Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner

02/09/2026

Vor fünf Jahren zurück zu den Wurzeln – heute feiern wir gemeinsam dein 5-jähriges Jubiläum! 🎉

Liebe Yvonne

Vor fünf Jahren führte dich dein Weg zurück nach Uri und zu uns. Mit im Gepäck: viel Erfahrung, ein ausgeprägtes Faible für Zahlen und der Wunsch, für deine Kundinnen und Kunden eine zuverlässige Vertrauensperson zu sein.

Heute bist du in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsprüfung tätig, führst unseren Sitz in Uri und bist Teil der Geschäftsleitung. Mit deinem Fachwissen und deinem Engagement stehst du unseren Kundinnen und Kunden bei Fragen rund um Buchführung, Steuern und Abschlusserstellung zuverlässig zur Seite und prüfst nationale KMU sowie Unternehmen der öffentlichen Hand.

Wir freuen uns sehr, dass dich dein Weg vor fünf Jahren zu uns geführt hat. Danke für deinen wertvollen Einsatz, deine Kompetenz und die vergangenen fünf gemeinsamen Jahre.

Herzliche Gratulation zu deinem 5-jährigen Firmenjubiläum! Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir. 💐

31/08/2026

Herzliche Gratulation zu deinem 10-jährigen Jubiläum! 🎉

Seit 10 Jahren bereicherst du unser Team mit deinem Fachwissen, deinem Engagement und deinem Einsatz für unsere Kundinnen und Kunden. Als Mandatsleiter bist du in den Bereichen Buchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuern und Lohnbuchhaltung tätig und bringst dabei deine Erfahrung tagtäglich ein.

Mit deiner neuen Funktion als Spartenleiter Finanz- und Rechnungswesen übernimmst du nun zusätzlich die fachliche Führung der Sparte; ein schöner nächster Schritt auf deinem bisherigen Weg bei uns.

Lieber Julian, wir danken dir herzlich für deinen grossartigen Einsatz in den vergangenen 10 Jahren und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Für deine neue Aufgabe wünschen wir dir viel Freude, Erfolg und spannende Herausforderungen. 🙌

27/08/2026

📄 Arbeitszeugnisse ohne Word-Chaos: digital, effizient und professionell

«Welche Version ist jetzt eigentlich die richtige?»

Eine Frage, die beim Erstellen von Arbeitszeugnissen wohl so manche HR-Abteilung kennt. Alte Word-Vorlagen, Copy-Paste, unterschiedliche Formulierungen und zahlreiche Korrekturschlaufen machen aus einem vermeintlich einfachen Dokument schnell einen aufwendigen Prozess.

Dabei sind Arbeitszeugnisse weit mehr als eine administrative Pflicht: Sie sind die Visitenkarte eines Arbeitsverhältnisses und ein wichtiger letzter Berührungspunkt in der Employee Journey.

💡 Mit dem Abacus Modul Arbeitszeugnisse lässt sich dieser Prozess zentral, strukturiert und digital abbilden:

✅ Einheitliche Vorlagen und Textbausteine
✅ Direkte Nutzung vorhandener Mitarbeiterdaten
✅ Klare und nachvollziehbare Freigabeprozesse
✅ Weniger Fehler und manueller Aufwand
✅ Konsistente Qualität bei gleichzeitig individuellen Zeugnissen

Das Ergebnis? Weniger Word-Chaos, weniger Copy-Paste und mehr Zeit für die wirklich wichtigen HR-Aufgaben.

Denn auch beim Austritt gilt: Der letzte Eindruck zählt oft genauso stark wie der erste.

👉 Erfahren Sie in unserem Blogbeitrag, wie moderne Zeugnisprozesse mit Abacus aussehen.
https://mattig.swiss/blog/abacus-services/arbeitszeugnisse-digital/

Kaum ein HR-Prozess wird so unterschätzt wie das Arbeitszeugnis. Gleichzeitig gibt es wohl kaum ein Dokument, das so viel Sorgfalt, Präzision und Fingerspitzengefühl verlangt. Denn ein Arbeitszeugnis ist nicht einfach ein Standardbrief, es ist die offizielle Visitenkarte eines Arbeitsverhältniss...

26/08/2026

🏆 Der «Goldene Caesar» 2026 geht an die Alpengenossenschaft Binntal

Am vergangenen Samstag durften wir in Binn den «Goldenen Caesar» 2026 an die Alpengenossenschaft Binntal überreichen. Herzliche Gratulation zu dieser verdienten Auszeichnung!

Unter dem Motto «Tradition bewahren, Zukunft gestalten» steht die Alpengenossenschaft beispielhaft für das, was der «Goldene Caesar» würdigen möchte: unternehmerisches Engagement, Weitsicht und den Mut, die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.

