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Igor Souza Advogado

Serviços jurídicos de excelência, moderno e humanizado, visando sempre a satisfação do cliente.

28/08/2026

"Duvido que vai ter fiscalização..." 👀

Se você ainda pensa assim, é melhor prestar atenção.

Vai ter fiscalização, SIM. E as empresas que ignorarem as novas exigências da NR-1 podem enfrentar multas pesadas, além de ações trabalhistas e riscos jurídicos relacionados à saúde mental dos colaboradores.

A partir da atualização da NR-1, os riscos psicossociais precisam ser identif**ados, avaliados e gerenciados dentro da empresa. Não é mais uma opção é uma obrigação.

O empresário que se antecipar agora evita prejuízos financeiros, problemas com o Ministério do Trabalho e ainda fortalece um ambiente de trabalho mais saudável.

Esperar a fiscalização bater na porta pode sair muito caro.

💬 Comente "NR-1" que eu te mostro o que sua empresa precisa fazer para se proteger e evitar multas.

28/08/2026

Nem toda dor aparece no rosto.
Nem todo sofrimento é percebido por quem está ao redor.

Muitas pessoas aprendem a sorrir, trabalhar, conversar e seguir a rotina enquanto enfrentam uma batalha silenciosa por dentro.

Por isso, saúde mental não deve ser tratada como frescura, fraqueza ou falta de vontade.

Às vezes, a pessoa que parece estar “bem” é justamente quem mais precisa de ajuda.

Olhe além do que é visível. Escute. Acolha. Cuide.

SaúdeMentalNoTrabalho

28/08/2026

“As pessoas não fingem ter depressão. Elas fingem estar bem.”

E talvez essa seja uma das maiores dificuldades quando falamos de saúde mental no trabalho.

Nem sempre o sofrimento aparece de forma evidente. Muitas vezes, ele está escondido atrás de um sorriso, de uma entrega de resultado, de um “está tudo bem” ou daquela pessoa que nunca falta.

Por isso, cuidar da saúde mental não é esperar alguém chegar ao limite.

É criar uma cultura em que as pessoas possam falar, ser ouvidas e receber apoio antes que o problema se torne uma crise.

Para as empresas, isso também signif**a responsabilidade: identif**ar e prevenir riscos psicossociais faz parte de uma gestão responsável de pessoas.

Você consegue perceber quando alguém da sua equipe não está realmente bem?

💬 Comente “SAÚDE MENTAL” se você acredita que esse assunto precisa ser mais discutido dentro das empresas.

28/08/2026

A escala 6x1 está no centro do debate mas existe uma questão que vai muito além da quantidade de dias trabalhados: a saúde mental.

Augusto Cury debateu com Renan Santos a atual jornada de trabalho e propôs uma nova escala, levantando uma reflexão importante: até que ponto a rotina de trabalho está impactando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores?

E esse debate conversa diretamente com a NR-1.

A partir das novas exigências relacionadas aos riscos psicossociais, as empresas precisam olhar com mais atenção para fatores como sobrecarga, estresse, pressão excessiva, jornadas desgastantes e organização do trabalho.

Não se trata apenas de cumprir uma norma.
É entender que um ambiente de trabalho que adoece também gera riscos jurídicos, financeiros e para a própria produtividade da empresa.

A pergunta que f**a é:

Sua empresa está preparada para lidar com os riscos psicossociais antes que eles se transformem em um problema?

💬 Comente “NR-1” e descubra o que sua empresa precisa fazer para se prevenir.

27/08/2026

NR-1 e saúde mental: sua empresa está preparada?

A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma questão de bem-estar ela também exige atenção à gestão dos riscos psicossociais.

Para o empresário, se antecipar signif**a proteger seus colaboradores, reduzir riscos jurídicos e construir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

⚠️ Não espere um problema acontecer para agir.

Comente “NR-1” e descubra como se prevenir e preparar sua empresa. 👇

27/08/2026

Qual foi a última vez que você cuidou da sua saúde mental?

A gente cuida da empresa.
Cuida dos clientes.
Cuida da família.
Corre atrás de resultados.

Mas, muitas vezes, esquece de cuidar de quem está sustentando tudo isso: você.

Não espere chegar ao seu limite para perceber que algo precisava ter sido feito antes.

Saúde mental não é luxo. É parte da sua vida, da sua produtividade e da sua capacidade de continuar.

Pare por um momento e se pergunte:

Como eu realmente estou?

Se a resposta não for boa, talvez seja hora de fazer alguma coisa. 🧠

Compartilhe esse vídeo com alguém que precisa lembrar disso hoje.

27/08/2026

Empresário

você está fugindo da nova norma da NR-1?

Então precisa entender uma coisa: ignorar o problema não faz ele desaparecer.

A nova NR-1 coloca os riscos psicossociais no radar das empresas e quem não se prepara pode acabar enfrentando multas, processos trabalhistas, afastamentos e prejuízos que poderiam ser evitados.

Não espere o primeiro problema aparecer para começar a agir.

A prevenção custa menos que o prejuízo.

👉 Quer entender como preparar sua empresa? Siga o Igor e acompanhe os próximos conteúdos sobre NR-1.

27/08/2026

Quem empreende não pode olhar para política como se ela não tivesse relação com o próprio negócio.

As decisões tomadas em Brasília podem influenciar o ambiente em que sua empresa opera inclusive nas regras trabalhistas e de segurança e saúde no trabalho.

E a saúde mental dos colaboradores já faz parte dessa realidade.

A NR-1 passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, com a nova redação em vigor desde 26 de maio de 2026.

Por isso, acompanhar política não precisa ser apenas sobre “quem eu gosto ou em quem eu vou votar”.

Para o empresário, também é sobre entender quais decisões podem impactar sua empresa, seus funcionários e seus custos.

No fim, política e gestão podem parecer assuntos distantes.

Mas as decisões públicas chegam na ponta.

Quero testar o nível desse público:

Você acompanha as propostas dos candidatos pensando também no impacto que elas podem ter na sua empresa?

COMENTA: SIM ou NÃO 👇

27/08/2026

Onde há conforto, não há crescimento.

Crescer exige sair do automático, assumir riscos, tomar decisões difíceis e estar disposto a fazer aquilo que a maioria não está.

Na advocacia, nos negócios ou na vida, f**ar sempre na zona de conforto pode até parecer seguro.

Mas quem quer resultados diferentes precisa fazer diferente.

O desconforto de hoje pode ser exatamente o preço do crescimento que você busca amanhã. 🚀

Não espere estar pronto. Comece.

Siga para acompanhar essa jornada.

26/08/2026

A NR-1 pode ser uma das maiores oportunidades para advogados que souberem se posicionar.

Com a inclusão dos riscos psicossociais na gestão de SST, as empresas vão precisar de orientação, prevenção e adequação.

E isso abre espaço para uma atuação jurídica muito mais estratégica.

Mas atenção: não basta conhecer a NR-1. É preciso entender o mercado, dominar o problema do empresário e saber transformar conhecimento em solução.

A advocacia está mudando.

A pergunta é: você vai acompanhar essa mudança ou vai assistir outros profissionais ocuparem esse espaço?

🚀 Siga para mais conteúdos sobre advocacia, NR-1 e novas oportunidades no mercado jurídico.

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