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28/05/2026

Empresas obligas a implementar REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

26/05/2026

Estabilidad laboral reforzada SIN calificación de pérdida de capacidad laboral, OJO A ESTO!

12/05/2026

¿Falleci* tu pareja y nunca te casaste ni declaraste la unión marital de hecho?

¡No esperes que sea tarde!

11/05/2026

Así logramos el reconocimiento del 100% de la pensión, sin haber declarado la unión marital de hecho.

09/05/2026

Evita visitas sorpresa del Ministerio de trabajo. Aquí también te protegemos como empresa ⚖️

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08/05/2026

La sanción moratoria es de un día de salario por cada día de retardo! Tienes derecho a ella si aún no te han pagado la liquidación de prestaciones sociales.

07/05/2026

Si no cumplieron con esto, tu despido es nulo y te deben indemnizar.

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El 25 de junio de 2026 es la fecha límite para adecuar el Reglamento Interno de Trabajo a la Ley 2466 de 2025 (REFORMA L...
20/04/2026

El 25 de junio de 2026 es la fecha límite para adecuar el Reglamento Interno de Trabajo a la Ley 2466 de 2025 (REFORMA LABORAL)

La omisión de esta actualización compromete la validez de los procesos disciplinarios y expone a la organización a sanciones ante el Ministerio del Trabajo.

Consultora Legal FC ofrece acompañamiento jurídico especializado para la transición normativa de su empresa.

La entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Colombia marca un cambio relevante...
16/04/2026

La entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Colombia marca un cambio relevante en la forma en que se tramitan los conflictos laborales y de seguridad social en el país.

Mantenerse actualizado no es una opción, es una necesidad para prevenir riesgos y actuar de forma oportuna.

En Consultora Legal FC defendemos tus derechos particulares y empresariales 👩🏻‍⚖️
13/04/2026

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