Auf der Binneralp werden während des Alpsommers mehr als 220 Kühe sowie 120 Rinder und Mutterkühe betreut. Aus der Milch entstehen jährlich rund 4’000 Laibe Binneralpkäse AOP. Gleichzeitig investiert die Genossenschaft kontinuierlich in die Zukunft des Alpbetriebs, von der Stromversorgung über die Sanierung der Käserei bis zum geplanten Erneuerungsprojekt für die Unterkünfte des Alppersonals.

Mit dem mit CHF 10’000 dotierten «Goldenen Caesar» möchten wir solche kreativen, innovativen und unternehmerischen Leistungen im Goms sichtbar machen und fördern.

Wir gratulieren der Alpengenossenschaft Binntal und allen Menschen, die sich mit viel Herzblut für die Binneralp einsetzen, ganz herzlich. Ein grosses Dankeschön auch für die Gastfreundschaft und die schöne Preisübergabe inmitten dieser eindrücklichen Bergwelt.

«Tradition bewahren, Zukunft gestalten». Genau dafür steht die diesjährige Preisträgerin.

25/08/2026

🚀 EO-Meldungen ohne Formulare, PDFs und doppelte Datenerfassung? Mit ELM 6.0 wird genau das möglich.

Die Abwicklung von EO-Fällen ist in vielen Unternehmen noch von manuellen Arbeitsschritten geprägt. Das kostet Zeit, erhöht die Fehleranfälligkeit und kann Rückerstattungen verzögern.

Mit Swissdec ELM 6.0 soll sich das grundlegend ändern: EO-Meldungen werden künftig direkt aus dem Lohnsystem erstellt, standardisiert übermittelt und digital verarbeitet.

💡 Für Unternehmen ergeben sich daraus klare Vorteile:
✅ Weniger administrativer Aufwand und manuelle Eingaben
✅ Höhere Datenqualität durch integrierte Validierungen
✅ Schnellere und transparentere Rückmeldungen
✅ Beschleunigte Rückerstattungen und mehr Planungssicherheit
✅ Durchgängige Prozesse zwischen HR, Lohnbuchhaltung und Ausgleichskassen

Mit modernen Lohnlösungen wie Abacus können Unternehmen die Voraussetzungen für zunehmend automatisierte und medienbruchfreie Prozesse schaffen.

📅 Die Verfügbarkeit ist ab 2027 geplant. Ein guter Zeitpunkt also, bestehende Prozesse, Systeme und Stammdaten bereits heute zu überprüfen und sich auf die neuen Möglichkeiten vorzubereiten.

👉 Erfahren Sie in unserem Blogbeitrag, wie ELM 6.0 die EO-Abwicklung verändert und was Unternehmen für eine erfolgreiche Umsetzung beachten sollten.
https://mattig.swiss/blog/abacus-services/lohnausfallregelung-elm-6-0-erwerbsersatzanordnung/

Die Lohnausfallversicherung (Erwerbsersatzordnung - EO) ist ein fester Bestandteil der Schweizer Lohnadminist-ration und gleichzeitig ein Bereich, der in vielen Unternehmen noch immer von manuellen Abläufen geprägt ist. Formulare werden ausgefüllt, als PDFs verschickt und per E-Mail abgestimmt. D...

24/08/2026

Du möchtest im Treuhand den nächsten Schritt machen? 🚀

Für unseren Sitz in Zürich suchen wir eine/-n Junior Mandatsleiter/-in Treuhand (80–100%).

Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit rund um Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Abschlüsse und Steuererklärungen, kombiniert mit direktem Kundenkontakt und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. 🤝📊

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung, idealerweise im Treuhand, und möchtest dich fachlich weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns richtig: Freue dich auf ein starkes Team, moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung bei deiner Aus- und Weiterbildung. 🙌

📍 Zürich | 💼 80–100 %

Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

👉 Alle Infos zur Stelle und Bewerbung:
https://mattig.swiss/junior-mandatsleiter-in-treuhand/

🔎 Du suchst etwas anderes? Weitere offene Stellen findest du hier: https://mattig.swiss/offene-stellen/

19/08/2026

⚠️ Finanzielle Schwierigkeiten: Wann muss der Verwaltungsrat handeln?

Gerät ein Unternehmen finanziell unter Druck, zählt nicht nur was entschieden wird, sondern vor allem auch wann. Denn Verwaltungsrat und Geschäftsleitung tragen eine zentrale Verantwortung, finanzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu handeln.

Das Schweizer Obligationenrecht definiert klare Pflichten, insbesondere bei drohender Zahlungsunfähigkeit, Kapitalverlust oder Überschuldung.

