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30/10/2017

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25/10/2017

CORTE SUPREMA ACOGE RECURSO DE PROTECCIÓN Y ORDENA A ISAPRE CAMBIAR PLAN DE SALUD A AFILIADA

La Corte Suprema acogió unánimemente recurso de protección y ordenó a la Isapre Colmena Golden Cross a acceder al cambio de plan solicitado por la recurrente, por considerar arbitrario su actuar al carecer de fundamentos para negarse al cambio de plan solicitado por la afiliada.

En síntesis, la Isapre sólo puede decidir si acepta o no la oferta de un afiliado si mediante una declaración de salud fundamenta el riesgo individual de esa persona y sus beneficiarios.

SIN EMBARGO, en este caso la Isapre se negó al cambio de plan por dos motivos:
1) Su capacidad financiera
2) Riesgo de salud, sin contar con antecedente alguno que acredite que desde la fecha en que suscribieron el contrato varió la condición de salud de la afiliada.

Por tanto, el tribunal de alzada determinó que aquellos argumentos son constitutivos de discriminación arbitraria hacia la actora, fallando a su favor.

Fuente: http://www.pjud.cl/web/guest/noticias-del-poder-judicial/-/asset_publisher/kV6Vdm3zNEWt/content/corte-suprema-acoge-recurso-de-proteccion-y-ordena-a-isapre-cambiar-plan-de-salud-a-afiliada

03/10/2017

¿Cuáles son los tipos de visa que existen en el ámbito laboral para los trabajadores extranjeros?

Las visas que existen en el ámbito laboral para los extranjeros son:

1.- Visa de residencia sujeta a contrato de trabajo: El otorgamiento de una visa de residencia sujeta a contrato de trabajo para extranjeros, que han sido contratados por alguna empresa con residencia en Chile, tiene una duración máxima de dos años.

2.- Visa de residencia temporaria por motivos laborales, la cual permite trabajar hasta por un período máximo de un año renovable a dos años, con uno o más empleadores.

3.- Permiso especial para trabajo con visa temporaria por motivos laborales en trámite, el cual se solicita al momento de enviar la solicitud de residencia temporal, se puede trabajar una vez que se acoge a trámite la solicitud.

4.- Visa para artistas que vienen a trabajar por menos de 90 días.

5.- Autorización para trabajar como Turista: Los turistas tienen prohibición de desarrollar actividades remuneradas, aun cuando éstas sean canceladas en el extranjero.

El Ministerio del Interior y Seguridad Pública, en casos muy calificados, podrá autorizar a los turistas que tengan su permiso vigente para que trabajen en el país por un plazo no mayor de 30 días, prorrogables por períodos iguales hasta el vencimiento del permiso de turismo.

Si eres un trabajador extranjero y necesitas asesoría en la tramitación de tu visa, no dudes en contactarte con nuestro estudio.

Fuente: www.dt.gob.cl

02/10/2017

CORTE SUPREMA ACOGE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA Y ESTABLECE QUE FIRMA DE FINIQUITO NO IMPIDE ACCIONES POR TUTELA LABORAL

La Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia y determinó que la firma conforme de finiquito de trabajo, no impide la presentación de demanda por tutela laboral.

¿Qué es la tutela laboral? Es un procedimiento especial, regulado en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, que se aplica cuando se afectan derechos fundamentales de los trabajadores, consagrados en la Constitución Política de la República, Tratados Internacionales ratificados por Chile y el Código del Trabajo.

En fallo unánime, Cuarta Sala del máximo tribunal acogió recurso de unificación de jurisprudencia y determinó que la firma conforme de finiquito de trabajo, no impide la presentación de demanda por...