05/03/2026
Accidentes laborales: cuando el alta médica no significa que el problema terminó
En las últimas semanas han llegado a nuestra oficina varios trabajadores con situaciones muy parecidas.
Sufrieron un accidente mientras trabajaban, fueron atendidos, recibieron tratamiento e incluso fueron dados de alta. Sin embargo, con el paso del tiempo se dieron cuenta de que algo no volvió a ser igual: dolor persistente, dificultad para caminar, pérdida de fuerza o limitaciones que les impiden volver a desempeñar su trabajo como antes.
Muchas personas creen que cuando reciben el alta médica el caso termina. Pero cuando quedan secuelas derivadas de un accidente laboral, la ley contempla la posibilidad de evaluar una incapacidad permanente, lo que puede dar lugar a indemnizaciones u otras prestaciones.
También ocurre con frecuencia que el accidente se atiende como si fuera “común”, o que el empleador niega que haya ocurrido en el trabajo. En esos casos es importante revisar bien la situación, porque la naturaleza laboral del accidente no depende solo de lo que diga el empleador.
En nuestro blog explicamos con más detalle cuándo puede evaluarse una incapacidad permanente y qué opciones existen en estos casos.
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