Abogado de los Trabajadores

Abogado de los Trabajadores Estudio jurídico dedicado a la asesoría y representación de trabajadores.

Tus derechos laborales existen para protegerte.Si sufriste un despido injustificado, no te han pagado tus cotizaciones, ...
07/05/2026

Tus derechos laborales existen para protegerte.

Si sufriste un despido injustificado, no te han pagado tus cotizaciones, te adeudan remuneraciones, fuiste víctima de acoso laboral o estás enfrentando una vulneración de derechos fundamentales, es importante recibir orientación a tiempo.

En Abogado de los Trabajadores entregamos defensa laboral a trabajadores y trabajadoras en Chile, con un enfoque claro, profesional y comprometido.

No normalices abusos laborales.
Tus derechos se hacen valer.

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Contáctanos y revisemos tu caso.

03/05/2026

Los derechos laborales en Chile no nacieron de la nada.

Antes del Código del Trabajo de 1931, los trabajadores enfrentaban largas jornadas, bajos salarios, accidentes sin protección suficiente y una relación profundamente desigual frente al empleador.

Conocer esta historia es importante, porque demuestra que los derechos laborales han sido conquistas sociales y jurídicas.

Hoy esos derechos existen. Y si son vulnerados, deben hacerse valer.

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Si tus derechos actuales son vulnerados, ¡contáctanos!

03/05/2026
📵 ¿Tu jefe te escribe a las 11 de la noche? ¿Te mandan tareas el domingo "para avanzar"? Eso no es normal — es ilegal.De...
27/04/2026

📵 ¿Tu jefe te escribe a las 11 de la noche? ¿Te mandan tareas el domingo "para avanzar"? Eso no es normal — es ilegal.

Desde 2020, la Ley 21.220 regula el teletrabajo en Chile y consagra un derecho que muchas empresas ignoran: el derecho a la desconexión digital. ⚖️

🕐 Tu empleador no puede exigirte responder correos, WhatsApp, llamadas ni tareas fuera de tu jornada pactada.

🛑 Tienes garantizadas al menos 12 horas continuas de desconexión entre una jornada y la siguiente.

📅 En tus días de descanso, feriados y vacaciones, la empresa tiene prohibido establecer comunicaciones contigo.

📝 Tu contrato de teletrabajo debe especificar por escrito los tiempos de desconexión. Si no lo hace, está incumpliendo la ley.

💻 La empresa debe facilitar los medios.

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18/04/2026

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