Seguridad laboral, HIGIENE, Seguridad Social, Salud Ocupacional, Trabajo en Alturas, Prevención de Accidentes Laborales, INFO: CELULAR 304 3157996
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Dirección
Calle 41 D Sur 78 P - 10
Bogotá
11001
Información general
QUIENES SOMOS Somos un organización empresarial dedicada a la consultoría y asesoría en gestión empresarial, somos especializados en todo lo relacionado con el departamento de gestión humana, ofrecemos servicios en áreas de HSEQ, como certificación de trabajos en alturas y manejo de la salud ocupacional integral de nuestros clientes para lograr la competitividad, productividad y mejoramiento continuo de las organizaciones. NUESTRA MISIÓN Existimos para promover el desarrollo integral empresarial de nuestros clientes, optimizando sus recursos con eficiencia y eficacia para alcanzar sus metas contribuyendo a lograr un crecimiento económico sostenible, con estándares de calidad, reflejado en la organización de maneja interna y externa. NUESTRA VISIÓN En 2018, seremos una organización líder en el campo de los servicios de gestión empresarial, reconocida por sus excelentes servicios, tecnología y talento humano, que ofrece soluciones empresariales de innovación y actualización, logrando la satisfacción de nuestros clientes, teniendo responsabilidad social en las actividades sostenibles y sustentables con el medio ambiente. NUESTROS VALORES Libertad: Permitimos a todas las personas tener acceso a nuestros productos y servicios. Otorgamos a nuestros trabajadores el derecho a la iniciativa y la libertad de ser emprendedores y generar valor agregado a nuestro trabajo. Responsabilidad: Asumimos las consecuencias de nuestros actos frente a los clientes, nuestra compañía, colaboradores y el medio ambiente. Respeto: Comprendemos y respetamos los modos de vida, costumbres y cultura de las personas. Mostramos respeto por nuestros trabajadores, proveedores, socios de negocio y clientes. Integridad: Actuamos de forma íntegra y honesta ante los clientes, los trabajadores, nuestros socios y los proveedores, cumpliendo con nuestros compromisos y nuestras promesas. Honestidad: Somos genuinos, auténticos y objetivos, nunca hacemos mal uso de lo que se nos confía, sean recursos, equipos ó información confidencial de la empresa.
Horario de Apertura
| Lunes | 8am - 6pm |
| Martes | 8am - 6pm |
| Miércoles | 8am - 6pm |
| Jueves | 8am - 6pm |
| Viernes | 8am - 6pm |
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NUESTROS SERVICIOS
1. UNIDAD DE SISOMA
Seguridad Industrial - Salud Ocupacional y Medio Ambiente
1.1. GESTION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Objetivo: Sensibilizar en la en la prevención de accidentes de trabajo en los diferentes procesos de la organización.
Diseño y suministro de dotación industrial para todos los sectores económicos.
Manejo y suministro de elementos de protección personal (EPPs)
Diseño del programa de Señalización y demarcación.
Manejo, suministro y recarga de extintores.
Diseño e implementación del programa de tareas de alto riesgo.
Diseño e implementación del programa de riesgo químico.
Programa de seguridad en la vía pública.
1.2. GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
Objetivo: Brindar herramientas para el cumplimiento de la legislación vigente en salud ocupacional.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Conformación de COPASO y Capacitación
(SG-SST) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Programa de salud ocupacional)
Panorama de Factores de Riesgos
Programa de prevención y protección contra caídas de personas y objetos.
Investigación y Análisis de accidentes de trabajo
Uso seguro de herramientas manuales
Inspecciones de seguridad.
Permiso para trabajo en alturas
Hoja de vida de los equipos de protección personal y contra caídas.
Implementación del programa Orden y Aseo en el sitio de trabajo.
1.3. GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL
Objetivo: Mejorar el clima organizacional y prevenir enfermedades psicolaborales originadas por la carga laboral.
Programa de Riesgo psicosocial, diagnostico, implementación y auditorias
Danza terapia y Lúdicas para intervenir el comportamiento de los trabajadores(teatro, mimos, campañas, artes, talleres lúdicos)
Diño del programa de alcohol, tabaco y drogas
Manejo del estrés
Motivación para mejorar el clima organizacional
Trabajo en equipo y Comunicación efectiva
1.4. GESTIÓN EN PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
Objetivo: Capacitar a los trabajadores para responder de una manera efectiva a las diferentes emergencias que se presenten en su empresa.
Planes de Emergencia y evacuación
Formación de brigadas de emergencias
Primeros auxilios.
Manejo adecuado de extintores
Manejo emocional para enfrentar crisis en las emergencias
Simulacros de evacuación
Supervivencia extrema y auto rescate.
Riesgos ambientales - amenaza sísmica.
Simulacros ambientales
Rescate acuático
1.5. GESTION DE ERGONOMIA
Objetivo: Prevenir enfermedades osteomusculares derivadas del trabajo.
