Yuliya Dumanska, Lawyer

Yuliya Dumanska, Lawyer Імміграційний адвокат
Гуманітарна | PNPs | Express Entry | Visas | Біженство
15 років досвіду
Запис на консультацію: https://calendly.com/dumanskalaw

Адвокат Юлія Думанська народилася в місті Буськ, Львівської області, вже у дорослому віці іммігрувала до Канади. Юлія є членом Канадської асоціації адвокатів (Canadian Bar Association) та асоціації адвокатів провінції Онтаріо (Ontario Bar Association). Вона закінчила університет Торонто зі ступенем бакалавра гуманітарних наук, і здобула ступінь доктора юридичних наук університету Queen's (Queen's

University Law School). Юлія отримала додатковий сертифікат в області міжнародного права від міжнародного навчального центру Бадера (Bader International Study Centre), в Англії. Під час навчання в університеті Юлія працювала в Queen's Law Clinic та Queen's Legal Aid, тож ще в студентські роки представляла інтереси клієнтів під керівництвом ментора.

Перед тим як відкрити власну юридичну компанію, Юлія пройшла практику - працювала в boutique юридичній фірмі в самому центрі Торонто.

У вільний час Юлія насолоджується подорожами, спортом, також вивчає мистецтво. Юлія володіє українською та іспанською. За більше ніж 10 років практики здійснила представництво клієнтів по імміграції та біженству на всіх рівнях, від IRCC до самого федерального суду.

4 серпня 2026 року: OINP офіційно відкрив нову систему EOI, і тепер уже можна подавати профілі за новим Ontario Workforc...
08/09/2026

4 серпня 2026 року: OINP офіційно відкрив нову систему EOI, і тепер уже можна подавати профілі за новим Ontario Workforce Priority Stream (TEER 0–3).

Я вже заповнила новий EOI для клієнта, який раніше був у старому EOI pool, і був видалений, а новий Job Offer ID роботодавець отримав практично одразу, що дозволило швидко створити новий профіль.

Мої перші враження від нової системи:

Інтерфейс став трохи простішим. Деякі розділи, особливо щодо освіти, виглядають більш логічно. Хоча навіть для навчальних закладів за межами Канади система все ще вимагає вказати “Province”, що, на мою думку, потребує виправлення.
З'явилися окремі питання щодо досвіду роботи: у поточного роботодавця за цим job offer, загального досвіду роботи в Онтаріо та досвіду роботи з попередніми роботодавцями. Рекомендую уважно читати tooltips, тому що формулювання деяких питань може бути неоднозначним. Якщо у вас було кілька місць роботи, потрібно правильно розділити періоди роботи й не дублювати їх.
Відсутність вимоги щодо median wage — це дуже суттєва зміна. На практиці це означає, що значно більше кандидатів зможуть потрапити до EOI pool.
Бал мого клієнта майже подвоївся порівняно зі старою системою EOI. Але робити остаточні висновки поки рано. Потрібно побачити, як саме OINP проводитиме відбори (draws) та які бали реально будуть отримувати запрошення.

#ІмміграціяДоКанади #УкраїнціВКанаді #РоботаВОнтаріо #Онтаріо #ПМПКанада #ІмміграційнийАдвокат #Імміграція #ІмміграціяДоКанади #Онтаріо #ЖиттяВКанаді

З 5 серпня 2026 року в ЄС діють нові правила щодо тимчасового захисту для українських чоловіків.Рада Європейського Союзу...
08/07/2026

З 5 серпня 2026 року в ЄС діють нові правила щодо тимчасового захисту для українських чоловіків.

Рада Європейського Союзу офіційно продовжила тимчасовий захист для українців до 4 березня 2028 року. Але одночасно запровадила нову вимогу для нових заявників.

Тепер чоловіки, які звертатимуться за тимчасовим захистом після 5 серпня 2026 року, повинні підтвердити виконання військових обов’язків в Україні.

У рішенні ЄС зазначено, що держави-члени будуть вимагати відповідні докази, якщо це можливо. Як приклад згадується електронний документ із застосунку Резерв+ або інший офіційний документ.

