DyG Abogados Laborales

DyG Abogados Laborales Somos un equipo de abogados y abogadas especialistas en derecho del trabajo.

24/02/2026

😔❎¿Te despidieron y no estás de acuerdo con los montos ofrecidos por tu empleador, los hechos o la causal del despido?👎🏽
✍🏽🆘Recuerda que es importante, antes de firmar el finiquito ofertado, señalar específicamente en él los montos y conceptos con los cuales no estás de acuerdo, pues por lo general éstos documentos 📄 contienen cláusulas de renuncia que impiden reclamar posteriormente por cualquier diferencia o prestación no pagada al trabajador/a y de la cual éste/a no se hubiere “reservado”.
☝🏽 Somos un estudio jurídico con más de 1️⃣0️⃣ años de experiencia litigando y asesorando a trabajadores y trabajadoras de la Región de Los Lagos, Región de Los Ríos, Aysén y Magallanes. 👩🏻‍⚖️
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😔❎¿Te despidieron y no estás de acuerdo con los montos ofrecidos por tu empleador, los hechos o la causal del despido?👎🏽...
12/02/2026

😔❎¿Te despidieron y no estás de acuerdo con los montos ofrecidos por tu empleador, los hechos o la causal del despido?👎🏽
✍🏽🆘Recuerda que es importante, antes de firmar el finiquito ofertado, señalar específicamente en él los montos y conceptos con los cuales no estás de acuerdo, pues por lo general éstos documentos 📄 contienen cláusulas de renuncia que impiden reclamar posteriormente por cualquier diferencia o prestación no pagada al trabajador/a y de la cual éste/a no se hubiere “reservado”.
☝🏽 Somos un estudio jurídico con más de 1️⃣0️⃣ años de experiencia litigando y asesorando a trabajadores y trabajadoras de la Región de Los Lagos, Región de Los Ríos, Aysén y Magallanes. 👩🏻‍⚖️
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¿Puede el trabajador poner término al contrato de trabajo? 🤔☝📖 Aquellas causales legales de término del contrato de trab...
04/11/2025

¿Puede el trabajador poner término al contrato de trabajo? 🤔
☝📖 Aquellas causales legales de término del contrato de trabajo en que concurre la voluntad del trabajador son principalmente dos: renuncia y mutuo acuerdo con el empleador (art. 159 del Código del Trabajo). 🤝🏽
❎ Sin embargo, estas causales limitan en gran medida las posibilidades del trabajador/a de acceder efectivamente a las indemnizaciones en dinero por término de la relación laboral y los recargos que fueren procedentes. 💸🤷🏾‍♂️
✍📨 El auto despido o despido indirecto (art. 171) es aquella figura por la cual el trabajador pone término unilateral a la relación laboral, imputándole al empleador, mediante una carta fundada, determinadas causales (art. 160). Entre ellas: conductas indebidas de carácter grave como acoso sexual o laboral, vías de hecho o injurias, actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectaren la seguridad, actividad o salud del trabajador, incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (laborales y previsionales), etc.
✅ Cumpliendo con las formalidades y plazos del envío de la carta de autodespido y la respectiva comunicación a la Inspección del Trabajo (art. 162), el trabajador puede demandar ante Juzgados del Trabajo el pago de las indemnizaciones y recargos que fueren procedentes (art. 168). 👨‍⚖️⚖️
▶️Si necesitas poner término a tu relación laboral sin perder tus indemnizaciones y recargos respectivos, ¡Contáctanos! Podemos ayudarte.
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📍Edificio Capital, Antonio Varas #55, Of. 305.

⚖¿Necesitas asesoría jurídica? ¡Cuenta con nosotros! 🤝➡ Si has sido despedido o has sufrido incumplimientos en el conten...
10/10/2025

⚖¿Necesitas asesoría jurídica? ¡Cuenta con nosotros! 🤝
➡ Si has sido despedido o has sufrido incumplimientos en el contenido de tu contrato de trabajo o en tus derechos laborales, cuenta con nuestra asesoría. Contamos con más de 10 años de experiencia y especialización en la defensa de los derechos de trabajadores y trabajadoras. 👩🏻‍💻⚖️💼
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⚖¿Necesitas asesoría jurídica? ¡Cuenta con nosotros! 🤝➡ Si has sido despedido o has sufrido incumplimientos en el conten...
01/05/2025

⚖¿Necesitas asesoría jurídica? ¡Cuenta con nosotros! 🤝
➡ Si has sido despedido o has sufrido incumplimientos en el contenido de tu contrato de trabajo o en tus derechos laborales, cuenta con nuestra asesoría. Contamos con más de 8 años de experiencia y especialización en la defensa de los derechos de trabajadores y trabajadoras. 👩🏻‍💻⚖️💼
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¿Sufriste un accidente laboral? ¿Tu trabajo te provocó alguna enfermedad producto de la sobrecarga o el estrés? 💆‍♂️🧠🤕✍🏽...
17/03/2025

¿Sufriste un accidente laboral? ¿Tu trabajo te provocó alguna enfermedad producto de la sobrecarga o el estrés? 💆‍♂️🧠🤕
✍🏽🆘Recuerda que tu empleador debe hacerse responsable de algún accidente o enfermedad provocada dentro de tu trabajo o en el trayecto hacia este.
☝🏽 Somos un estudio jurídico con más de 1️⃣0️⃣ años de experiencia litigando y asesorando en materia laboral en la Región de Los Lagos, Región de Los Ríos, Aysén y Magallanes. 👩🏻‍⚖️📄
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🆘Si crees que están sufriendo de acoso laboral 😔 existen alternativas y acciones jurídicas a tu alcance ☝🏽⚖️, como por e...
11/03/2025

🆘Si crees que están sufriendo de acoso laboral 😔 existen alternativas y acciones jurídicas a tu alcance ☝🏽⚖️, como por ejemplo, imputarlo como causal de auto despido, denunciar ante la Inspección del Trabajo o activar los protocolos internos que existan en la empresa a que perteneces.
Si necesitas asesoría o ayuda, ¡Cuenta con nosotros! 🤝🏽
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🏥¿Sufriste un accidente laboral? ¿Tu trabajo te provocó alguna enfermedad producto de la sobrecarga o el estrés? 💆‍♂️🧠🤕✍...
25/02/2025

🏥¿Sufriste un accidente laboral? ¿Tu trabajo te provocó alguna enfermedad producto de la sobrecarga o el estrés? 💆‍♂️🧠🤕
✍🏽🆘Recuerda que tu empleador debe hacerse responsable de algún accidente o enfermedad provocada dentro de tu trabajo o en el trayecto hacia este.
☝🏽 Somos un estudio jurídico con más de 1️⃣0️⃣ años de experiencia litigando y asesorando en materia laboral en la Región de Los Lagos, Región de Los Ríos, Aysén y Magallanes. 👩🏻‍⚖️📄
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