¿Cuál es el horario de apertura?

Lunes 8am - 5pm Martes 8am - 5pm Miércoles 8am - 5pm Jueves 8am - 5pm Viernes 8am - 5pm

Saga Abogados

Inicio
Colombia
Bogotá
Saga Abogados

Firma de abogados especializada en consultoría y asesoría de empresas nacionales e internacionales.

18/08/2026

⚖️ Nuevas reglas para las empresas.

El Decreto 1040 de 2026 incorpora nuevos enfoques frente al acoso, la violencia y la discriminación laboral.

🔎 ¿Qué deben revisar las empresas?

Desliza y conoce los 3 enfoques clave.
📩 Agenda una asesoría:
📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

Decreto1040

11/08/2026

🤝 En Saga Abogados Asociados nos unimos a esta iniciativa de solidaridad.

Invitamos a nuestra comunidad a realizar sus donaciones en los centros habilitados.

Porque apoyar también es actuar.

21/07/2026

La Reforma Laboral continúa avanzando y es fundamental conocer los lineamientos que impactarán las relaciones entre empleadores y trabajadores. ⚖️

En este te explicamos los principales aspectos de la Circular del Ministerio del Trabajo y cómo pueden influir en la gestión laboral de las empresas.

Mantenerse informado es el primer paso para prevenir riesgos y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

💬 ¿Tu empresa está preparada para estos cambios? En SAGA Abogados Asociados te brindamos el acompañamiento legal que necesitas.

📩 Agenda una asesoría:
📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

Empresas CumplimientoNormativo AsesoríaLegal MinisterioDelTrabajo Colombia AbogadosColombia

01/07/2026

📑 ¿Su empresa contrata personal a través de Empresas de Servicios Temporales (EST)?

El Decreto 0581 de 2026 establece nuevas reglas que impactan la contratación mediante Empresas de Servicios Temporales (EST), generando obligaciones y responsabilidades que las empresas usuarias y contratantes deben conocer para evitar riesgos legales.

En este carrusel le explicamos los principales cambios y lo que debe tener en cuenta para mantener su operación alineada con la normativa vigente.

📲 ¿Tiene dudas sobre la gestión de contratos en su empresa? Contáctenos y reciba asesoría especializada.

📩 Agende una asesoría y proteja su operación:
📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

22/06/2026

⚖️ Feliz Día del Abogado.

Gracias por su compromiso, profesionalismo y dedicación en la construcción de una sociedad más justa.

¡Que tengan un excelente día! ✨

18/06/2026

📢 ¡Atención empresas y trabajadores! 🇨🇴

Colombia contará con un nuevo puente festivo en 2026. El próximo lunes 13 de julio será día de descanso obligatorio en conmemoración de la Fiesta Nacional de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.

Esta disposición representa una fecha importante dentro del calendario laboral colombiano y debe ser tenida en cuenta para la planeación de actividades empresariales, operativas y de talento humano.

⚖️ En Saga Abogados Asociados mantenemos a nuestros clientes informados sobre las novedades normativas y laborales que impactan su organización.

📩 ¿Tiene dudas sobre la aplicación de la normativa laboral en su empresa? Contáctenos y reciba asesoría especializada.

📩 Agenda una asesoría y protege tu operación:
📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

Empresas AsesoríaLegal GestiónLaboral CumplimientoNormativo TalentoHumano

27/05/2026

📌 ¿Sabías que un contrato por obra o labor puede convertirse en indefinido?

Si la obra o labor finaliza y el trabajador continúa prestando sus servicios sin una nueva delimitación contractual, el vínculo laboral podría transformarse automáticamente en un contrato a término indefinido. ⚖️

En SAGA te mantenemos informado sobre las actualizaciones y criterios más relevantes en materia laboral.

📲 ¿Tienes dudas sobre la gestión de contratos en tu empresa? Contáctanos y recibe asesoría especializada.

📩 Agenda una asesoría y protege tu operación:
📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

ContratoObraLabor

06/05/2026

El Consejo de Estado redefine el límite del 40% en pagos no constitutivos de salario. ⚖️

📌 No todos los pagos deben incluirse en su cálculo, lo que impacta directamente la forma de estructurar la nómina y los aportes a seguridad social.

💡 Un precedente clave para revisar y optimizar tus procesos frente a la UGPP.

📩 Agenda una asesoría y protege tu operación:
📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

Cumplimiento Nomina AsesoriaLegal

10/04/2026

Un error laboral ya no solo genera molestias:
puede convertirse en sanciones, demandas y costos innecesarios para tu empresa.

Con el nuevo código procesal del trabajo, lo que antes podías corregir… hoy exige anticipación📓

En SAGA Abogados Asociados ayudamos a empresas a prevenir riesgos laborales y actuar con seguridad jurídica desde el primer paso.

📩 Agenda una asesoría y revisemos tus procesos antes de que sea tarde.

📩 Escríbenos y recibe asesoría personalizada

📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

SAGAAbogados EmpresariosColombia RiesgoLaboral

09/04/2026

⚖️ Las reglas del proceso laboral en Colombia ya cambiaron.

Desde el 6 de abril, la forma en que se presentan las demandas laborales tiene nuevas condiciones que pueden impactar directamente la defensa y estrategia de tu empresa.

No conocer estos cambios puede traducirse en riesgos legales, costos innecesarios y decisiones desfavorables.

En SAGA Abogados, te ayudamos a entender el nuevo panorama y a preparar tu empresa para actuar con seguridad y respaldo jurídico.

📩 Agenda una asesoría con nuestro equipo y asegúrate de estar preparado ante estos cambios.

💼 Protege tu empresa.
👥 Protege a tu equipo.

📩 Escríbenos y recibe asesoría personalizada

📲 +57 300 5254231
📲 +57 300 6907374
📧 [email protected]

Dirección

Transversal 19A #98/28
Bogotá

Horario de apertura

Lunes	8am - 5pm
Martes	8am - 5pm
Miércoles	8am - 5pm
Jueves	8am - 5pm
Viernes	8am - 5pm

Página web

http://www.saga.legal/

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Saga Abogados publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.