Нова вимога не поширюється на українців, які вже отримали тимчасовий захист до 30 липня 2026 року і безперервно зберігають цей статус.

Тобто це правило стосується нових заявників, а не тих, хто вже перебуває під тимчасовим захистом у країнах ЄС.

Для українців у Канаді за програмою CUAET, які розглядають переїзд до Європи, це дуже важлива зміна. Якщо ви плануєте переїзд найближчим часом, варто враховувати, що правила для нових заявників уже змінилися.

Зараз особливо важливо перевіряти актуальні правила перед переїздом до будь-якої країни ЄС, оскільки рішення, які ухвалюються на рівні Євросоюзу, можуть безпосередньо впливати на можливість отримання тимчасового захисту.

#імміграція #українцівканаді
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #УкраїнціЗаКордоном
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

Останніми днями в соцмережах активно поширюють інформацію про нібито «нові інструкції IRCC», за якими офіцери більше не ...
08/03/2026

Останніми днями в соцмережах активно поширюють інформацію про нібито «нові інструкції IRCC», за якими офіцери більше не можуть надавати гуманітарні винятки (H&C exemptions) для заяв на PR, поданих за тимчасовими public policies.

Насправді для українців, які подавалися на PR за програмою UFR, це не є новиною.

Я консультувала людей, які подали заявки за UFR і отримали procedural fairness letters через те, що не відповідали вимогам програми. У таких випадках моя порада була такою:

1. просити офіцера перевести цю заявку в чергу H&C (якщо офіцер погодиться, це може заощадити певний час);
але навіть тоді потрібно буде подати повноцінну H&C-заяву з усіма необхідними документами та доказами.

2. Інший варіант — подавати окрему H&C-заявку з нуля і чекати розгляду, який зараз може тривати щонайменше близько двох років.

Що змінилося 22 липня 2026 року? IRCC опублікувало інструкції, які прямо зазначають, що офіцери не мають повноважень звільняти заявників від вимог тимчасової public policy на підставі гуманітарних обставин.

Тобто якщо людина не відповідає вимогам UFR, офіцер повинен відмовити в заявці за UFR. Це не окреме рішення по H&C. Якщо людина хоче отримати PR на гуманітарних підставах, потрібно подавати окрему H&C-заяву.

Те, що H&C-винятки неможливі для заяв на постійне проживання, поданих за тимчасовими public policies, — це не новина. Така практика існує вже давно.Саме тому я не розраховую на H&C-винятки в межах UFR.

#імміграція #українцівканаді
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #УкраїнціЗаКордоном
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

OINP опублікувала систему нарахування балів для нової програми Ontario Workforce Priority Stream (OWPS).Тепер офіційно в...
07/22/2026

OINP опублікувала систему нарахування балів для нової програми Ontario Workforce Priority Stream (OWPS).

Тепер офіційно відомо, за якими критеріями кандидатів будуть відбирати з EOI pool та запрошувати подавати заявку на провінційну номінацію.

Максимально можна набрати 130 балів.

За що нараховуються бали? Розбираємо нову систему балів OINP - у слайдах дивіться нарахування балів по лише деяким параметрам.

1. Регіон роботи
Найбільше балів отримають кандидати, які працюють у Північному Онтаріо. Менше — в інших регіонах. За роботу в Торонто додаткові бали не нараховуються.

2. Заробітна плата
Чим вища погодинна ставка, тим більше балів. Максимум — за зарплату від $40/год.

3. Професія
Найбільше балів отримують працівники сфери охорони здоров'я, далі — робітничі спеціальності (trades), транспорт, а також професії у сфері природничих наук та технологій.

4. Досвід роботи в Онтаріо
Чим довше ви працювали в Онтаріо, тим більше балів. Якщо ви вже працюєте у роботодавця, який подає для вас job offer, це також дає перевагу.

5. Дохід у Канаді
OINP враховуватиме ваш Notice of Assessment від CRA. Вищий офіційний дохід — більше балів.

