tus_soluciones_legales

05/05/2025

A veces decir adiós es el primer paso para reencontrarte contigo mism@…
Te acompañamos legal y emocionalmente en este proceso con respeto, empatía y claridad.
☮️Recupera tu paz.
💪🏻Reconquista tu poder.
💘Elige tu bienestar.

05/05/2025

📢📢📢¿Sabias que tienes derecho a extracción de leche materna durante la jornada laboral? 📢📢📢
La ley 21.155 le impone al empleador proporcionar las facilidades para la extracción y almacenamiento de leche materna en el lugar de trabajo. Ojo que no obliga a entregar instrumentos para aquello, sin embargo, la trabajadora podrá hacer uso de refrigeradores, enchufes, y todo lo que facilite su extracción, en un ambiente idóneo para tales efectos.
Las partes, es decir trabajador y empleador, acordarán la forma de realizar este proceso dentro de la jornada de trabajo, no pudiendo descontarse de su remuneración y es independiente a la hora de alimentación.

05/05/2025

¿Qué es el fuero maternal?
Esta parece ser una pregunta básica, pero realmente entendemos qué comprende y cuánto dura el fuero maternal? 🤔
El fuero maternal es el beneficio que goza la trabajadora desde el comienzo de su embarazo hasta el año 84 días de su hijo, de no ser desvinculada de su trabajo, independiente de si la trabajadora estaba o no en conocimiento de su embarazo.
La única manera que tiene el empleador de poner fin a la relación laboral, es a través de un desafuero, el cual debe ser autorizado por el juez laboral, mediante un procedimiento judicial. Sin esta autorización el despido es nulo y bastará la sola presentación del certificado de embarazo para su reincorporación.
¿Te quedó más claro?
¿Que opinan ustedes del fuero maternal?
¿Creen que es suficiente hasta el año 84 días del hijo?
Los leo 😉

09/06/2020

La ley otorga derechos de descansos, subsidios y fueros a todas las trabajadoras embarazadas y otorga a los padres trabajadores un descanso por nacimiento del hijo, en todas las empresas e instituciones públicas y privadas.
Las madres trabajadoras tienen derecho al descanso de prenatal, postnatal y postnatal parental. Lo que también rige en caso de adopción.
🆘 Si tu empleador no respeta tus derechos de protección a la maternidad, no dudes en consultar con nosotros🆘
📲+56991523688
@

27/05/2020

Seguimos trabajando, agenda su tu asesoría online o escríbenos al WhatsApp 📲+56991523688

25/05/2020

¿Sabías que puedes detener el alza de tu plan de Isapre?
Cuando recibas la carta de adecuación de tu plan, no dudes en escribirnos 🆘

25/05/2020

¿Sabías que no pueden despedirte por caso fortuito o fuerza mayor? Si estas en esta situación o crees que te despidieron injustamente, no dudes en escribirnos!

16/04/2020