09/04/2026
Entrevista en . Nuestro socio, , analiza los principales cambios del nuevo Código Procesal del Trabajo y lo que deben revisar desde ahora las empresas frente a este nuevo escenario jurídico.
Entre las principales novedades están el proceso monitorio laboral, la ampliación de competencias de los jueces laborales municipales y el fortalecimiento de las medidas cautelares, herramientas que aceleran los procesos y aumentan las exigencias para los empleadores.
En Polo Ecker Abogados compartimos las claves prácticas para anticiparse a los riesgos laborales en este nuevo contexto.
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