30/11/2024
Los trabajadores con contratos de trabajo por un plazo superiores a treinta días tienen derecho a un permiso de medio día al año durante la vigencia de la relación laboral, para realizarse exámenes médicos preventivos.
Este permiso aplica para exámenes como mamografías, pruebas de próstata, y papanicolaus.
En el caso de los contratos de trabajo celebrados por un plazo fijo, o para la realización de una obra o faena determinada, este derecho podrá ejercerse a partir de los treinta días de celebrado el contrato de trabajo, y en cualquier momento durante la vigencia de éste.
Para ejercer este derecho los trabajadores deben 👇
✔️ Avisar a su empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes.
✔️Presentar de forma posterior los comprobantes que acrediten que se realizó el examen en la fecha prevista.
El tiempo necesario para realizar los exámenes incluirá el traslado a la institución médica. El empleador debe extender el tiempo de permiso si es necesario para cubrir los traslados, teniendo en consideración las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipamiento médico necesario.
Este permiso se considera trabajado y el trabajador mantiene su derecho a remuneración. No puede ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral.
Recuerda este derecho se encuentra establecido en el Artículo 66 bis del Código del Trabajo.
¿Conocías este derecho?
