Visión:
En el año 2020 Ser un Instrumento Nacional y Mundial que Contemple, Promueva, Patrocine, Canalice y Apalanque el impacto Productivo generado de toda Empresa, para los Proyectos de Bienestar Social y Realizar toda clase de Actividades Sociales que integren a una comunidad. A través del cual ésta la Fundación Social Khrema, participe en el debate y la solución de los principales problemas de
l país que se encuentren en el centro de su actuación. Objetivos:
Atender la lógica de atención de necesidades básicas de sectores populares que ha estado presente desde los inicios en el quehacer empresarial de la Fundación Social Khrema. Actividad:
A. Por la actividad EMPRESARIAL:
Es considerada un instrumento de intervención social en sí misma, que tiene como fundamento el compromiso y la adopción de una gestión netamente social, responsable inherente a su quehacer empresarial. Para la Fundación Social Khrema lo empresarial no es únicamente una fuente de financiación; constituye en sí mismo un elemento esencial de la estrategia de intervención de la sociedad de cara a la superación de las causas estructurales de la extrema pobreza, razón de ser de toda esta Institución. El instrumento empresarial de la Fundación Social Khrema esta trabajando con el entorno y las diferentes etapas del sector privado en Colombia, en particular con aquellas relativas a los sectores Industrial, Inmobiliario y Servicios Logísticos Sociales sobre los cuales ha girado el desarrollo de la Organización. Con base en lo anterior y de acuerdo con la Teoría Económica, las Empresas son entendidas como sujetos económicos dedicados a la producción de bienes y servicios, que tienen unas funciones básicas y fundamentales de cara a la sociedad. Sus funciones no se centran en cuestiones externas o complementarias a su quehacer propio, sino en el ejercicio de su actividad empresarial económica principal. Siendo las responsabilidades las siguientes:
Ser Productor de Bienes y Servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas, en tanto que son productoras de bienes y servicios, tienen la responsabilidad de administrar los recursos escasos de la sociedad para lograr el óptimo en cuanto a satisfacción de sus necesidades. Éste es un desafío desde el punto de vista social que debe ser enfrentado y abarcado desde la actividad empresarial misma, en tanto hace parte inherente de su negocio principal.. Ser Generador de Riqueza. Es un imperativo para todas las sociedades y especialmente para las que más carencias en todos los aspectos tienen. En su esencia, las empresas son agentes clave en el proceso de creación de Riqueza y en su Distribución primaria, de manera que los problemas de pobreza y de equidad en la distribución no son ajenos al aparato empresarial y su contribución es fundamental e insustituible. Ser Organización social propicia para la convivencia y el desarrollo de los colaboradores. Las empresas son organizaciones sociales en las que los individuos interactuan de cara a un proyecto común. Ademas de que esas pequeñas sociedades sean verdaderos escenarios para el desarrollo de sus colaboradores y fuentes de bienestar integral para ellos y sus familias, es otro frente inexorable de la relación de las empresas con la sociedad. Y ella tampoco es externa o paralela, sino parte del quehacer central de la una Organización. Ser Actores importantes de la sociedad civil. Tanto las empresas y como los empresarios son, por último, actores de la sociedad civil, correspondientes del bien común y de los grandes temas de la agenda social. Las empresas son actores de la sociedad civil, de manera que la participación creativa en la búsqueda de soluciones a los principales problemas de la colectividad es también de la esencia de su quehacer. Partiendo de principios, las dimensiones hoy reconocidas de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) pueden ser catalogadas en dos grupos:
La primera, La Mandataria: Se caracteriza por ser un pre requisito de la actuación empresarial y su cumplimiento es necesario para hacer bien cualquier cosa. Algunos de los aspectos a considerar son la actuación con base en una estricta ética empresarial y de los negocios, el cumplimiento del ordenamiento legal, el respeto a los derechos humanos, el cuidado por los legítimos intereses de todos los grupos relacionados, la responsabilidad con las comunidades, la proactiva conservación del medio ambiente y la sujeción a buenas prácticas de gobierno corporativo. Son indispensables. La segunda, La Complementaria: Son en si complementarios muy deseables y dignos de imitación; sin embargo, es preciso centrar la vista en medio de ambas, pues es allí donde se ubica y es posible entender el Impacto Social Empresarial (ISE) como aquello que la empresa produce, con todo lo que implica por ser empresa y desarrollar su actividad central. Una gestión deliberada del Impacto Social Empresarial (ISE) que tenga como base y horizonte los intereses del bien común, se presenta como un desafío fundamental para las organizaciones. Por el PROYECTO SOCIAL DIRECTO:
Los proyectos trabajan en tres grandes líneas estratégicas:
1. Desarrollo Integral Local, cuyo objetivo es Involucrar a las poblaciones Vulnerables de un territorio en procesos Integrales de Desarrollo Local;
2. Construcción de la Paz y Promoción de los Derechos Humanos, que se propone Influir en las Políticas Públicas sobre estos temas.
3. Promover la Formación con Valores y la Participación con Educación de las Personas en la construcción de la Paz y el Ejercicio de la Democracia. Es un trabajo directo con personas en situación de Extrema Pobreza, que propende por la creación de condiciones de desarrollo y generación de entornos institucionales y políticamente adecuados para ayudar a superar las causas estructurales de la pobreza actual en todo el territorio de Colombia. Los Proyectos Sociales Directos son el instrumento fundacional que trabaja con comunidades pobres y otros actores para construir condiciones de inclusión que permitan la participación de los pobres, con iniciativa y poder, en proyectos de desarrollo orientados a mejorar su calidad de vida y construir relaciones de paz y convivencia en sus comunidades y en la sociedad. Objetivos:
Inclusión de Comunidades pobres en las Dinámicas de Desarrollo: El desarrollo es concebido por la entidad de una forma integral que involucra 4 diferentes dimensiones de la vida (Económica-Social-Política-Cultural-Ambiental) y los diversos ámbitos en que se mueven las personas y los grupos sociales. La pobreza es entendida como la ausencia de una vida digna causada por la falta de condiciones. garantías y oportunidades tanto en los sujetos como en la sociedad. Construcción de Paz y Convivencia Democrática: La construcción y el establecimiento de la paz es una condición estructural necesaria para reducir la pobreza y combatir la pobreza, es pre requisito para una Paz estable. Construir la paz es un imperativo para Colombia e implica el cese del Conflicto Armado y se extiende a la vida con Convivencia Democrática. Condiciones Básicas para el Desarrollo: Los dos grandes objetivos de los Proyectos Sociales directos se logran a través de seis condiciones básicas, necesarias para lograr procesos sostenibles de desarrollo y de paz en los territorios:
Sentido de lo público: Es el concertar la participativa de una visión y de un plan estratégico de desarrollo y Paz para el territorio, que propician la sinergia de esfuerzos y la negociación con el Estado y demás actores clave del territorio. Capital social: Es la promoción de confianza, fortalecimiento de organizaciones y capacidad de acción colectiva. Capital institucional: Es la generación de comportamientos, reglas de juegos sociales, normas e instituciones útiles para el desarrollo y la paz. Competencias individuales y grupales: Es la formación de liderazgo capaz y democrático e incidencia en educación formal pertinente al desarrollo, la convivencia y la paz. Inserción en mercados: Es la articulación de actores para elevar la competitividad del territorio y generación de ingresos a través de empleos dignos e iniciativas empresariales exitosas. Convivencia democrática: Es la solución pacífica de los conflictos, desarrollo de buenas prácticas políticas y experiencias de reconciliación
