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Abogada Cristina Melo

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13/09/2026

¿Te ha pasado que te felicitan por tu buen desempeño y la “recompensa” es asumir las tareas del colega que renunció? Rendir al máximo no debería significar explotación ni recarga laboral injustificada.

Conoce tus derechos laborales y no permitas que premien tu esfuerzo con más trabajo desmedido.

12/09/2026

El sindicato imaginario de la colación empezó debatiendo el pan con palta y ya va por la expropiación de la cafetera. 🥪☕️😂
Un clásico: entras a calentar el almuerzo y, en lo que gira el microondas, ya armaste directiva, declaraste huelga por el aire acondicionado y redactaste peticiones:
* Viernes con salida a las tres por decreto.
* Cumpleaños como feriado irrenunciable.
* Sillas ergonómicas con masajeador.
* Despido al que deje la taza sucia en el lavaplatos.
Nadie entiende bien el contrato colectivo, pero todos asienten con fe revolucionaria mientras comen ensalada. Eso sí, llega un correo de la gerencia y la asamblea se disuelve mágicamente hasta mañana. 🤐💼✨

10/09/2026

El desgaste no es por las tareas, es por la mala convivencia. Si el entorno en tu empleo afecta tu salud mental, infórmate y pon límites legales a tiempo.

📲 Contáctame al link del perfil para recibir asesoría laboral.

06/09/2026

Por fuera: trabajando tranquilamente y cumpliendo con mi jornada.
Por dentro: revisando cada incumplimiento y pensando seriamente en hacer la denuncia en la Dirección del Trabajo.

Porque conocer tus derechos también significa saber cuándo y cómo hacerlos valer.

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05/09/2026

¿”Necesidades de la empresa” y entra un pituto en tu lugar?

No te dejes engañar: es un despido injustificado. Si te reemplazan de inmediato, la causal no aplica y puedes demandar para cobrar un 30% extra de indemnización. Tienes 60 días hábiles para hacer el reclamo.

¡Guarda esta info y exige tus derechos! ⚖️

02/09/2026

Hacer bien tu trabajo no debería significar recibir más carga laboral sin que exista un reconocimiento.

Ser eficiente no puede convertirse en un castigo. Si constantemente haces más, produces más y asumes mayores responsabilidades, es válido preguntarse: ¿también existe un reconocimiento por ello?

Tu esfuerzo tiene valor y tus derechos laborales también.

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29/08/2026

👀

El jefe: “Yo confío plenamente en mis empleados”.

También el jefe: todo el día mirando las cámaras 😂📹

Porque una cosa es confiar… y otra es supervisar hasta el movimiento de la silla. 👀

¿En tu trabajo también pasa? 👇

27/08/2026

Que te entreguen un finiquito no significa que tengas que aceptar todo lo que aparece en él.

Si existe un monto que no reconoces, una causal que cuestionas o algún derecho que consideras pendiente, infórmate antes de firmar y evalúa dejar una reserva de derechos.

Tu firma importa.
No la pongas sin saber exactamente qué estás aceptando.

AsesoríaLaboral

23/08/2026

Cuando te quitan la corona, reclamas, haces tu descargo y después dicen que eres “la conflictiva”.

nos enseñaron que, cuando hay coronas de por medio, hasta una conversación puede terminar en guerra de reinas.

En el trabajo pasa igual: cuidado con quitarle la corona a alguien que todavía quiere discutir el reinado.

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22/08/2026

¿Tuviste un accidente en el trabajo y tu jefe te dice que “no es nada”?

Ojo: si el accidente ocurrió a causa o con ocasión del trabajo, puede ser un accidente laboral y tienes derecho a recibir atención médica y las prestaciones que correspondan.

No minimices una lesión por miedo a perder tu trabajo. Infórmate y haz valer tus derechos.

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Cerro El Plomo 5931. Of. 510, Las Condes
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7560742

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