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🇨🇱🍷 EN FIESTAS PATRIAS, ¡CELEBRA CON RESPONSABILIDAD!¿Sabías que el Código Civil también tiene algo que decir sobre los ...
17/09/2026

🇨🇱🍷 EN FIESTAS PATRIAS, ¡CELEBRA CON RESPONSABILIDAD!

¿Sabías que el Código Civil también tiene algo que decir sobre los excesos de estas Fiestas Patrias?

📖 Artículo 2318 del Código Civil:

“El ebrio es responsable del daño causado por su delito o cuasidelito.”

Esto significa que estar bajo los efectos del alcohol no te exime de responder por los daños que puedas causar a otra persona.

🚗 Un accidente.
🏠 Daños a una propiedad.
🤕 Lesiones a otra persona.
💥 O cualquier otro perjuicio causado por una conducta ilícita.

El alcohol no borra la responsabilidad.

🇨🇱 Estas Fiestas Patrias disfruta, comparte y celebra, pero recuerda:

¡Pasarlo bien también es hacerlo responsablemente!

⚖️ Porque conocer tus derechos también es parte de celebrar con seguridad.



ABOGADOS DEFENSORES CCP | Abogados del Gran Concepción

🇨🇱❤️

17/09/2026

⚖️ ¿TU DESPIDO FUE INJUSTIFICADO?

⚖️ ¡TE DEFENDEMOS!

✅ Asesórate con abogados expertos en Derecho Laboral.

✅ Obtén una justa indemnización económica.

✅ Paga sólo si ganamos.

✅ No olvides firmar tu finiquito con reserva de derechos.

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⚖️ Recuerda que la primera consulta es gratis.

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🇨🇱 En esta temporada festiva, queremos compartir información clave sobre el aguinaldo, un beneficio importante para las ...
15/09/2026

🇨🇱 En esta temporada festiva, queremos compartir información clave sobre el aguinaldo, un beneficio importante para las y los trabajadores.

💲 ¿Qué es el aguinaldo?

💵 Es una suma de dinero que se entrega generalmente en dos ocasiones del año: Fiestas Patrias y Navidad. Su objetivo es ayudar a cubrir los gastos extra de estas fechas y suele pagarse antes de las celebraciones.

⚠️ Importante: en el sector privado, el aguinaldo NO es obligatorio por ley, salvo que esté establecido en tu contrato individual, en un instrumento colectivo (contrato o convenio colectivo) o que se haya consolidado como costumbre en tu empresa. En el sector público, en cambio, sí es un beneficio legal.

📋 Si tu empleador lo otorgó en años anteriores de forma reiterada e incondicional, podría constituir un derecho adquirido, aun sin estar escrito.

⚖️ Si tienes dudas laborales, contáctanos por Instagram o WhatsApp al (+56) 957031064 y agenda una reunión presencial u online con nosotros. Estaremos felices de ayudarte.

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14/09/2026

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09/09/2026

YO, PREPARANDO MI AUTODESPIDO.

⚖️ ¿QUÉ ES EL AUTODESPIDO?

⚖️ El DESPIDO INDIRECTO o AUTODESPIDO es un acto jurídico unilateral, por medio del cual el trabajador pone término a su contrato de trabajo por haber incurrido el empleador en alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo.

⚖️ De esta forma, este término de contrato de trabajo es consecuencia exclusiva de la conducta del empleador que ha incumplido gravemente el contrato. Por ello el trabajador decide recurrir a esta figura, y de ahí su denominación de autodespido o despido indirecto.

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📌 Aprueban en la Cámara: cambios al Código del Trabajo por mal uso de licencias médicas.La Cámara de Diputados aprobó el...
05/09/2026

📌 Aprueban en la Cámara: cambios al Código del Trabajo por mal uso de licencias médicas.

La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley (Boletín N° 17.914-13) que modifica el artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, precisando que el uso indebido de una licencia médica puede constituir falta a la probidad del trabajador.

¿Qué significa esto en la práctica?

✅ El empleador podrá poner término al contrato cuando exista una resolución firme de COMPIN, ISAPRE u otro organismo competente que determine el mal uso de la licencia.

✅ Al tratarse de una causal de falta de probidad, el despido sería sin derecho a indemnización por años de servicio.

✅ El empleador podrá solicitar antecedentes a instituciones de salud y fiscalizar el cumplimiento del reposo.

⚠️ Importante: el proyecto aún no es ley. Ahora pasa a su segundo trámite constitucional en el Senado, con suma urgencia.

Te seguiremos informando sobre su avance. Si tienes dudas sobre licencias médicas y tu contrato de trabajo, escríbenos 📩

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🇨🇱 FERIADO OBLIGARORIO E IRRENUNCIABLE DEL COMERCIO | 18 y 19 de septiembre👀 ¿Sabías que tu empleador NO puede obligarte...
02/09/2026

🇨🇱 FERIADO OBLIGARORIO E IRRENUNCIABLE DEL COMERCIO | 18 y 19 de septiembre

👀 ¿Sabías que tu empleador NO puede obligarte a trabajar estos días si eres trabajador/a del comercio? 👇

⚖️ La ley establece 5 feriados obligatorios e irrenunciables al año: 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre, y 25 de diciembre. Su objetivo es simple: que puedas descansar junto a tu familia.

📅 El descanso rige desde las 21:00 hrs del 17 de septiembre hasta las 06:00 hrs del 20 de septiembre.

⚠️ Existen excepciones (restaurantes, farmacias de turno, aeropuertos, entre otras), pero incluso esos trabajadores tienen derecho a descansar en estas fechas al menos una vez cada dos años.

💰 Si tu empleador no respeta este derecho, arriesga multas de hasta 20 UTM por cada trabajador afectado.

Conoce tus derechos y compártelos con quien los necesite. 🫶✨️❤️

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