12/07/2026
El Ministerio del Trabajo aclaró que la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales no aplica automáticamente a los contratos con jornada parcial. La disminución prevista en la Ley 2101 de 2021 solo recae sobre la jornada máxima legal, por lo que quienes ya laboran menos horas mantienen las condiciones pactadas en su contrato.
