17/02/2026
En Chile, un despido se considera injustificado cuando el empleador no logra acreditar una causal legal válida para terminar la relación laboral.
🔹 El trabajador tiene derecho a:
• Indemnización por años de servicio (con recargo del 30% al 100% según el caso).
• Pago de remuneraciones adeudadas, feriados y cotizaciones.
• Indemnización sustitutiva de aviso previo, si no fue avisado con 30 días de anticipación.
⚖️ El reclamo debe hacerse en la Inspección del Trabajo o directamente en el Juzgado Laboral, dentro de los plazos legales.
👉 Si fuiste despedido y dudas de la causal invocada, un abogado laboral puede ayudarte a reclamar tus derechos y obtener las indemnizaciones que corresponden.
👩⚖️ Abogados Puerto Montt te acompaña en todo el proceso, entregándote orientación clara y defensa de tus derechos.
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