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Muchos abogados tienen respuestas, nosotros tenemos la solución.

Somos Logan Abogados una firma con más de 10 años de experiencia en temas corporativos y de litigación forense, precursora en Chile del sistema de Management Jurídico, por nuestra aplicación al servicio jurídico de abogados y procuradores de modelos de gestión internacional de calidad, (v.g ITHIL, GMTI, ISO) y medición de índices de satisfacción de cliente por objetivo cumplido, así como por nivel

de atención pre y post contrato de honorarios. Atendido exclusivamente por profesionales titulados y con estudio de post-grado, con experiencia comprobable en más de 4000 causas de las más diversas índole (civil, penal, laboral, familia, administrativo, recurso de protección, entre otras), Logan Abogados se ha destacado por el compromiso, seriedad y profesionalismo mostrado para y hacia su clientela.

31/08/2026

En temas laborales, un consejo equivocado puede llevarte a renunciar a derechos sin saberlo.

Frases como “si firmaste, ya no puedes reclamar”, “con contrato a plazo fijo no te corresponde nada” o “si te despiden, pierdes todos tus derechos” suelen repetirse como verdades absolutas. Sin embargo, cada una requiere revisar los documentos y las circunstancias particulares.

Antes de firmar un finiquito —electrónico o presencial—, aceptar un acuerdo o dejar pasar una notificación, asegúrate de comprender su contenido y sus efectos.

Informarte a tiempo te permite tomar decisiones con mayor claridad y evitar errores difíciles de corregir.

¿Qué otro mito laboral has escuchado? Escríbelo en los comentarios y podremos explicarlo en una próxima publicación. Guarda este post para recordar que no todo consejo laboral es correcto.

HASHTAGS

30/08/2026

Que un contrato tenga fecha de término no significa que la respuesta sea siempre evidente.

En materia laboral, los antecedentes concretos pueden cambiar la forma en que se analiza el término de un contrato a plazo fijo. Por eso, antes de asumir que conoces la respuesta, queremos poner a prueba tus conocimientos.

Lee con atención la afirmación de la primera lámina y deja tu respuesta antes de deslizar:

¿Verdadero o falso?

Escríbelo en los comentarios y luego revisa la segunda lámina para descubrir si acertaste. Comparte este desafío con alguien que también quiera conocer mejor sus derechos laborales.

HASHTAGS

29/08/2026

Tu duda laboral puede convertirse en nuestro próximo contenido.

Queremos explicar temas que respondan a situaciones reales y te ayuden a comprender tus derechos laborales en Chile de forma clara y sencilla.

Puede ser una pregunta sobre despido, finiquito, licencia médica, contrato de trabajo, remuneraciones o cualquier situación que hoy te genere preocupación.

Responde en los comentarios: ¿cuál es la duda laboral que te gustaría que explicáramos en la próxima publicación?

Comparte esta encuesta con alguien que también tenga una pregunta sobre sus derechos en el trabajo.

HASHTAGS

27/08/2026

Autodespedirse no es simplemente dejar de ir al trabajo.

Cuando el empleador incurre en determinados incumplimientos, el trabajador podría poner término al contrato y ejercer las acciones que contempla la legislación laboral. Sin embargo, esta herramienta exige fundamentos, formalidades y plazos que deben cumplirse correctamente.

Actuar de manera impulsiva o comunicar mal la decisión puede afectar la posibilidad de reclamar posteriormente. Por eso, antes de dar este paso, es fundamental reunir contratos, liquidaciones, mensajes, registros de asistencia y otros antecedentes que respalden lo ocurrido.

El autodespido no funciona igual que una renuncia. Cada caso debe analizarse para determinar si los hechos podrían justificarlo y cuál es la forma adecuada de proceder.

¿Conocías esta diferencia? Guarda esta publicación y compártela con alguien que esté enfrentando incumplimientos de su empleador.

Antes de tomar una decisión, escríbenos para revisar tu caso.

HASHTAGS

27/08/2026

Que no exista un contrato firmado no significa que la relación laboral no exista.

Si prestas servicios personales, recibes una remuneración y trabajas bajo instrucciones, horarios o supervisión, podrían existir antecedentes de una relación laboral que debe analizarse conforme a la legislación chilena.

La falta de un documento escrito puede dificultar la prueba, por eso es importante conservar liquidaciones, transferencias, mensajes, correos, registros de asistencia y cualquier comunicación relacionada con tu trabajo.

No renuncies a exigir información ni firmes documentos sin entender su alcance. Cada situación debe revisarse según la forma en que realmente se desarrollaron las labores.

