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Nuestra pasión por el Derecho nos motiva a estudiar constantemente los cambios de la normatividad legal vigente, por eso estamos atentos y dispuestos a brindar todas las herramientas que las empresas necesitan para cumplirle a los trabajadores.

04/09/2019

La mejor asesoría laboral para empresas.

Pregúntanos como dar cumplimiento de esta resolución.

24/08/2019

15/08/2019

Cuéntanos tu caso!

La mejor asesoría legal para ti.

08/08/2019

El pasado 1 de agosto de 2019, el Ministerio de Trabajo expidió la circular interna 0049, por la cual se fijan los criterios para autorizar el despido de trabajadores en condición de discapacidad o debilidad manifiesta por razones de salud.

La circular señala los aspectos a tener en cuenta para autorizar o negar la terminación del vínculo laboral de un trabajador en las condiciones anteriormente señaladas. Dichos aspectos son los siguientes:

1. Cuando el empleador solicita la terminación del vínculo y manifiesta que existe justa causa de despido.

2. Cuando el empleador solicita la terminación del vínculo y manifiesta que existe una causal objetiva.

3. Cuando la discapacidad o situación de salud del trabajador sea incompatible e insuperable con el cargo que desempeña.

4. Cuando el empleador solicita la terminación del vínculo pero no alega justa causa de despido o causal objetiva, ni acredita haber agotado el proceso de reincorporación del trabajador en situación de discapacidad.

Avila Daza Abogados brinda la mejor asesoría legal para empresas y trabajadores en condición de discapacidad o enfermedad de origen común o laboral.

Cuéntanos tu caso!

03/08/2019

Asesoría Jurídica para empresas y trabajadores.
Celular corporativo: 3046689428

03/08/2019

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03/08/2019

Trabajamos con pasión por defender sus intereses.

03/08/2019

Asesoría Legal para su empresa.

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