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Pardo Roa Asesores y Consultores Sas

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14/07/2026

📢 ¡La jornada laboral en Colombia cambia a partir del 15 de julio de 2026!

La jornada máxima legal será de 42 horas semanales, conforme a la Ley 2101 de 2021, sin afectar el salario, las prestaciones sociales ni los demás derechos laborales.

En este carrusel te explicamos:
✅ A partir del 15 de julio de 2026
✅ Ojo empresas
✅ ¿Qué pasa con el Día de la Familia?
✅ Excepciones

Conocer estos cambios es clave para garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y fortalecer una gestión responsable dentro de las organizaciones.
En PRAC te acompañamos con asesoría jurídica especializada para que tu empresa implemente estos cambios de forma segura, estratégica y conforme a la ley.

10/07/2026

📅 ¿Habrá festivo el lunes 13 de julio de 2026?

La respuesta es sí. ✅

Aunque existe una demanda contra la norma que establece este festivo, la Corte Constitucional aún no ha emitido un fallo, por lo que el lunes 13 de julio de 2026 será día festivo en Colombia.

En este carrusel te explicamos:
✔️ Por qué el festivo se mantiene.
✔️ Quiénes tienen derecho al descanso.
✔️ Qué ocurre si debes trabajar ese día.
✔️ Lo que debes tener en cuenta frente al proceso constitucional.

En PRAC te mantenemos informado con contenido jurídico claro, confiable y oportuno para ayudarte a tomar decisiones con seguridad.

💬 ¿Tienes dudas sobre este u otro tema laboral? Escríbenos, estaremos atentos para asesorarte.

10/07/2026

Los cambios hacen parte del mundo empresarial. La preparación hace la diferencia.

Aunque el nuevo gobierno aún no inicia oficialmente su gestión, es natural que las empresas se pregunten qué cambios podrían venir en materia laboral y cómo prepararse para cumplirlos de manera oportuna y estratégica.

En PARDO ROA ASESORES Y CONSULTORES S.A.S. estamos atentas al desarrollo de las nuevas disposiciones, analizando cada proyecto y preparándonos para acompañar a las empresas en la implementación de las normas laborales que sean aprobadas.

Nuestro compromiso es el mismo de siempre: brindar asesoría jurídica honesta, seria, técnica y oportuna, para que nuestros clientes enfrenten los cambios con seguridad, tranquilidad y cumplimiento.

Porque adaptarse a la norma no debe ser una preocupación; debe ser una oportunidad para fortalecernos

07/07/2026

🚨 ¿Sabes cuando si y cuando no puedes terminar un contrato? La Circular 049 de 2026 introduce nuevas reglas sobre la terminación del contrato de trabajadores en condición de debilidad manifiesta por temas de salud. Conocer estos cambios es fundamental para evitar errores que pueden generar importantes consecuencias legales.
📚 En este webinar gratuito
👩‍⚖️ Ponente: Dra. Silvia Pardo
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, con más de 22 años de experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social.

📅 Fecha: Viernes 10 de julio
🕘 Hora: 9:00 a. m. – 10:30 a. m.
💻 Modalidad virtual: Google Meet

🎟️ ¡Cupos limitados! Escanea el código QR de la imagen y regístrate para recibir el enlace de acceso.

05/06/2026

Los esperamos!!

28/04/2026

La seguridad y salud en el trabajo no es solo una obligación legal, es un compromiso con la vida y el bienestar de cada trabajador. ⚖️🦺

Toda empresa debe implementar acciones como:

✔️ Identificar riesgos
✔️ Capacitar al personal
✔️ Entregar elementos de protección
✔️ Contar con señalización adecuada
✔️ Tener un plan de emergencias
✔️ Fomentar la prevención

Este 28 de abril recordamos que prevenir siempre será la mejor decisión.

27/04/2026

Mañana, 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 🛠️

Porque hablar de seguridad laboral no es solo cumplir una norma… es proteger la vida, el bienestar y la tranquilidad de las personas ❤️

Muchas empresas creen que ya lo están haciendo todo, pero siguen pasando por alto algunos aspectos fundamentales.

¿Sabes cómo aportar realmente desde tu organización?

Mañana te contamos lo que muchos aún no están viendo 👀

07/04/2026

Bajo el lema "Juntos por la salud", conmemoramos esta fecha promoviendo el bienestar y la prevención en todos los entornos, especialmente en el ámbito laboral.

Para Pardo Roa, el Día Mundial de la Salud representa una oportunidad para fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, impulsando acciones que promuevan:
✔️ Bienestar laboral
✔️ Prevención
✔️ Entornos de trabajo saludables

Creemos que cuidar la salud de los trabajadores es fundamental para construir organizaciones más seguras,sostenibles, productivas y humanas.

✨ Empresas saludables, equipos más productivos.

10/03/2026

💬 📚🔎

🚨 ¿Sabes cómo te fue en la autoevaluación de estándares mínimos 2025?

El registro de la autoevaluación y el plan de mejoramiento del SG-SST es una obligación anual que impacta directamente el cumplimiento y la gestión empresarial. 📅 Fecha importante: 31 de julio
Plazo máximo para registrar los Estándares Mínimos.

No cumplir puede generar sanciones y riesgos legales.

✅ ¿Qué debes hacer?
* Realizar la autoevaluación
* Implementar el plan de mejora
* Registrar la información en la plataforma
* Cumplir con los plazos establecidos

Aplica para:
🏢 Empresas públicas y privadas
👷 Trabajadores dependientes e independientes
🤝 Contratistas y empresas de servicios temporales

En Pardo Roa te acompañamos para cumplir correctamente con la normativa.

📩 Contáctanos para asesoría especializada.

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