Inspección y estudios de puestos de trabajo
Programas de vigilancia epidemiológica osteomuscular
Programa de pausas activas y entrenamiento grupal
Inspecciones y estudios de puestos de trabajo
Higiene postural y manejo de cargas
1.6. MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO
Objetivo: Sensibilizar a todos los trabajadores en la prevención de enfermedades laborales.
Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, egreso y periódicos
Diseño de profesiograma
Diseño de programas de vigilancia epidemiológica
Prevención de Riesgo cardiovascular
Análisis de ausentismo e indicadores de accidentalidad
Capacitación en prevención de Lesiones deportivas y recreativas
Fomento de Estilos y hábitos de vida saludable
Prevención y Control de Enfermedades de Origen Laboral
1.7. GESTIÓN AMBIENTAL
Objetivo: Brindar herramientas para realizar actividades sostenibles y sustentables con el medio ambiente
Programa de gestión ambiental
Programa de residuos sólidos, líquidos, peligrosos y hospitalarios RESPEL
Asesoría en gestión social y ambiental
Estudios de impacto ambiental
Matriz de aspectos e impactos
Diseño de planes de acción y cumplimiento ambiental
2. UNIDAD DE GESTION EMPRESARIAL
Fomento Empresarial – Calidad - Recursos Humanos y Seguridad Social
2.1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo: Administrar los numerosos procesos del recurso humano de las empresas, para lograr un mejor nivel de productividad y eficiencia.
Proceso de reclutamiento y selección de personal.
Aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
Determinación y evaluación de perfiles laborales.
Evaluación clima organizacional y desempeño laboral.
Documentación laboral – Contrato de trabajo.
Liquidación y pago de la nomina semanal, quincenal o mensual.
Manual de funciones y de procedimientos.
Reglamento interno de trabajo
2.2. GESTION DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
2.2.1. AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL.
Afiliación con entrega de radicados en el mismo día a:
Salud (EPS)
Pensión (AFP)
Riesgos Laborales (ARL)
Caja de compensación familiar (CCF)
2.2.2. ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Pago virtual mensual de la seguridad social
Envió de planillas de seguridad social en forma oportuna.
Solución de inconvenientes con EPS, Fondos y ARL.
Asesorías permanentes en Salud Ocupacional.
Reporte de accidentes laborales
Seguimiento de atención médica de accidentes laborales
Seguimiento de pago incapacidades
2.3. GESTIÓN EMPRESARIAL
Objetivo: Garantizar un mejoramiento que contribuya a enfrentar a las empresas a los nuevos retos del mercado y la globalización
Creación de Empresa o idea de de Negocio
Asesoría en Normatividad Legal ante entidades como Cámaras de comercio, DIAN y Secretaria de Hacienda Distrital.
Elaboración de Misión, Visión, Valores, Objetivos, Estrategias, Políticas y Organigrama.
Asesoría en Planeación estratégica
Asesoría y creación de imagen corporativa, publicidad, página web.
Plan de marketing, estrategias de posicionamiento y marca en el mercado
Asesoría y manejo contable y tributario
Elaboración Reglamento Interno de trabajo y Código de ética.
Inducción de Balance Score Card (Cuadro de Mando Integral)
Responsabilidad civil y penal en Salud Ocupacional para Gerentes
2.4. SISTEMA DE GESTION
Objetivo: Construir sistemas de gestión los cuales mejoren la productividad y la eficacia de las organizaciones.
Diagnostico, sensibilización, implementación, auditorias y asesorías.
NTC ISO 9001:2008 (Calidad)
NTC ISO 14001:2004 (Ambiental)
NTC OHSAS 18001:2007 (Salud y Seguridad Social Empresarial)
Registro Único de Contratistas (RUC)
Estrategia Organizacional.
Definir Cultura Organizacional
Manual del SIG
Control de Documentos y Registros.
Auditora Interna.
Acciones correctivas o Preventivas.
3. UNIDAD DE CERTIFICACION
Capacitación y Certificación de Trabajadores
3.1. CAPACITACION Y CERTIFICACION TRABAJO EN ALTURAS
Objetivo: Capacitar y certificar a los trabajadores en trabajo seguro en alturas para evitar accidentes y muertes por caída de alturas de personas y objetos.
Nivel básico operativo o administrativo
Nivel avanzado
Nivel Coordinador de Alturas
Capacitación en espacios confinados
Capacitación rescate en Alturas, estructuras colapsadas, espacios confinados.
Programa contra caídas de altura.
Certificación de líneas de vida y puntos de anclaje
Examen médico de aptitud para trabajo en alturas
3.2. FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Objetivo: Ofrecer herramientas prácticas para que los trabajadores implementen en sus actividades diarias y disminuyan los accidentes laborales.
Capacitación en Normatividad y Responsabilidad Compartida
Capacitación de manejo defensivo en carretera para operarios de camiones y tracto mulas.
Capacitación en riesgo eléctrico
Capacitación de riesgos operativos en el Sector Industrial
Capacitación de riesgos en el sector petrolero
Capacitación en riesgo biológico, químico y ergonómico
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