Abogada Estratega · Alexandra Diamantidis Encinas

26/08/2026

Una falta menor no habilita una destitución. Y aun así, muchas veces se castiga como si lo fuera.

⚖️ Existe un límite que casi nadie invoca a tiempo: el principio de proporcionalidad. La sanción tiene que ir a la medida de la falta, y la pena más dura queda reservada para los hechos realmente graves.

Esto no depende del criterio libre de la autoridad. Es un freno concreto a la potestad sancionadora, con respaldo del Tribunal Constitucional.

Hay algo más que juega a tu favor. Quien sanciona está obligado a explicar por qué eligió esa medida y no una más leve. Cuando aplica el máximo sin justificar ese salto, ahí queda terreno para reclamar.

Por eso conviene no bajar la cabeza. Una sanción que no guarda relación con la conducta se discute, se recurre y se rebate con argumentos. Aceptarla en silencio equivale a renunciar a un derecho que la propia ley te reconoce.

¿Te sancionaron con una medida que sientes fuera de toda proporción? Cuéntame qué te imputaron y qué castigo te aplicaron.

Reclamar una sanción desproporcionada tiene plazos y exige fundamentos sólidos. Escríbeme y agendemos una consulta para revisar tu caso y evaluar si hay margen real para impugnarla.

25/08/2026

5 días. Ese es el tiempo real que tienes para salvar tu carrera cuando llega un sumario, y casi nadie lo usa bien.

No te destituyen por lo que hiciste. A veces te destituyen por cómo te defendiste.

⚠️ Llegan los cargos y la respuesta se transforma en una explicación. Ese es el camino que hunde la mayoría de los casos.

Los descargos son una defensa jurídica formal, y la etapa donde de verdad se define el resultado del sumario. Bien construidos cambian el desenlace. Improvisados lo condenan.

Un buen descargo lleva cuatro cosas. Los hechos ordenados con fechas y respaldo. La prueba que los sostiene, como correos, registros y testigos. Los vicios del propio procedimiento cuando existen. Y la prescripción, si lo imputado ya supera los cuatro años.

Hay un detalle que no perdona. Tienes cinco días hábiles desde la notificación, y la prórroga sólo procede si la pides antes de que venza, nunca después.

¿Ya te notificaron o sientes que un sumario se acerca? Cuéntame en qué punto vas y qué es lo que más te preocupa.

Preparar una defensa sólida toma tiempo, y el plazo juega en contra desde el primer día. Escríbeme y agendemos una consulta para armar tus descargos con estrategia, mientras aún estás a tiempo de hacerlo bien.

21/08/2026

En todo sumario hay un documento que define el resultado. La mayoría lo revisa mal.

Cuando te formulan cargos, el resultado del sumario ya empezó a decidirse. Y todo gira en torno a un solo documento.

📄 En esa formulación aparecen los hechos que te imputan, la norma que dicen que infringiste y tu grado de participación. Cada palabra de tu defensa se va a contrastar con ese texto.

Por eso los descargos son la pieza más decisiva del proceso, es el escrito donde respondes formalmente, fijas tu versión y ofreces prueba. Ahí se gana o se pierde. Y un buen descargo nunca sale del apuro por justificarse, sino de comprender la acusación en detalle.

esa es la ventaja que casi nadie aprovecha, porque si la imputación es imprecisa, o castiga algo que la norma ni siquiera contempla, eso ya juega a tu favor. La ley exige que el cargo sea claro, y cuando no lo es, hay terreno para defenderte.

¿Ya recibiste la formulación o presientes que un sumario viene en camino? Cuéntame en qué etapa estás.

El plazo para presentar descargos es corto y no admite improvisación.

Escríbeme y agendemos una consulta para preparar tu respuesta con criterio técnico, mientras todavía tienes margen real de defensa.

21/08/2026

28/07/2026

El expediente no espera a que tengas todo claro.

Desde la primera citación, cada declaración, documento y plazo puede influir en el desarrollo de un sumario administrativo.

Por eso, antes de responder, es importante entender qué se investiga, qué antecedentes existen y cuáles son las decisiones que pueden proteger mejor tu posición.

Una defensa técnica permite analizar el procedimiento, identificar riesgos, reunir prueba útil y actuar en el momento oportuno.

