Rojas Neira & Asociados Bufete Legal

Rojas Neira & Asociados Bufete Legal Compañía líder a nivel nacional para la gestión de soluciones jurídicas al Sector Transporte y Empresarial

Contamos con más de 20 años de experiencia, en el área del Derecho De Transporte de Carga Terrestre, Tránsito y Movilidad.

�Procesos de saneamiento
�Asesoría especializada en compra-venta de cupos
�Procesos sancionatorios
�Procesos contravencionales
�Gestión administrativa de tránsito

Tu empresa no debería buscar un abogado cuando el problema ya está sobre la mesa.Los problemas legales rara vez aparecen...
20/08/2026

Tu empresa no debería buscar un abogado cuando el problema ya está sobre la mesa.

Los problemas legales rara vez aparecen de un día para otro.
Un contrato mal estructurado. Una decisión sin respaldo jurídico. Un cambio normativo ignorado. Un conflicto que no se atendió a tiempo.

Y cuando el riesgo finalmente explota, muchas veces prevenir ya no es una opción: toca reaccionar, litigar y asumir los costos.

La verdadera asesoría jurídica no consiste únicamente en resolver problemas.

Consiste en anticiparlos.

En Rojas Neira & Asociados entendemos que una empresa necesita mucho más que respuestas legales. Necesita un aliado estratégico que conozca su negocio, identifique riesgos, fortalezca sus decisiones y la acompañe en cada etapa de su crecimiento.

Porque una buena decisión empresarial tiene estrategia.

Y una estrategia sólida tiene respaldo jurídico.

⚖️ Asesoría jurídica integral para empresas que quieren prevenir riesgos, proteger lo que han construido y crecer con seguridad.

No esperes a tener un problema para darle importancia a lo legal.
📩 Hablemos hoy sobre cómo podemos proteger tu empresa.

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🆘 ¿Hace cuánto no revisa su SARLAFT o su PTEE? ¿Está listo hoy para cualquier tipo de requerimiento?🚨 El mayor riesgo pa...
30/07/2026

🆘 ¿Hace cuánto no revisa su SARLAFT o su PTEE? ¿Está listo hoy para cualquier tipo de requerimiento?

🚨 El mayor riesgo para una empresa del sector transporte no es no tener un SARLAFT. Es creer que tener un manual significa estar cumpliendo.

⏩️ Hoy la Superintendencia de Transporte no solo verifica la existencia del sistema. También puede evaluar su implementación efectiva, la gestión del riesgo, la trazabilidad de los controles y las evidencias que demuestran su funcionamiento, conforme a la Resolución 2328 de 2025 y a los lineamientos de supervisión contenidos en la Circular Externa 0054 del 6 de mayo de 2026.

⏩️ Por eso, muchas empresas descubren que su mayor vulnerabilidad no está en la norma… sino en la forma en que implementaron el sistema.

📌 Un SARLAFT desactualizado.
📌 Un PTEE que no refleja la realidad de la empresa.
📌 Capacitaciones sin soporte.
📌 Debida diligencia incompleta.
📌 Controles que existen en el papel, pero no en la operación.

Todo ello puede convertirse en un hallazgo durante un proceso de supervisión.

⚖️ En Rojas Neira & Asociados entendemos que el cumplimiento no consiste en entregar documentos, sino en construir sistemas técnicamente sólidos, jurídicamente defendibles y preparados para responder ante cualquier requerimiento de la autoridad.

🚨 La etapa de implementación terminó. Comienza la etapa de verificación.📍La Circular Externa 0054 del 6 de mayo de 2026 ...
23/07/2026

🚨 La etapa de implementación terminó. Comienza la etapa de verificación.

📍La Circular Externa 0054 del 6 de mayo de 2026 no impone una nueva obligación de implementar el SARLAFT; establece cómo la Superintendencia de Transporte verificará su cumplimiento y fija el cronograma para el primer reporte obligatorio, que deberá presentarse a más tardar el 10 de agosto de 2026.

