04/06/2026
Am 14. Juni 2026 findet der Frauenstreik statt - was bedeutet dies aus arbeitsrechtlicher Sicht? Unsere Ausführungen, welche sich auf eine ausschliesslich juristische Sichtweise beschränken, erläutern die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden.
𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝗲𝗶𝗸 𝟭𝟰.𝟲.𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗗𝗲𝗿 𝗔𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴 𝗮𝘂𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁
Am 14. Juni 2026 gehen schweizweit Frauen auf die Strasse und fordern Gleichberechtigung. Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmende bei einem Streik zu beachten? Auch wenn der Streik in diesem Jahr auf einen Sonntag fällt und somit weniger Arbeitgeber betroffen sind, lohnt es sich, die rechtlichen Grundlagen aufzuzeigen.
Wir werten den geplanten Streik weder gesellschaftlich noch politisch. Unsere Ausführungen beschränken sich auf eine ausschliesslich juristische Sichtweise:
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