Brindo asesoría y representación a funcionarios públicos en sumarios administrativos, desde las primeras actuaciones hasta los descargos y recursos.

No esperes a recibir una sanción para revisar tu defensa.

Agenda una consulta para evaluar los antecedentes de tu caso.

23/07/2026

Una defensa administrativa no se improvisa.

Cuando existe una investigación en curso, actuar con estrategia desde el comienzo permite ordenar los antecedentes, anticipar riesgos y ejercer cada derecho en el momento adecuado.

La diferencia está en saber qué decir, qué acreditar y qué exigir del procedimiento.

Brindo asesoría y representación a funcionarios públicos en sumarios administrativos, desde las primeras actuaciones hasta la presentación de descargos y recursos.

Defenderse oportunamente permite tomar decisiones informadas y evitar errores que después pueden ser difíciles de corregir.

Agenda una consulta para revisar tu caso y definir una estrategia de defensa.

07/07/2026

Esa reunión que no registraste no fue "informal". Fue evidencia.

⚠️ La Ley de Lobby obliga a registrar audiencias vinculadas a gestión de intereses. Si la omitiste y después apareció una adjudicación favorable, eso ya no se lee como descuido. Se lee como ocultamiento. 🔴

Anteriormente te hablé de tráfico de influencias. Hoy te muestro cómo una simple omisión de registro puede ser el indicio que activa esa investigación.

Guarda esto y compártelo con alguien que tenga cargo público y audiencias semanales.

▪️Los sujetos pasivos son más de los que crees
Autoridades de gobierno, jefes superiores de servicio, alcaldes, concejales y muchos más cargos están obligados a registrar. La lista completa está en los Arts. 3 y 4 de la Ley 20.730, y cada jefe de servicio puede designar más cargos por resolución anual.
(Ejemplo: un director regional de servicio público que recibe proveedores toda la semana y no registra ninguna audiencia)

▪️La obligación es tuya, no del otro
Tú como sujeto pasivo registras tu propia agenda en la plataforma, dentro del plazo legal. El Art. 8 exige registrar asistentes, materia tratada, la decisión que se pretende obtener, lugar y fecha. No esperes que alguien más lo haga por ti.

▪️La omisión tiene multa y puede tener consecuencias penales
No registrar a tiempo puede costar entre 10 y 50 UTM dependiendo de la gravedad (Arts. 15 y 16 Ley 20.730). Pero el problema real es otro: si después de esa reunión no registrada aparece un beneficio para una de las partes, esa omisión se convierte en indicio clave para una investigación por tráfico de influencias.

▪️No exige éxito ni dinero
Como expliqué en el reel anterior, el tráfico de influencias no requiere que el negocio se cierre ni que haya plata de por medio. Basta la conducta de influir en otro funcionario para obtener una decisión favorable. La omisión de registro es el hilo que conecta la reunión con el resultado.

Etiqueta a alguien con cargo público que tenga audiencias semanales. Esto le puede evitar un problema serio.

📌 Sígueme para aprender a proteger tu carrera funcionaria antes de que sea tarde.

03/07/2026

No te pidieron plata. No hubo coima. Y hay delito igual.

⚠️ Adjudicaste un contrato a una empresa donde tu cuñado es socio. No pediste nada a cambio. Pero el Art. 240 del Código Penal dice que eso ya es delito. 🔴

Guarda este video. El día que te toque firmar una resolución con un vínculo que no revisaste, vas a querer haberlo visto antes.

🔸No necesita coima ni beneficio personal.

La negociación incompatible se configura con el solo hecho de tomar interés, directo o indirecto, en una operación donde intervienen por tu cargo. Sin perjuicio al Estado, sin que el negocio se cierre, sin que se pague un peso.

🔸"Indirecto".
No necesitas aparecer tú. Basta que el interés pase por un tercero asociado: cónyuge, pariente, sociedad vinculada, testaferro. Si la empresa es S.A., el umbral es participación superior al 10%.

🔸Exige dolo, pero basta el eventual.
No es un delito por descuido. Pero si sospechabas el conflicto y firmaste igual, eso ya es dolo eventual. La zona de riesgo real es no revisar tus vínculos antes de actuar.