Pero hay un detalle que muchas empresas están pasando por alto:

📍La Supertransporte no solo recibirá un reporte. Exigirá información sobre debida diligencia, conocimiento de contrapartes, capacitaciones, auditorías, monitoreo, divulgación del sistema y otros elementos que deberán estar respaldados con evidencias documentales, las cuales podrán ser requeridas durante una visita de inspección.

📍Además, la Circular prevé que, ante presuntos incumplimientos, la Superintendencia podrá impartir órdenes administrativas, exigir planes de mejoramiento e iniciar procesos administrativos sancionatorios conforme a la Ley 336 de 1996 y las demás normas aplicables.

⚖️ En Rojas Neira & Asociados convertimos el cumplimiento en una ventaja jurídica. Revisamos su sistema, organizamos las evidencias y preparamos su empresa para reportar con seguridad y afrontar cualquier proceso de supervisión.

📩 No espere el requerimiento. Anticípese con una implementación sólida y verificable.

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Abogados Especialistas en Transporte Terrestre y Movilidad.

🚨 !Cambios Laborales 2026!A partir del 15 de julio de 2026 entran en vigor nuevos cambios laborales que impactan directa...
15/07/2026

🚨 !Cambios Laborales 2026!

A partir del 15 de julio de 2026 entran en vigor nuevos cambios laborales que impactan directamente la gestión de la nómina y las relaciones laborales en Colombia.

Entre las principales modificaciones se encuentran:

✅ La reducción de la jornada laboral máxima a 42 horas semanales, sin disminución del salario.

✅ La eliminación de la obligación de otorgar la jornada semestral por la familia, como consecuencia de la implementación total de la reducción de la jornada laboral.

Además, desde el 1 de julio de 2026, el recargo por trabajo en domingos y festivos aumentó al 90 %, lo que también representa un ajuste importante para los empleadores.

Estos cambios no solo implican actualizar horarios de trabajo. También es necesario revisar el cálculo del valor de la hora, las horas extras, los recargos, los turnos, los contratos de trabajo y, en algunos casos, las políticas internas de la empresa.

⚠️ No implementar estas modificaciones de manera oportuna puede generar diferencias en la liquidación de la nómina, reclamaciones laborales y contingencias jurídicas.

En este carrusel le explicamos cuáles son los principales cambios y cómo pueden impactar a su empresa.

📩 Consúltenos y fortalezca la seguridad jurídica de sus vínculos laborales.

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🚨 EMPRESARIOS DEL SECTOR TRANSPORTELa Superintendencia de Transporte exige que, a más tardar en el mes de MAYO, las empr...
04/02/2026

🚨 EMPRESARIOS DEL SECTOR TRANSPORTE

La Superintendencia de Transporte exige que, a más tardar en el mes de MAYO, las empresas sujetas a su vigilancia tengan debidamente implementados y en funcionamiento el SARLAFT y el PTEE (Programa de Transparencia y Ética Empresarial), con evidencias claras, completas y verificables.

📌 No se trata únicamente de contar con políticas o documentos formales.
La autoridad verifica la aplicación efectiva de los sistemas, la trazabilidad de las actuaciones, la capacitación, los controles implementados y la existencia de soportes documentales que acrediten el cumplimiento.

❌ La falta de implementación real o la ausencia de evidencias suficientes puede dar lugar a actuaciones administrativas, sanciones económicas, y a un riesgo reputacional significativo para la empresa y sus administradores.

En Rojad Neira & Asociados, brindamos un acompañamiento integral:
✔️ Implementación técnica y jurídica del SARLAFT y del PTEE
✔️ Organización y estructuración de las evidencias exigidas por la norma
✔️ Su empresa lista para requerimientos de la Supertransporte

📩 El plazo es inminente.
Anticípese a los requerimientos y asegure el cumplimiento normativo de su empresa hoy

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