¿Conoces a alguien que trabaje sin contrato? Comparte esta publicación para que sepa que podría tener derechos laborales.

Si estás en esta situación, escríbenos y revisemos las alternativas legales disponibles para tu caso.

HASHTAGS

26/08/2026

Que tu licencia médica haya sido rechazada no significa necesariamente que el proceso terminó.

La resolución debe indicar el motivo del rechazo. Comprender esa causa es fundamental para determinar si existen antecedentes que puedan complementarse o vías disponibles para solicitar una nueva revisión.

Antes de actuar, reúne la resolución de COMPIN, los informes médicos, exámenes, certificados y demás documentos relacionados. También es importante revisar oportunamente los plazos aplicables, ya que pueden variar según el caso.

No presentes antecedentes incompletos ni dejes pasar el tiempo por desconocimiento. Una evaluación adecuada puede ayudarte a ejercer tus derechos de manera informada.

¿Conoces a alguien cuya licencia médica haya sido rechazada? Comparte esta publicación: podría ayudarle a saber que aún puede revisar sus alternativas.

Si COMPIN rechazó tu licencia, escríbenos para analizar tu caso.

HASHTAGS

25/08/2026

Estar con licencia médica no significa quedar sin protección laboral, pero tampoco impide cualquier término de contrato.

Para determinar si un despido es procedente, es necesario revisar la causal invocada por el empleador, la carta de despido y las circunstancias particulares de la relación laboral.

Si recibes una comunicación mientras estás con licencia, no la ignores. Conserva el documento, registra la fecha en que lo recibiste y reúne tu contrato, liquidaciones y antecedentes médicos.

No firmes un finiquito ni tomes decisiones apresuradas sin comprender sus efectos. Una revisión oportuna puede ayudarte a identificar las alternativas disponibles.

¿Conocías esta información? Guarda la publicación y compártela con alguien que esté atravesando una situación similar.

Si te despidieron mientras estabas con licencia médica, escríbenos para revisar tu caso.

HASHTAGS

25/08/2026

Una llegada tarde no convierte automáticamente un despido en justificado.

Para evaluar una medida de este tipo, no basta con saber que hubo un atraso. También deben revisarse las circunstancias, la frecuencia de la conducta, sus consecuencias y la causal indicada por el empleador, entre otros antecedentes.

Si recibiste una amonestación o carta de despido, lee el documento con atención y conserva registros de asistencia, comunicaciones y cualquier antecedente que permita explicar lo ocurrido.

No firmes documentos que no comprendas. Cada situación laboral debe analizarse de manera particular y conforme a la legislación vigente en Chile.

¿Alguna vez te han amenazado con despedirte por llegar tarde? Guarda esta publicación para conocer tus derechos laborales.

Si tienes dudas sobre un despido o una sanción, escríbenos para evaluar tu caso y orientarte.

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24/08/2026

Firmar rápido no siempre significa cerrar bien una relación laboral.

El finiquito deja constancia del término del contrato y de los pagos asociados. Por eso, antes de aceptarlo, revisa cuidadosamente la causal de término, las fechas, los montos y los conceptos incluidos.

Si no estás de acuerdo con todo su contenido, no significa que debas rechazarlo sin evaluar las alternativas. Dependiendo de los antecedentes, podría ser necesario dejar constancia de aquello que deseas discutir posteriormente.

Solicita una copia, compara la información con tu contrato y liquidaciones, y no firmes bajo presión ni sin comprender el alcance del documento.

¿Conocías la importancia de revisar cada detalle del finiquito? Guarda esta publicación para tenerla presente si termina tu relación laboral.

Si te entregaron un finiquito, escríbenos para revisarlo antes de firmar.

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24/08/2026

Una deuda puede complicarse más por lo que no haces que por lo que debes.

Cuando llegan cartas, correos o notificaciones judiciales, el miedo puede llevar a guardarlos y esperar que el problema desaparezca. Pero la inacción puede hacer que pierdas plazos importantes y limitar las alternativas disponibles.

Otro error frecuente es firmar acuerdos de pago sin comprender sus condiciones o actuar siguiendo consejos que no consideran los antecedentes particulares del caso.

Ordena los documentos, registra las fechas de las comunicaciones y verifica si existe una cobranza judicial. Informarte a tiempo te permitirá tomar decisiones con mayor claridad.

¿Cuál de estos errores crees que es más frecuente: ignorar las notificaciones o dejar pasar los plazos? Guarda esta publicación para recordar qué debes evitar.

Si estás enfrentando una deuda y no sabes cómo actuar, escríbenos para orientarte según tu situación.

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