🔎 In unserem aktuellen Blogbeitrag beleuchten wir unter anderem:

✅ Welche Pflichten Verwaltungsrat und Geschäftsleitung treffen
✅ Welche Massnahmen bei drohender Zahlungsunfähigkeit erforderlich sind
✅ Was bei Kapitalverlust und Überschuldung zu beachten ist
✅ Weshalb transparente Kommunikation und eine verlässliche Finanzberichterstattung entscheidend sind
✅ Welche Folgen drohen können, wenn notwendige Massnahmen ausbleiben

💡 Entscheidend ist die Früherkennung: Je früher finanzielle Schwierigkeiten erkannt und konsequent adressiert werden, desto grösser ist der Handlungsspielraum für eine nachhaltige Sanierung.

👉 Lesen Sie im vollständigen Beitrag, worauf Unternehmen in finanziell schwierigen Zeiten besonders achten sollten. https://mattig.swiss/blog/wirtschaftspruefung/unternehmerische-verantwortung-finanziell-schwierige-zeiten/

Finanziell angespannte Situationen verlangen von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung rasches und gesetzeskonformes Handeln. DasSchweizer Obligationenrecht verpflichtet Unternehmen zur Sicherung der Zahlungsfähigkeit, zur Früherkennung von Risiken sowie zur Einleitung von Sanierungsmassnahmen.

17/08/2026

🚀 Dein Einstieg. Deine Mandate. Deine Entwicklung.

Starte als Junior Mandatsleiter/-in Steuern und entwickle dich Schritt für Schritt in deine eigene Verantwortung.

📍 Schwyz | 💼 80–100 %

Unterstütze unsere nationalen und internationalen Kunden bei spannenden steuerlichen Fragestellungen, sammle wertvolle Praxiserfahrung und baue nach und nach dein eigenes Mandatsportfolio auf. Dabei begleiten wir dich auf deinem individuellen beruflichen Weg und fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung. 📈

👉 Interessiert? Hier erfährst du mehr zur Stelle: https://mattig.swiss/junior-mandatsleiter-steuern/

🔍 Noch nicht ganz das Richtige?

Entdecke weitere spannende Karrieremöglichkeiten auf unserer Website. Vielleicht wartet dort genau die passende Stelle auf dich: https://mattig.swiss/offene-stellen/

12/08/2026

⚖️ Teilzeitarbeit in der Schweiz – was gilt rechtlich wirklich?

Teilzeitmodelle gehören längst zum Arbeitsalltag. Doch gerade bei Arbeitsverträgen, Überstunden, Ferien oder Sozialversicherungen lauern einige Stolpersteine, die Arbeitgeber kennen sollten.

💡 In unserem neuen Blogbeitrag erfahren Sie unter anderem:

✅ Welche Formen der Teilzeitarbeit es gibt
✅ Was in einem Teilzeitarbeitsvertrag geregelt werden sollte
✅ Wann Überstunden anfallen und wie sie korrekt kompensiert werden
✅ Wie Ferien bei Teilzeit berechnet werden
✅ Welche Besonderheiten bei AHV, BVG und Unfallversicherung gelten

Eine saubere vertragliche Regelung schafft für Arbeitgeber und Mitarbeitende Klarheit und hilft, spätere Unstimmigkeiten oder unnötige Kosten zu vermeiden.

👉 Lesen Sie jetzt unseren Blogbeitrag und verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundlagen der Teilzeitarbeit in der Schweiz.

Teilzeitarbeit hat in der Schweiz weiter an Bedeutung gewonnen und ist heute ein fester Bestandteil der Arbeitswelt. Sie gewinnt auch bei Führungskräften und in qualifizierten Berufen zunehmend an Akzeptanz. Von Teilzeitarbeit spricht man bei einem Arbeitspensum von weniger als 90% eines betriebs-...

05/08/2026

🍫✨ Ein süsser Abend voller Genuss und guter Gespräche! ✨🍕

Nach unserer Spartensitzung Finanz- und Rechnungswesen führte uns der diesjährige Anlass zum Chocolatier Aeschbach in Root.

Während der spannenden Betriebsführung durften wir einen Blick hinter die Kulissen werfen und den Weg der Kakaobohne bis zur edlen Schokolade entdecken. Natürlich kam auch das Degustieren nicht zu kurz, feine Pralinen und Schokoladenspezialitäten sorgten für viele genussvolle Momente. 🍫🤎

Nach so vielen süssen Köstlichkeiten freuten wir uns auf das abwechslungsreiche Flammkuchen- und Pinsabuffet.

Beim gemeinsamen Essen und gemütlichen Beisammensein blieb viel Zeit für den persönlichen Austausch und das Miteinander im Team.

Ein besonderes Highlight war auch das süsse Give-away, das alle Teilnehmenden mit nach Hause nehmen durften und für grosse Freude sorgte. 🎁🍫

Ein rundum gelungener Abend mit vielen schönen Begegnungen, feinen Genussmomenten und süssen Erinnerungen. Vielen Dank an alle, die dabei waren! 😊