Nadia Barrou Immigration

Nadia Barrou Immigration Service d'immigration au Canada: Étudiants, Travailleurs Temporaires, Gens d'affaires, Résidence permanente, citoyenneté, parrainages,...

On parle de “prioriser les Français”… mais une réalité bien différente sur le terrain.L’idée de prioriser les immigrants...
10/10/2025

On parle de “prioriser les Français”… mais une réalité bien différente sur le terrain.
L’idée de prioriser les immigrants français au Québec peut sembler positive, surtout dans un contexte de défense de la langue française.
Mais sur le terrain, la réalité est tout autre.
De nombreuses familles françaises déjà installées au Québec vivent aujourd’hui dans une grande incertitude.
Des familles qu’on a encouragées à venir, qu’on est allé chercher, qui ont investi dans des études, un emploi, une vie ici.
Elles se sont intégrées, elles contribuent à la société québécoise — mais leur avenir reste suspendu à des délais interminables, à des changements de politiques et à des refus parfois incompréhensibles.
On leur a fait miroiter la résidence permanente à travers le PEQ – diplômés et travailleurs, et aujourd’hui, beaucoup se sentent abandonnés.
D'autre part, il est certes souhaitable de favoriser l’immigration francophone, mais cela ne doit pas se faire au détriment d’autres communautés francophones et francophiles tout aussi bien intégrées, ni au prix du désenchantement de ceux qu’on a déjà accueillis.
Réduire les seuils, peut-être.
Mais respecter les promesses faites à ceux qui ont bâti leur vie ici, certainement.
Pour celles et ceux qui se sentent aujourd’hui devant un mur dans leurs démarches d’immigration, il est essentiel de se faire accompagner — comprendre ses options, ses droits, et ne pas affronter seul un système de plus en plus complexe.

WEBINAIRE QUESTIONS-RÉPONSES EN IMMIGRATIONDans un contexte de nombreux changements et de restrictions en matière d’immi...
09/25/2025

WEBINAIRE QUESTIONS-RÉPONSES EN IMMIGRATION

Dans un contexte de nombreux changements et de restrictions en matière d’immigration, il est parfois difficile de s’y retrouver.

Nous vous invitons à un webinaire interactif où nous répondrons à vos questions sur :

▪️ Les permis d’études
▪️ Les permis de travail (EIC et autres)
▪️ La situation des conjoints et des enfants
▪️ L’immigration permanente

Lundi 29 septembre à midi heure de Montréal, 18h00 heure de Paris

Avec Julie de pvtistes ainsi que Dalia, Claire et Aurore de notre cabinet.

https://www.facebook.com/events/807238321753804/?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[]%7D

Rejoignez-nous pour mieux comprendre vos options et poser vos questions en direct !

Déçu et frustré des règles trop rigides en immigration, le Groupe Dynamite menace de quitter le Québec.Dans une entrevue...
09/25/2025

Déçu et frustré des règles trop rigides en immigration, le Groupe Dynamite menace de quitter le Québec.

Dans une entrevue accordée à RDI, Andrew Lutfy — propriétaire des boutiques Dynamite et Garage, président et chef de la direction de Carbonleo (Royalmount, Dix30) et aussi propriétaire du Four Seasons Montréal — exprime son exaspération face aux règles actuelles en matière de recrutement de travailleurs étrangers. Il estime que la politique d’immigration du gouvernement Legault est trop contraignante et nuit à la compétitivité des entreprises québécoises. Selon lui, l’absence d’écoute du gouvernement envers les besoins des entrepreneurs pousse son entreprise à envisager un départ vers les États-Unis.

Comme avocate en immigration, je constate au quotidien les effets concrets de ces politiques. Les besoins de main-d’œuvre au Québec sont réels et pressants, et plusieurs entrepreneurs se retrouvent freinés dans leur croissance faute de règles plus souples et adaptées.
La question demeure : comment trouver l’équilibre entre une politique d’immigration responsable et la vitalité économique du Québec?

Moins de 2 % des travailleurs (diplômés du Québec et travailleurs temporaires) ayant déposé une déclaration d’intérêt on...
09/21/2025

Moins de 2 % des travailleurs (diplômés du Québec et travailleurs temporaires) ayant déposé une déclaration d’intérêt ont reçu une invitation à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre du PSTQ.

Ces chiffres parlent d’eux-mêmes : derrière les statistiques, il y a des personnes qui ont répondu à l’appel du Québec lorsqu'il avait besoin d'eux, qui ont étudié, travaillé, contribué et qui se retrouvent aujourd’hui dans une grande incertitude.

En tant qu’avocats et praticiens du droit de l’immigration, nous voyons chaque jour les effets humains de ces politiques : la démotivation, la frustration et parfois la perte d’espoir chez des travailleurs essentiels qui auraient pu s’enraciner durablement ici.

Le Québec a besoin de main-d’œuvre qualifiée. Le Québec a besoin de rétention. Il est donc crucial que nos politiques migratoires soient alignées avec nos besoins économiques et démographiques, mais aussi avec les attentes que le gouvernement a lui-même créées auprès de ces travailleurs et étudiants recrutés à grands frais.

Pour celles et ceux qui se sentent bloqués, rappelons qu’il existe plusieurs chemins pour accéder à la résidence permanente, notamment à travers d’autres provinces canadiennes. N’hésitez pas à vous informer et à vous faire accompagner pour explorer toutes vos options.

Webinaire en direct – PSTQ 2025Le 26 août à 13h (Montréal) / 19h (Paris), nous analyserons avec PVTistes les 4 premières...
08/25/2025

Webinaire en direct – PSTQ 2025

Le 26 août à 13h (Montréal) / 19h (Paris), nous analyserons avec PVTistes les 4 premières rondes d’invitations du Programme de sélection des travailleurs qualifiés.

