Kelia Álvarez López Abogada

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Kelia Álvarez López Abogada Magíster en Derecho *Esp. Derecho Laboral y Relaciones Industriales *Esp. Derecho Constitucional Consultorías y asesorías legales.

10/10/2026

Antes de un divorcio, muchas veces lo primero no es el abogado. Es sanar. A mi oficina llegan personas heridas, con la autoestima por el piso, con historias de violencia. La consejería espiritual acompaña, consuela y es valiosa. Pero cuando hay una herida profunda, también se necesita un profesional de la salud mental, alguien con el conocimiento para guiarla de verdad. Pedir ayuda no es perder la fe. Es cuidarse.

10/10/2026

Un ciudadano recibió su domicilio, dijo en la app que no le había llegado y le devolvieron la plata. Se quedó con la comida y con el dinero. Pero aquí no vengo a juzgarlo a él. Vengo a hablar de lo laboral, que es lo que me importa.
¿Por qué el sistema de estas plataformas le niega al domiciliario hasta el derecho a defenderse? ¿Por qué con solo un botón se perjudica la remuneración de quien sí prestó el servicio?
En Colombia la ley ya les reconoció derechos laborales a los domiciliarios. Falta reglamentar, sí, pero la norma existe y está vigente. Y que falte reglamentar no autoriza a nadie a desconocerles sus derechos.
La dignidad del que trabaja no se negocia.

04/10/2026

Fui a Farmatodo, vi esta cosmetiquera de Ruby Rose en color borgoña y me encantó, ni sabía todo lo que traía jaja. Resultó un combo precioso: un rubor rosa de acabado natural, un fijador de cejas transparente que las deja en su sitio todo el día, y una pestañina que abre y alarga la mirada. Todo en un solo estuche y a muy buen precio. Se los muestro puesto. 💄 ¿Lo tienen? Cuéntenme en los comentarios.

02/10/2026

📌 La reforma laboral (art. 15, Ley 2466 de 2025) te dio una licencia REMUNERADA para asistir a las obligaciones escolares de tus hijos como acudiente, cuando el colegio te cite.

📌 Te pagan ese tiempo. NO te lo pueden descontar, negar ni sancionar. Solo necesitas la citación del colegio y avisarle a tu empleador.

📌 Cubre: reuniones de padres, entrega de boletines, citaciones del profesor, cualquier actividad donde el colegio exija tu presencia como acudiente.

Pero esto va más allá de la ley: es la oportunidad de ESTAR PRESENTE en la vida de tus hijos. Los hijos no se crían solos, y el tiempo no se devuelve. Estar hoy, en lo pequeño, es lo que evita el arrepentimiento del mañana.

Ir al colegio de tu hijo no es perder un día de trabajo: es ganar en lo que no tiene precio. Exígelo, es tuyo. ⚖️

LitigantesDignos

30/09/2026

Propusieron igualar la edad de pensión de las mujeres a la de los hombres (subirla de 57 a 62) “por equidad”. Como abogada de seguridad social, abramos bien este debate 👇 ⚖️
📌 Que la mujer se pensione antes NO es un privilegio ni un regalo: reconoce las desventajas laborales reales que enfrentamos. Lo difícil que es para la mujer lograr una estabilidad que le permita cotizar de forma continua.
📌 Y miren la paradoja: el mismo concepto de “equidad” que usa el presidente de la Corte Suprema para SUBIR la edad, es el que usó la Corte Constitucional para BAJARNOS las semanas de cotización (hasta llegar a 1.000). La Corte Constitucional sí hizo un análisis profundo de las barreras reales de las mujeres.
📌 Equidad NO es tratar a todos por igual: es compensar al que viene en desventaja. Si en una maratón la mujer lleva el doble de peso, ¿es justo exigirle el mismo tiempo? Tratar igual a quien está en desventaja no es equidad, es injusticia social.
📌 En este país donde hasta tuvieron que crear una ley para garantizarle a las mujeres un cargo público, porque si no, no nos daban espacio... ahora quieren borrar una conquista que costó años de lucha.
Sí hay que hablar de la sostenibilidad del sistema, que siempre ha estado en crisis. Pero la solución NO es que las mujeres aportemos más. Buen debate abrió el magistrado. Seguiremos dándola. ⚖️

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