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Abogados | Asesoría Integral cl

18/09/2025

¡Felices Fiestas Patrias! 🇨🇱

✨En estas fechas reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de tus derechos

Desde Legaloss.cl, les deseamos alegría, unión familiar y celebraciones responsables 🤝🏻

23/06/2025

✨ ¡Nos alegra contar con este espacio!

📍Ubicada en el corazón de Maipú, a solo pasos de la Plaza Maipú y con una espectacular vista al Templo Votivo, este espacio nos permite recibirte en un entorno cómodo, privado y profesional.

👩‍💻 Nuestro equipo suele trabajar de forma online, lo que nos permite atender a personas de todo Chile. Sin embargo, de forma excepcional también podemos agendar reuniones presenciales en esta oficina, cuando el caso lo requiera o si prefieres una atención directa.

📝 Si necesitas asesoría, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para apoyarte, orientarte y representarte con compromiso y cercanía.

📲 Escríbenos por mensaje directo para coordinar una reunión. ¡Estaremos encantados de ayudarte!

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20/06/2025

Feriado legal: Lo que debes saber si tienes días acumulados.

📚El Dictamen N°0528 de la Dirección del Trabajo aborda este tema:
1) El empleador se encuentra facultado para disponer que el trabajador que ha acumulado dos períodos de feriado legal, haga uso de al menos uno de ellos, en forma previa a la acumulación de una tercera acumulación.
2) Atendido el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, la acumulación por parte del trabajador de más de dos períodos del feriado legal, no implica la renuncia o pérdida del derecho devengado respecto a tales períodos.

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⚖️Nuestro equipo legal en .cl está disponible para asistirte en diversas áreas del derecho.

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18/06/2025

¿Existen diferencias entre el Finiquito Laboral Electrónico y el finiquito ratificado de manera presencial? ✍🏻

➡️El Finiquito Laboral Electrónico, en términos generales, produce el mismo efecto jurídico que el finiquito ratificado presencialmente, esto es, dejar constancia del término de la relación laboral y de las obligaciones derivadas del mismo.

➡️Las particularidades del Finiquito Laboral Electrónico, radican en que éste no permite el pago en cuotas y su pago se realiza través de la Tesorería General de la República.

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16/06/2025

Aviso de cumplimiento de la Ley de Trastorno del Espectro Autista (TEA)

➡️Permite a los trabajadores y trabajadoras notificar a la Dirección del Trabajo, el hecho de tener un hijo, hija o menor bajo su tutela legal, diagnosticado con Trastorno del Espectro Autista (TEA), que cursa enseñanza parvularia, básica o media. El aviso posibilita hacer uso del permiso para ausentarse del Trabajo cuando se presente una emergencia en el establecimiento educacional.

🕒 El tiempo destinado a emergencias Será considerado como tiempo trabajado para todos los efectos legales.

❌ No se puede considerar abandono de trabajo El empleador no podrá calificar la salida como intempestiva o injustificada, ni usarla como causal del art. 160 n°4 letra a) del Código del Trabajo.

⚖️ No procede investigación sumaria ni sumario administrativo. Esta salida no puede ser fundamento para sanciones disciplinarias.

📢 Aviso obligatorio a la Inspección del Trabajo. El trabajador debe dar aviso a la Inspección del Trabajo correspondiente que tiene un hijo, hija o menor bajo su tutela legal diagnosticado con TEA (Trastorno del Espectro Autista).

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15/06/2025

¿Es posible suscribir el finiquito de forma electrónica en caso de que exista una orden judicial de retención por pensión alimenticia?✍🏻

🚨Si la propuesta de finiquito es por alguna de las causales del Artículo 161 del Código del Trabajo, esto es “necesidades de la empresa” o “desahucio escrito del empleador”, y corresponde el pago de indemnizaciones por años de servicio y/o aviso previo, y usted ha sido notificado por el Tribunal Competente de una resolución que ordene la retención de las remuneraciones e indemnizaciones por pensión de alimentos, NO podrá realizar el finiquito electrónico, sino que DEBERÁ concurrir a ratificar el finiquito de manera presencial.

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15/06/2025

¿Es posible suscribir el finiquito de forma electrónica en caso de que exista una orden judicial de retención por pensión alimenticia?

➡️Si la propuesta de finiquito es por alguna de las causales del Artículo 161 del Código del Trabajo, esto es “necesidades de la empresa” o “desahucio escrito del empleador”, y corresponde el pago de indemnizaciones por años de servicio y/o aviso previo, y usted ha sido notificado por el Tribunal Competente de una resolución que ordene la retención de las remuneraciones e indemnizaciones por pensión de alimentos, NO podrá realizar el finiquito electrónico, sino que DEBERÁ concurrir a ratificar el finiquito de manera presencial.

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01/06/2025

¿Tienes facturas impagas? ⬇️
No dejes que la morosidad afecte tu negocio. En .cl Te ayudamos a recuperar tu dinero de forma legal y efectiva.

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📩 [email protected]

25/05/2025

📩[CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL] 🤔¿El empleador puede revisar tus correos electrónicos?

➡️El Dictamen N° 1147/34 de la Dirección del Trabajo lo aclara: El correo electrónico institucional, aunque sea proporcionado por la empresa, se considera correspondencia privada y está protegido por la Constitución.

✅ El empleador puede definir normas, horarios y restricciones para el uso del correo institucional.
 ⚖️ Conoce tus derechos laborales.
🔁 Guarda esta info y compártela con quien lo necesite.

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