Abogados Justa Causa

24/04/2024

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21/04/2023

20/03/2023

Atención papito, Atención mamita, información muy importante.

07/08/2020

📣La última actualización de la ley 21.227 señala que serán embargables o estarán sujetas a retención hasta un 50% de las prestaciones del AFC. 💵Si te adeudan pensión de alimentos, contacta con nosotros por ➡️DM y veremos tu caso, hay muchas maneras de lograr obtener el pago de las deudas de alimentos.
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06/08/2020

🚹🚺🚼 Atención! Recuerda que también puedes solicitar la retención del bono clase media 💵por concepto de deuda de alimentos, ¡te ayudamos en ello! Visita: 📲www.abogadosjustacausa.cl
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05/08/2020

📣El proceso es muy fácil, solo envía tu carta de adecuación y detenemos el alza ilegal de tu isapre! Puedes enviarlo directamente a través de nuestra página web www.abogadosjustacausa.cl, o al 📩correo electrónico: [email protected]

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27/07/2020

⚠️¡Urgente! tienes esta semana para efectuar la retención del diez por ciento en caso de deuda por pensión de alimentos. comunícate con nosotros para asesorarte de manera completa. ¡Envia un DM y conversemos!.
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23/06/2020

👀La ultima reforma a la ley de protección del empleo indica que el empleador deberá pagar:
🔹El total de cotizaciones correspondientes de AFP, ocupando como base de cálculo las prestaciones que perciba el trabajador o trabajadora a través de AFC.
🔹El total de las cotizaciones de salud, AFC y ley SANNA (seguro obligatorio para los padres o madres de niños y niñas afectados con una condición grave de salud) ocupando cómo base de cálculo la última remuneración del trabajador o trabajadora.
🔹Las cotizaciones por accidente de trabajo se detienen.
Dudas a nuestro DM o visita nuestra página web www.abogadosjustacausa.cl.
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18/06/2020

⚠️Fallo contra la :
🏛️La Tercera Sala de la Corte Suprema acogió el recurso de protección presentado por un padre en contra de Colmena Compañía de Seguros de Vida S.A y estableció que la condición de síndrome de Down no es una patología.
🔹En la , se declaró un actuar arbitrario de la compañía aseguradora, indicando que esta "debe otorgar la cobertura pactada en el contrato suscrito y al cual se ha hecho referencia, respecto de los gastos relacionados con las atenciones de salud del niño aludido, en condiciones de ".
🔹"Las máximas de la experiencia permiten sostener que, en lo que respecta al ámbito jurídico, un individuo con síndrome de Down no puede ser calificado como enfermo, toda vez que su condición es una diferenciación en su conformación genética que da lugar a una variante más dentro de la diversidad natural y propia de la naturaleza humana, pero que en caso alguno lo puede situar en la categoría de lo patológico ni menos aún en una posición de menoscabo de su dignidad, en la cual se le debe considerar en condiciones de igualdad, con mayor razón en el campo jurídico y en la plena adquisición y goce de sus ".

: EMOL

17/06/2020

🤱El fuero maternal se encuentra establecido en el código del trabajo, y señala que durante el embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad correspondiente, las trabajadoras tienen fuero.

⚠️¿Pueden suspender mi relación laboral por la pandemia si tengo fuero maternal?

🔹Entró en vigencia a partir del día 01 de junio una modificación que señala que no pueden suspenderse las relaciones laborales entre mujeres con fuero maternal y sus empleadores.

🔹Si tu empleador no está respetando esto, contacta con nosotros por Direct o agenda una cita en www.abogadosjustacausa.cl

12/05/2020

¡Ya estamos en .app !💡
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