🔸Revisa tus inhabilidades ANTES de firmar.
Si eres comprador municipal, jefe de adquisiciones, miembro de comité de licitación o gerente público, este es el delito que más fácil se configura. Revisa conflictos de interés antes, no después.

🔸Desde septiembre 2024, las consecuencias son peores.
La Ley 21.595 clasificó la negociación incompatible como delito económico. Eso significa p***s más duras, días-multa y menor acceso a p***s sustitutivas.

¿Te ha tocado revisar conflictos de interés en tu trabajo? Cuéntame en los comentarios cómo lo manejan en tu institución.

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30/06/2026

Cerrar rápido no es necesariamente cerrar bien.

⚠️ Te ofrecen suspensión condicional y suena a solución. Pero si eres funcionario público, lo que viene después puede complicarte más que el proceso penal. 🔴

En el reel anterior hablamos de qué hacer cuando te citan a declarar. Ahora, qué pasa cuando te ofrecen una salida que parece conveniente, pero tiene letra chica.

Guarda este reel y compártelo con quien trabaje en el sector público. Esta información puede cambiar una decisión.

▪️No es una condena, pero queda registrada.
La suspensión condicional del procedimiento no es una sentencia condenatoria. Pero queda constancia, y tu institución puede conocerla a través del proceso o del sumario paralelo.

▪️El sumario sigue su propio camino.
Que el caso penal se suspenda no significa que el sumario administrativo se detenga. El proceso disciplinario tiene su propia lógica y sigue adelante.
(Ejemplo: aceptas la suspensión condicional pensando que todo terminó, pero el sumario sigue corriendo en paralelo.)

▪️Tu probidad queda en evaluación.
En cargos que exigen conducta intachable, la suspensión condicional puede ser considerada en procesos de calificación, evaluaciones internas o como antecedente en el sumario, aunque penalmente no haya condena.

▪️Evalúa cuatro cosas antes de aceptar.
1️⃣ el impacto en tu hoja administrativa. 2️⃣ la situación del sumario paralelo. 3️⃣el riesgo en una futura imputación. 4️⃣ los efectos si tuvieras otra causa pendiente.

¿Te han ofrecido una suspensión condicional o conoces a alguien en esa situación? Cuéntame en los comentarios.

⏳ Link en bio o envíame DM para agendar consulta. Esta semana respondo casos sobre delitos funcionarios.

17/06/2026

Dos recursos. Presentó uno. Perdió ambos.

⚠️ Este error arruina defensas que podrían haberse ganado. Y pasa más seguido de lo que crees. 🔴

Guarda este reel. El día que recibas una resolución sancionatoria, vas a necesitar saber esto.

🔹 Tienes dos recursos, no uno.
Cuando te sancionan en un sumario disciplinario, en algunos casos, la Ley 18.834 te da dos caminos: la reposición ante la misma autoridad que dictó el acto, y la apelación ante el superior jerárquico.
(Si solo conocías la reposición, ya entiendes por qué tantos pierden su segunda oportunidad)

🔹 Van juntos en el mismo escrito.
La apelación se presenta de forma subsidiaria dentro del mismo documento que la reposición. Funciona así: si la reposición es rechazada, automáticamente entra a jugar la apelación. No son dos trámites separados, son uno solo bien redactado.
(Busca que tu escrito diga algo como "Primer Otrosí: Apelación en subsidio")

🔹 Si los separas, pierdes el segundo.
Presentaste solo reposición y te la rechazaron. Ahora quieres apelar. Problema: el plazo de 5 días hábiles se contó desde la notificación original y ya venció. Tu apelación quedó fuera.
(No importa que recién te hayan rechazado la reposición. El reloj partió antes)

🔹 Revisa antes de firmar.
Antes de presentar tu recurso, verifica que el escrito incluya ambos: reposición y apelación subsidiaria. No es un detalle menor, es la diferencia entre tener dos oportunidades de revisión o quedarte con una sola.

¿Te llegó una resolución sancionatoria y no sabías que podías presentar ambos recursos? Cuéntame en los comentarios 👇

⏳ Agenda tu asesoría. Tienes 5 días hábiles desde la notificación y el plazo no espera.