30/12/2025
La respuesta corta es: Sí, jurídicamente es posible.
Aunque el Presidente tiene la facultad de fijar el salario mínimo por decreto cuando no hay acuerdo, esta decisión no es absoluta. Si el Gobierno no cumple con los requisitos que exigen la ley y la Constitución al momento de hacer el cálculo, el Consejo de Estado (que es el máximo juez de los actos del gobierno) tiene el poder de anular ese decreto.
¿Por qué razones podría anularse el aumento?
El Consejo de Estado podría intervenir si el Gobierno comete alguno de estos errores clave al definir el aumento:
1️⃣ Falta de justificación técnica clara ("Falsa motivación")
El Gobierno no puede subir el salario "porque sí". El decreto debe explicar detalladamente cómo se usaron los datos de inflación (costo de vida) y productividad para llegar a la cifra final. Si el decreto no tiene este sustento técnico, o si las razones que da no son ciertas, puede ser anulado por lo que se conoce como "falsa motivación".
2️⃣ Ignorar la inflación real (Aumento insuficiente)
El salario mínimo es un "derecho vital y móvil". Esto significa que, como mínimo, debe subir lo mismo que subió la inflación el año anterior. Si el aumento es menor a la inflación, se estaría empobreciendo a los trabajadores, y eso es inconstitucional.
3️⃣ Desconocer la productividad y los acuerdos
La ley obliga a tener en cuenta cuánto creció la productividad del país y las metas de inflación discutidas en la mesa de concertación. Ignorar estos datos oficiales es una falla legal.
4️⃣ Un aumento desproporcionado o exagerado
Así como es malo que el aumento sea muy bajo, también es problemático si es excesivamente alto sin un sustento técnico real. Un aumento desmedido (como el ejemplo del 22,7%) puede ser demandado argumentando que pone en riesgo la estabilidad económica del país y podría aumentar el desempleo formal.
El caso específico para 2026
La polémica actual gira en torno a la propuesta de un salario base de $1.746.882 COP, lo que representa un incremento del 22,7 %.
Varios gremios económicos y exministros han anunciado que demandarán este decreto ante el Consejo de Estado. Su argumento principal es que una cifra tan alta carece de rigor técnico y podría obedecer más a "populismo económico" que a la realidad financiera del país.
¿Qué pasa si el Consejo de Estado tumba el decreto?
Si el Consejo de Estado decide anular el decreto, el país no se queda sin salario mínimo. La consecuencia inmediata es que el Gobierno tendría la obligación de expedir un nuevo decreto, esta vez corrigiendo las fallas y ajustándose estrictamente a los parámetros legales y técnicos que se omitieron en el primero.
