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04/08/2026

¿Tienes una situación legal que no sabes cómo resolver?

Una asesoría jurídica puede darte la claridad que necesitas. En Corrales Perea & Abogados estudiamos tu caso antes de la consulta para que aproveches cada minuto de tu sesión.

Cuéntanos tu situación — estamos para orientarte.

📲 Escríbenos al WhatsApp o a nuestro DM.

🌐 www.corralesjuridicos.com

13/06/2026

¿Cuántos meses llevas esperando lo que te deben? 👇

Eso no es un favor. Es una obligación legal de tu empleador.
En Colombia, una liquidación no pagada tiene proceso laboral.

📩 Escríbenos al DM y te explicamos cómo proceder.

📍 Atendemos virtual en todo Colombia y presencial en Bogotá.

05/06/2026

¿Firmaron el divorcio pero nunca liquidaron los bienes? 👇

Ese apartamento, ese carro, esa cuenta, siguen siendo sociedad conyugal ante la ley.
Tu ex todavía tiene derechos sobre lo que construiste después de separarte.

La liquidación de sociedad conyugal es un trámite separado — y si no lo haces, te puede costar caro.

📍 Agenda tu consulta Virtual en todo Colombia · Presencial en Bogotá.

23/05/2026

Un pequeño pero importante agradecimiento a mi madre que ve mi progreso y sigue creyendo en mi pero también, para aquellas madres que me adoptaron con amor… hoy es un día para agradecer su constante apoyo, por compartir mis publicaciones y por creer en este sueño.

Gracias y mil gracias 😊

21/05/2026

También puedes seguirnos en Instagram para ver más contenido.

14/05/2026

⚖️ Muchas empresas cometen errores laborales sin darse cuenta.

Hoy les compartimos algunos puntos clave que toda empresa debería tener claros 👇

14/04/2026

En Corrales Perea & Abogados brindamos asesoría y estrategia jurídica en Colombia, tanto para personas como para empresas.

Cada caso es analizado de manera individual, con el objetivo de ofrecer soluciones claras, estructuradas y ajustadas a la situación de cada cliente.

Áreas de práctica:
✔ Derecho de familia
✔ Derecho laboral empresarial
✔ Derecho civil
✔ Derecho administrativo

📩 Si requiere orientación jurídica, puede escribirnos o agendar su consulta.

08/04/2026

Muchos errores en temas de cuota alimentaria no se cometen por mala intención…
sino por desconocimiento.

Y pueden terminar afectando tu caso más de lo que imaginas.

Desde no dejar acuerdos por escrito,
hasta no contar con pruebas de los gastos del menor,
cada decisión tiene consecuencias legales.

⚖️ En estos procesos, no basta con “tener la razón”…
es necesario saber cómo demostrarla.

Antes de actuar, es importante analizar tu situación de forma adecuada.

📩 Si estás pasando por algo similar, escribe “CUOTA” y te orientamos.

06/04/2026

Si el papá de tu hijo no responde económicamente, existen mecanismos legales para actuar.

⚖️ Desde la conciliación hasta la vía judicial, cada caso tiene una ruta diferente.

📌 Lo importante es saber cuál aplicar correctamente.

💬 Escribe “CUOTA” y evaluamos tu caso.v

01/04/2026

⚠️PILAS⚠️

La Ley 2452 de 2025 introduce un nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en Colombia, el cual comenzará a regir próximamente.

Este cambio no se limita a una actualización normativa.

⚖️ Implica una modificación en la forma en que se tramitan los procesos laborales ante los jueces, incluyendo aspectos como:

- La dinámica del proceso
- La forma en que se valoran las pruebas
- La intervención judicial
- El uso de herramientas tecnológicas

📌 En términos prácticos, esto significa que las decisiones laborales que hoy adopta una empresa podrían ser analizadas bajo nuevas reglas procesales.

Por esta razón, resulta relevante revisar:

✔ Procedimientos internos
✔ Soporte documental
✔ Actuaciones disciplinarias
✔ Forma en que se estructuran las decisiones laborales

⚠️ En la práctica, muchas contingencias laborales no surgen por la decisión en sí misma, sino por la manera en que esta se sustenta dentro de un proceso.

💼 La revisión preventiva de estos aspectos permite a las empresas actuar dentro de un marco jurídico más sólido.

💬 Si deseas analizar cómo esta normativa puede incidir en tu empresa, puedes escribir “EMPRESA” por mensaje interno.

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