02/10/2026
⚖️ Atención empleadores: la Corte Suprema cambió su criterio sobre la indemnización moratoria.
Una decisión que puede tener implicaciones importantes en los litigios laborales relacionados con salarios y prestaciones adeudadas al finalizar un contrato.
En la Sentencia SL913 de 2026, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia modificó su jurisprudencia frente a la sanción contemplada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
El punto clave está en los 24 meses posteriores a la terminación del contrato y en lo que ocurre cuando el trabajador presenta la demanda después de ese periodo.
▶️ En este video explicamos el nuevo criterio de la Corte, el papel que juega la eventual mala fe del empleador y por qué las empresas deben revisar con especial cuidado la liquidación y pago de sus obligaciones laborales al finalizar una relación contractual.
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