6. Освіта
Бали нараховуються залежно від рівня освіти (до 10). Додаткові бали також можна отримати за освіту, здобуту в Канаді (до 10).

7. Знання мови
Чим вищий рівень англійської або французької, тим більше балів. Додаткові бали отримають кандидати, які володіють обома офіційними мовами.

8. Статус у Канаді
Наявність дійсного work permit також додає бали.

Важливо розуміти, що це не прохідний бал. Це система ранжування кандидатів. OINP відбиратиме кандидатів із найвищими балами та надсилатиме їм Invitation to Apply.

Станом на липень 2026 важко сказати які професії будуть обирати, але скоріш за все вони будуть залежати від регіону. Заявки поки що не приймаються.

#ІмміграціяДоКанади #УкраїнціВКанаді #РоботаВОнтаріо #Онтаріо #ПМПКанада #ІмміграційнийАдвокат #Імміграція #ІмміграціяДоКанади #Онтаріо #ЖиттяВКанаді

Як працюватиме нова система EOIПісля відкриття нової системи Expression of Interest (EOI) кандидат повинен буде створити...
07/08/2026

Як працюватиме нова система EOI

Після відкриття нової системи Expression of Interest (EOI) кандидат повинен буде створити новий профіль EOI.

Роботодавець також повинен буде через Employer Portal подати новий job offer та нову заявку на схвалення посади.

Після цього кандидат потрапить до EOI pool. Якщо OINP надішле Invitation to Apply, він зможе подати повну заявку на провінційну номінацію, яку OINP розглядатиме у звичайному порядку.
Вимоги до роботодавця

Щоб роботодавець міг підтримати кандидата через Ontario Workforce Priority Stream, він повинен відповідати таким вимогам:

✔️ вести діяльність та мати місце ведення бізнесу в Онтаріо;

✔️ працювати щонайменше 3 роки;

✔️ відповідати мінімальним вимогам щодо річного доходу:

• GTA — не менше $1,000,000 за останній завершений фінансовий рік;

• інші Census Metropolitan Area(CMA) — не менше $500,000;

• за межами GTA та великих CMA — не менше $250,000 у кожному з двох останніх завершених фінансових років.

✔️ мати мінімальну кількість працівників — громадян Канади або постійних резидентів, які працюють full-time:

• GTA — щонайменше 5 працівників;

• за межами GTA — щонайменше 3 працівники.

Вимоги до job offer

Пропозиція роботи повинна:

✔️ бути full-time;

✔️ бути постійною (permanent), а не строковим контрактом;

✔️ бути необхідною для діяльності роботодавця;

✔️ передбачати виконання роботи переважно на території Онтаріо (за винятком окремих транспортних професій);

✔️ якщо кандидат уже працює в цього роботодавця, заробітна плата не може бути нижчою за ту, яку він отримує зараз;

✔️ заробітна плата повинна бути не нижчою за median wage для відповідної професії в регіоні працевлаштування (відповідно до даних Job Bank на момент подання заявки).

Якщо для певної професії або регіону дані Job Bank відсутні, OINP використовуватиме останні доступні історичні дані, а якщо і вони відсутні — загальноканадські показники.

За рішенням директора OINP роботодавець також може бути зобов'язаний підтвердити, що він намагався знайти громадянина Канади або постійного резидента на цю посаду, але безуспішно, перш ніж запропонувати її іноземному працівнику.

Кандидат та члени його сім'ї не можуть володіти (або раніше володіти) часткою в бізнесі роботодавця, за винятком випадків, коли ця частка була отримана як частина компенсації працівнику і сукупно становить менше 10% власності компанії.

Вимоги до потоку TEER 4–5

Цей потік призначений для іноземних громадян, які мають job offer за професіями, для яких зазвичай достатньо повної середньої освіти та/або короткострокового навчання безпосередньо на робочому місці.

