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01/01/2024

Atención: apaguen sus alarmas!! (Ya les avisé)

16/10/2023

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10/07/2023

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Consulte al 982942022.11 años de trabajo nos avalan. Bono: 25% de las costas recibidas. Gana ud y gano yo.
31/03/2020

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11 años de trabajo nos avalan.
Bono: 25% de las costas recibidas. Gana ud y gano yo.

A través de un comunicado de prensa, la Superintendencia de Salud informó que todas las Isapres reajustarán el valor de sus planes a partir del mes de julio, provocando polémica en redes sociales debido a que la noticia llega en pleno Estado de Catástrofe por la pandemia del coronavirus.

Empiezan seminarios de tramitación electrónica en las Cortes de Apelaciones del país... Pronto Concepción...
15/05/2016

Empiezan seminarios de tramitación electrónica en las Cortes de Apelaciones del país... Pronto Concepción...

CORTE DE APELACIONES DE RANCAGUA INVITA A PARTICIPAR EN SEMINARIO SOBRE LEY DE TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA

El presidente de la Corte de Apelaciones de Rancagua, ministro Ricardo Pairicán García, junto al pleno de ministros del tribunal de alzada, invitan a todos los usuarios y usuarias de tribunales, abogados, fiscales, defensores, estudiantes y público en general, a participar del seminario de difusión de la Ley N° 20.886 -Ley de Tramitación Electrónica-, que se llevará a cabo el próximo viernes 27 de mayo en el Salón de Honor del Instituto O'Higgins de la capital regional.

Leer noticia y programa: http://bit.ly/1rz6vvC

12/05/2016

Y para seguir con una excelente semana de trabajo la Corte Suprema dio el favor a la teoría que estamos siguiendo en materia de aplicación de las normas de subcontratación laboral al contrato de franquicia.

¿Lo despidieron? La carta en que le comunican un despido es solo eso, una comunicación. Firmarla o no, no significa acep...
11/05/2016

¿Lo despidieron? La carta en que le comunican un despido es solo eso, una comunicación. Firmarla o no, no significa aceptar o rechazar la causal de despido invocada por el empleador. En su carta de aviso de término de relación laboral su empleador debe comunicarle a usted el estado del pago de sus cotizaciones previsionales, de salud y AFC, así como disponer su finiquito para el plazo de diez días hábiles contados desde la separación. En esta carta de aviso de despido, el empleador debe expresar la causal de derecho que invoca y todos y cada uno de los hechos en qué se funda, no pudiendo alegar en el juicio, si lo hubiere, hechos nuevos que no estén contenidos en esa carta de aviso. Dependiendo de la causal invocada, además de la indemnización por años de servicio, la sustitutiva de aviso previo tiene derecho al feriado pendiente y a un recargo que varía desde el 30% hasta el 100% de la indemnización por años de servicio en casos calificados que el Tribunal declara. Si tiene más dudas, llámenos al 41-2233007 o envíenos un "inbox" y le responderemos prestos. También puede enviar un correo a [email protected] o agendar una reunión con alguno de nuestros profesionales, en nuestro horario de atención de 09:00 a 13:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas, en nuestra oficina ubicada en Concepción, calle Ongolmo N° 588 oficina 12.

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