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Abogados especialistas en Derecho laboral y de la Seguridad Social

09/10/2025

¿Sabías que la reforma laboral ahora define qué es una calamidad doméstica? 👀

Antes no había una definición legal. Hoy, se entiende como todo suceso personal o familiar, hasta el tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajador.

📌 Esto da más claridad sobre quiénes están cubiertos, pero también puede hacer que más situaciones se consideren “calamidad doméstica”.

💬 Si tu empresa aún no ha ajustado su reglamento o políticas internas, es momento de hacerlo.

⚖️ Evita sanciones y maneja correctamente estas situaciones.

06/10/2025

⚖️ La reforma laboral también tocó el contrato de aprendizaje.
Y si tu empresa vincula aprendices, esto te interesa 👇

Ahora estamos ante un contrato laboral propiamente dicho, cuyo tiempo debe ser reconocido como experiencia laboral a los aprendices. Además, cambia su duración máxima, el valor que debe pegarse y las afiliaciones que deben hacerse.

📌 Si tu empresa tiene aprendices vinculados, revisa los contratos y políticas internas para cumplir la nueva normativa y evitar sanciones.

🔖 Guarda este post y compártelo con tu equipo de RRHH.

18/06/2025

📢 ¿Qué está pasando con la reforma pensional y la reforma laboral en Colombia?

Este 17 de junio se dieron dos movimientos clave:

🛑 La Corte Constitucional devolvió la reforma pensional (Ley 2381 de 2024) a la Cámara por vicios en su trámite. Su entrada en vigencia, prevista para el 1 de julio, queda suspendida hasta nuevo aviso.

✅ La reforma laboral fue aprobada en el Senado. Solo falta conciliación y sanción presidencial para convertirse en Ley. Entre los cambios más relevantes tenemos: jornada nocturna desde las 7 p.m., aumento del recargo dominical y novedades frente a los contratos a término indefinido, a la vinculación de aprendices y jornadas flexibles para cuidadores/cuidadoras.

Desliza para ver los puntos más relevantes.

💾 Guárdalo para consultarlo luego y compártelo con quienes necesiten saberlo.

08/05/2025

⚖️ El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1843 de 2025, que regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, así como el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

🔎 Esta resolución aplica a todos los empleadores, empresas públicas o privadas, contratantes, contratistas, trabajadores dependientes e independientes.

22/04/2025

¿Cómo funcionan legalmente las vacaciones en Colombia? 🌴📚

Tanto empleadores como trabajadores deben conocer sus derechos y obligaciones al respecto.

En este carrusel te explicamos lo esencial: qué son, su tiempo mínimo, acumulación, compensación y más.

¿Quieres información más detallada sal respecto? Visita nuestro blog. El link está en nuestra bio.

03/04/2025

Aunque la pérdida de capacidad laboral era menor al 15%, y el contrato terminó por expiración del plazo fijo pactado, la Corte reconoció el derecho al reintegro.

¿Por qué? Porque la afectación en salud sí limitaba sus funciones y el empleador lo sabía.

👉 Lee nuestro blog y encuentra el texto completo de la sentencia en el Link en nuestra bio.

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