Solución Legal

28/04/2024

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24/03/2023

💡𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼 𝘀𝗲 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗶𝗲𝗿𝘁𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀💡

A continuación de contamos cuáles deben ser:
𝟭.- 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗮𝘃𝗶𝘀𝗼
Entregar carta de despido al trabajador o enviarla por carta certificada al domicilio señalado en el contrato con copia a la Inspección del Trabajo

𝟮.- 𝗖𝗮𝘂𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼
La carta debe indicar la causal legal y los hechos en que se funda.

🛑𝗦𝗶 𝗻𝗼 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹𝗹𝗼𝘀 𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝗵𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗿𝘁𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼, 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗯𝗶𝗱𝗼 𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲.

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¡Defendemos tus Derechos Laborales!

𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀

09/03/2023

😣¿𝗧𝗲 𝗵𝗮𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲?😤

👩‍⚖️🧑‍⚖️El despido injustificado, ocurre cuando el empleador no cumple con las formalidades de la carta de despido o la causal que aplica para desvincularlo se encuentra fundamentada en hechos que no son efectivos o en necesidades de la empresa que son cuestionables o inexistentes.

🤓Nosotros te asesoramos para verificar que cumples con los requisitos y así puedas obtener los resultados que esperas.

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𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀

23/02/2023

🧐¿𝗦𝗮𝗯𝗶́𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝘂𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗱𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗿𝘁𝗲?

👩‍⚖️🧑‍⚖️El despido indirecto o autodespido es un mecanismo de protección al trabajador frente al incumplimiento de las obligaciones de su empleador que le permite poner término al contrato de trabajo manteniendo el derecho a percibir las indemnizaciones legales (años de servicio, sustitutiva del aviso previo o desahucio, etc)

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𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀

22/02/2023

14/02/2023

🧑‍⚖️¿𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝘀 𝗮𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹?👩‍⚖️

En 𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀 somos expertos, contamos con mas de 15 años de experiencia apoyando a cada uno de nuestros clientes.

Algunos de nuestros servicios son:
✔️Despido
✔️Autodespido
✔️Nulidad del despido
✔️Cobro de cotizaciones provisionales y prestaciones
✔️Acoso laboral
✔️Vulneración de Derechos Fundamentales
✔️Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales
✔️Fuero Laboral y Sindical
✔️Asesoría Sindical

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𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗔𝗯𝗼𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀

17/01/2023

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