta, difícilmente protege 👀

¡Te invitamos a leer el artículo completo! 👇🏻
https://scolalegal.com/el-costo-de-la-omision-riesgos-operativos-por-inoperancia-de-las-politicas/

04/05/2026

💡 | ¿Contratar trabajadores extranjeros implica las mismas reglas tributarias? No siempre… y ahí pueden surgir contingencias 🌎💼

Cada vez más empresas en Colombia vinculan talento internacional, pero la residencia fiscal, la fuente del ingreso y la forma de retención pueden cambiar por completo el tratamiento tributario 💲

✍️ Por: Andrea Carolina Munar | Socia líder de la Unidad de Derecho Corporativo y Negocios Internacionales

¡Te invitamos a leer el artículo completo aquí! 👇🏻

El trabajo de personas extranjeras en Colombia se ha incrementado de manera significativa en los últimos años, especialmente en sectores como servicios, tecnología, educación y proyectos internacionales. Este contexto hace necesario comprender cómo funciona el régimen tributario aplicable a su...

30/04/2026

💡 | Salas de lactancia en el trabajo: ya no es solo una buena práctica, es un requisito con nuevas reglas 🤱

El Ministerio de Salud estableció parámetros técnicos para la operación de las Salas Amigas de la Familia Lactante, precisando condiciones de funcionamiento, dotación y obligaciones para las empresas.

En este artículo te explicamos qué deben cumplir las organizaciones, a quién aplica esta obligación y qué aspectos deben revisar para evitar contingencias en inspecciones 🔍

👉 ¡Te invitamos a leer el artículo completo!

Mediante la Resolución 610 de 2026, el Ministerio de Salud y Protección Social estableció parámetros importantes respecto a las Salas Amigas de Lactancia. La entidad comenzó por recordar la obligación que estableció el artículo 2 de la ley 1823 de 2017 de disponer de espacios adecuados, segu...

23/04/2026

💡 | ¿La protección por maternidad termina con la licencia? 🤱

🔍 La Corte Constitucional precisó que la estabilidad laboral reforzada no se limita al embarazo ni a un término fijo, y puede extenderse cuando la lactancia sigue siendo relevante en la práctica.

En este artículo te explicamos, de forma clara y práctica, qué cambia en este criterio, qué deben evaluar las empresas antes de terminar un vínculo y por qué un análisis insuficiente puede generar riesgos importantes.

Te invitamos a leer el artículo completo aquí 👇

La Corte Constitucional, mediante la Sentencia T-014 de 2026, analizó el alcance de la estabilidad laboral reforzada en escenarios de embarazo y lactancia, reiterando y, a la vez, ajustando criterios relevantes para los empleadores frente a la terminación de vínculos laborales en estos contextos ...

15/04/2026

💡 | Día de la familia: este podría ser el último obligatorio para las empresas 👨‍👩‍👧‍👦⚖️

Con la implementación definitiva de la jornada de 42 horas semanales, cambia el panorama de una de las obligaciones más representativas en materia de bienestar laboral.

✍️ Por: María Camila Silva | Abogada de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social

Te invitamos a leer el artículo completo aquí 👇

En el marco de las obligaciones legales en materia de bienestar laboral, es importante recordar que las empresas deben garantizar el otorgamiento del día de la familia semestral, conforme a lo previsto en la Ley 1857 de 2017, el cual tiene como finalidad promover espacios de integración, descanso ...

13/04/2026

💡 | Sector transporte: ¿quién asume realmente las responsabilidades laborales? No siempre es solo la empresa… 🚛

A través de una reciente circular, el Gobierno precisó las responsabilidades laborales y de seguridad social de los distintos actores que intervienen en la prestación del servicio de transporte, enviando un mensaje claro: la realidad de la operación prima sobre la forma del contrato.

✍️ Por: María Alejandra Lara Lizcano Abogada de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social

👉 Te invitamos a leer el artículo completo aquí:

En el marco de las crecientes discusiones sobre la formalización laboral en el sector transporte, los Ministerios de Transporte y Trabajo expidieron la Circular Externa No. 20261300000087 del 2 de marzo de 2026, mediante la cual se reiteran y precisan las responsabilidades laborales, contractuales ...

09/04/2026

Esto parece un detalle… hasta que te lo reclaman. 🚨
¡Prepárate! Se acerca la entrega de dotación

Muchas empresas creen que cumplir es solo “entregar cada 4 meses”.
Y ahí empieza el error.

👀 Esto es lo que debes tener claro:
✔️ Aplica para trabajadores hasta 2 SMLMV
✔️ Incluye: zapatos + vestido de labor
✔️ Se entrega 3 veces al año:
📅 30 de abril | 31 de agosto | 20 de diciembre

⚠️ Pero aquí está el punto que casi nadie entiende:
No basta con que el trabajador lleve 3 meses.

Debe coincidir con la fecha legal.
👉 Sin ambos requisitos, no hay obligación.

❌ ¿En dinero? No. Está prohibido.
✔️ Mejor opción: bonos exclusivos para vestimenta.

💡 El problema no es la dotación.
Es no entender cuándo sí… y cuándo no.

💬 Coméntanos ¿Tu proceso ya está blindado o aún depende del calendario?

08/04/2026

💡 | ¿Cuántas semanas necesitas para pensionarte? Para las mujeres, la regla ya cambió 👩‍⚖️📉

A partir de 2026, se redujo el número de semanas requeridas para que las mujeres accedan a la pensión, en una medida que busca cerrar brechas históricas en el sistema de seguridad social.

En este artículo explicamos, de forma clara y práctica, cómo funciona esta reducción, a quién aplica y qué oportunidades se abren para tomar decisiones pensionales estratégicas

👉 ¡Te invitamos a leer el artículo completo aquí!

Desde el mes de enero de 2026, por decisiones de la Corte Constitucional, se ha reducido para las mujeres el número de semanas cotizadas al Sistema de Seguridad Social en pensiones requerido para adquirir el derecho a la pensión de vejez en el Régimen de Prima Media y a la garantía de pensión m...

25/03/2026

💡 | ¿Una enfermedad o afectación emocional invalida una conciliación laboral? ⚖️🧠

En una reciente decisión, la Corte Suprema de Justicia reiteró que la existencia de dolor crónico o afectaciones emocionales no implica, por sí sola, la falta de capacidad para suscribir un acuerdo laboral.

En este artículo explicamos, de forma clara y práctica, cuál es el estándar probatorio para cuestionar una conciliación, qué deben acreditar las partes y qué elementos resultan determinantes al momento de evaluar su validez.

👉 Te invitamos a leer el artículo completo aquí:

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la sentencia SL2418 de 2025, reiteró un criterio relevante sobre la validez de las conciliaciones laborales: la existencia de enfermedades físicas o afectaciones emocionales no implica, por sí sola, que el trabajador carezca d...

24/03/2026

⚠️ El nuevo Código Procesal del Trabajo y de Seguridad Social en Colombia, que entra en vigor el 2 de abril, trae cambios de los cuales se debe estar informado.

Únete a nuestra 5ta Tertulia de Derecho Procesal, un espacio estratégico y GRATUITO para dominar este cambio.

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