◼️ Décryptage des résultats
◼️ Anticipation des prochaines rondes
◼️ Vos questions en direct

Un rendez-vous essentiel pour les candidats qui souhaitent comprendre les tendances actuelles et mieux préparer leur projet d’immigration au Québec.

Pour joindre la discussion :
LinkedIn: https://lnkd.in/ewaxecxA
Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=X22sQWIJxK8

Le Programme pilote d’immigration des préposés aux bénéficiaires a atteint son plafond de demandes le 15 août dernier. O...
08/25/2025

Le Programme pilote d’immigration des préposés aux bénéficiaires a atteint son plafond de demandes le 15 août dernier. Or, l’information n’a été publiée par le MIFI que le 21 août.

Résultat : de nombreux candidats, qui avaient engagé temps et argent (notamment pour les tests de français), ont soumis des demandes qui leur ont été retournées.

Il serait souhaitable, dans un souci de transparence et d’équité, que le MIFI publie en continu l’évolution du nombre de demandes reçues et traitées. Cela permettrait aux candidats d’anticiper la fermeture du programme et d’éviter des démarches inutiles et coûteuses.

https://www.quebec.ca/immigration/permanente/regles-procedures

Le constat de la FCCQ est clair : les besoins du marché du travail au Québec dépassent largement les cibles d’immigratio...
08/11/2025

Le constat de la FCCQ est clair : les besoins du marché du travail au Québec dépassent largement les cibles d’immigration actuellement envisagées par le gouvernement (même les plus optimistes).

Limiter drastiquement l’embauche de travailleurs étrangers, qu’ils soient temporaires ou permanents, ne peut être qu’une mesure à très court terme : à long terme, ce serait non seulement un frein à la croissance, mais aussi un danger réel pour la survie de nombreuses entreprises, dans toutes les régions et dans des secteurs aussi essentiels que les services publics, la santé, la construction ou l’aérospatiale.

Bien sûr, il faut investir dans la productivité et les nouvelles technologies. Mais ces solutions ne remplaceront pas la main-d’œuvre qualifiée et motivée qui est nécessaire dès maintenant.

Plutôt que de restreindre l’accès aux travailleurs étrangers, il faut adapter nos politiques d’immigration aux besoins réels de notre économie, tout en renforçant les mesures d’intégration et en travaillant main dans la main avec les entreprises, qui sont déjà prêtes à contribuer à l’accueil et à l’établissement de ces nouveaux arrivants.

Nous avons le plaisir d'accueillir une nouvelle stagiaire, Manon Raudin.Venue de France, Manon y étudie en 3e année de l...
07/25/2025

Nous avons le plaisir d'accueillir une nouvelle stagiaire, Manon Raudin.

Venue de France, Manon y étudie en 3e année de licence en droit et effectue chez nous son tout premier stage... et a reçu, à cette occasion, son tout premier salaire!

un parcours déjà Le Canada est le 21e pays qu'elle découvre impressionnant pour une jeune femme aussi curieuse et ouverte sur le monde.

Manon s'est rapidement intégrée à l'équipe, avec intelligence, diligence et une belle capacité d'adaptation. Elle apprend vite, pose les bonnes questions et démontre un intérêt sincère pour les enjeux juridiques et humains de notre pratique.

Très sensible aux événements marquants qui secouent la planète, elle est déterminée à concentrer ses études sur le droit international public.

Bienvenue Manon! Nous sommes ravis de faire partie de ce premier chapitre de ta vie professionnelle.

Premières invitations dans Arrima – Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ)Le MIFI a publié les premièr...
07/22/2025

Premières invitations dans Arrima – Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ)

Le MIFI a publié les premières données concernant les rondes d’invitations dans le cadre du PSTQ :
https://www.quebec.ca/immigration/permanente/travailleurs-qualifies/programme-selection-travailleurs-qualifies/invitation/2025

Ces invitations rappellent à quel point il est crucial pour les candidats de bien comprendre les critères de sélection et de maintenir leur profil Arrima à jour. La maîtrise du français, les domaines de formation et les offres d’emploi validées jouent un rôle déterminant.

À notre cabinet, nous accompagnons les travailleurs qualifiés à chaque étape — de la création du profil jusqu’à la résidence permanente — avec une attention particulière portée à la stratégie, à la précision et aux délais.

10 ans de collaboration avec Myriam Barrou DumontAujourd'hui, je tiens à souligner avec fierté et émotion les 10 ans de ...
07/21/2025

10 ans de collaboration avec Myriam Barrou Dumont

Aujourd'hui, je tiens à souligner avec fierté et émotion les 10 ans de collaboration avec ma fille Myriam.

Myriam a complété un baccalauréat en criminologie à l'Université d'Ottawa, ainsi qu'un baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines à HEC Montréal. Elle est également consultante en immigration.

Depuis 10 ans, elle contribue de manière exceptionnelle à la croissance du cabinet. Elle en assure la gestion avec rigueur et humanité, tout en m'apportant des conseils précieux dans de nombreux aspects de la vie professionnelle... et personnelle. Elle me laisse souvent prendre le mérite de ses idées - c'est dire sa générosité.

Myriam, c'est ma fille, mon amie précieuse, une collègue bienveillante, une personne profondément gentille, dévouée et attentionnée envers tous. Et je ne suis pas la seule à le penser: tous les membres de notre équipe l'apprécient énormément.

Je suis immensément chanceuse de l'avoir à mes côtés.

Merci pour ces 10 belles années, Myriam 💛

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