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Estudio Jurídico Especialista en Derecho del Trabajo
💼 Atención Jurídica Laboral para Personas y Empresas
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28/02/2024

¿Tienes deudas sobre uno o más de estos temas?

Nosotros te asesoramos 👌🏻⚖️

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20/01/2023

☝TU EMPLEADOR NO PUEDE PONER TÉRMINO A TU CONTRATO DE TRABAJO SIN QUE EXISTA UNA AUTORIZACIÓN JUDICIAL PREVIA. 📍

No permitas este abuso ✨

Si necesitas ayuda envíanos un mensaje con tu número telefónico y nos pondremos en contacto!!

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14/01/2023

✨ Ley Bustos o Nulidad del despido ✨

✅ Procede cuando el empleador te despidió y no ha pagado todas tus cotizaciones.

✅ Por lo que deberá seguir pagando tus remuneraciones hasta que acredite el pago de esas cotizaciones.

Si tienes alguna consulta deja tu comentario en este post ☝o escríbenos un DM. No te quedes con la duda !!!

CONTÁCTANOS

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13/01/2023

La indemnización laboral, es un derecho laboral que consiste en la suma de dinero que debe entregar el empleador al trabajador cuando pone término al contrato de trabajo🤝

¿Te despidieron por necesidades de la empresa y no fuiste indemnizado? 😮

Contáctate con nosotros ⚖ 💼 👨‍💼
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05/01/2023

Antes de firmar ✍️ escribe TU RESERVA DE DERECHOS Y AUMENTA TU FINIQUITO.

¿Sabias que puedes aumentar hasta un 30% de tu finiquito más la devolución del descuento de la AFC?

No lo pienses, antes de firmar CONTÁCTANOS!!!

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19/10/2022

La asignación por pérdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto de las pérdidas eventuales a que pueden verse expuestos. El monto máximo, no imponible, a convenir estará dado por las necesidades que se quieren cubrir, en relación con la cuantía de los dineros o valores que manejan, pero el monto debe ser el razonable y prudente para tales fines.

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30/08/2022

No lo olvides 💡💡💡 Primera consulta gratuita

Encuéntranos en General Velásquez 890 oficina 604, Antofagasta 📍

O envíanos un DM! 📨
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11/01/2022

¡𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚́𝐜𝐭𝐚𝐧𝐨𝐬! ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣🧑‍⚖️
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07/12/2021

Conoce la información que debe ingresarse en el Registro de Término de Contrato de Trabajo⁣
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El empleador (a) deben ingresar:⁣
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👩🏻‍⚖️ La identificación de las partes⁣
👩🏻‍⚖️ Causal de término de contrato invocada⁣
👩🏻‍⚖️ Fundamentos del despido⁣
👩🏻‍⚖️ Fecha de término de la relación laboral.⁣
⁣
Los fundamentos del despido sólo deben señalarse respecto de las causales contempladas en los artículos 160 y 161 del Código del Trabajo.⁣
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¿Tienes alguna duda? Nuestra primera asesoría es gratis⁣
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Estamos ubicados en 14 de Febrero 2516 - Antofagasta ⁣⁣⁣⁣⁣📍⁣⁣
⏰ Nuestro horario es: Lunes a viernes 9:00 a 13:30⁣
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29/11/2021

¿Por qué normas se rige el contrato del trabajador agrícola? 👨🏻‍⚖️ ⁣
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La relación laboral de un trabajador agrícola se rige por lo establecido en los artículos 87 y siguientes del Código del Trabajo, y en todo aquello no regulado por ellas, se aplica la normativa general de dicho Código. ⁣
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También resultan aplicables las disposiciones contenidas en los artículos 118 y siguientes del Decreto Supremo N° 594, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. ⁣
⁣
Respecto de la jornada de trabajo resultan aplicables las disposiciones del Reglamento Nº 45, de 16/05/86, el que establece que su duración no puede exceder de un promedio anual de 7,5 horas diarias. ⁣
⁣
La remuneración puede estipularse en dinero y en regalías, pero en ningún caso puede pactarse que el valor de las regalías exceda del cincuenta por ciento de la remuneración.⁣
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¿Tienes alguna duda? Nuestra primera asesoría es gratis⁣
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Estamos ubicados en 14 de Febrero 2516 - Antofagasta ⁣⁣⁣⁣⁣📍⁣⁣
⏰ Nuestro horario es: Lunes a viernes 9:00 a 13:30⁣
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24/11/2021

¿Lo sabías? 👨🏻‍⚖️ ⁣⁣⁣⁣⁣
¿Tienes alguna duda sobre el tema o en materia de Derecho Laboral? ¡Nuestra primera consulta no tiene costo! 👨🏻‍⚖️⁣⁣
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Estamos ubicados en 14 de Febrero 2516 - Antofagasta ⁣⁣⁣⁣⁣📍⁣⁣⁣
⏰ Nuestro horario es: Lunes a viernes 9:00 a 13:30⁣⁣
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