Щоб відповідати вимогам програми, заявник повинен:

✔️ мати постійну (permanent) пропозицію роботи на повний робочий день (full-time) від роботодавця в Онтаріо за професією, що належить до TEER 4 або TEER 5;

✔️ заробітна плата повинна бути не нижчою за медіанну (median wage) для цієї професії в регіоні працевлаштування;

✔️ мати щонайменше 9 місяців сукупного досвіду роботи протягом останніх двох років на тій самій посаді та у того самого роботодавця, який надає job offer;

✔️ мати атестат про повну загальну середню освіту або документ, що є його еквівалентом;

✔️ підтвердити знання англійської або французької мови на рівні не нижче CLB 4 з усіх чотирьох мовних навичок (читання, письмо, аудіювання та усне мовлення).

#Онтаріо
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

🇺🇦 Українською     (⬇️ Versión en español más abajo.)Якщо Ви подали заяву на отримання статусу біженця після 3 червня 20...
07/04/2026

🇺🇦 Українською (⬇️ Versión en español más abajo.)
Якщо Ви подали заяву на отримання статусу біженця після 3 червня 2025 року, то, ймовірно, отримали лист про те, що Ваша заява визнана ineligible (неприйнятною) відповідно до нового закону про надання притулку (asylum law).

Імміграційні адвокати по всій Канаді координують конституційні оскарження (constitutional challenges) цього закону. Наразі до Федерального суду Канади (Federal Court) вже подано близько трьох десятків справ.

Суддя Федерального суду погодився об'єднати ці справи в процедуру case management (спеціальне управління справами), що дозволить ефективніше розглянути численні конституційні питання, які є спільними для всіх заявників.

Новий закон забороняє подавати заяву на отримання статусу біженця, якщо з моменту першого в'їзду до Канади минуло більше одного року. Закон має зворотну дію (retroactive effect) з 24 червня 2020 року і застосовується до всіх заяв про надання притулку, поданих починаючи з 3 червня 2025 року.

Крім того, Bill C-12 позбавляє права подавати заяву на статус біженця осіб, які після червня 2025 року незаконно перетнули кордон між Канадою та США.

У поданих до суду справах стверджується, що Bill C-12, який набув чинності 26 березня 2026 року, порушує Канадську хартію прав і свобод (Canadian Charter of Rights and Freedoms), зокрема:

Section 7, яка гарантує право на життя, свободу та особисту безпеку;
Section 15, яка гарантує захист від дискримінації.

Цю ініціативу координують Canadian Association of Refugee Lawyers (CARL) та Canadian Immigration Lawyers Association (CILA).

Як адвокати, так і Department of Justice Canada звернулися до суду з проханням застосувати процедуру case management. Такий механізм використовується Федеральним судом у складних або масштабних справах, коли один суддя розглядає ключові конституційні питання, спільні для великої кількості справ.

Очікується, що новий закон може вплинути приблизно на 28 000 заяв про надання статусу біженця.

У своїй ухвалі суд зазначив, що 39 справ, які оскаржують нові положення Immigration and Refugee Protection Act, що були запроваджені Bill C-12, розглядатимуться як specially managed proceedings (спеціально керовані судові провадження).

Суд також зазначив, що федеральний уряд погодився із застосуванням процедури case management.

Федеральний уряд стверджує, що новий закон допоможе скоротити чергу заяв на статус біженця та запобігатиме зловживанню системою притулку. Водночас багато імміграційних адвокатів вважають, що закон може мати протилежний ефект і спричинити значні труднощі для тисяч заявників.

Якщо Ви отримали лист про те, що Ваша заява на статус біженця є ineligible, будь ласка, зверніться до нашого офісу. Ми проаналізуємо Вашу ситуацію та допоможемо визначити можливі імміграційні варіанти (immigration options), які можуть бути доступні саме у Вашому випадку.
#Біженці #Притулок #Канада #ІмміграціяДоКанади #СтатусБіженця #ФедеральнийСуд #ІмміграційнийАдвокат

En español:

Si presentó una solicitud de refugio después del 3 de junio de 2025, es probable que haya recibido una carta informándole que su solicitud fue declarada inadmisible en virtud de la nueva ley de asilo.

Abogados de inmigración de todo Canadá están coordinando impugnaciones constitucionales contra esta ley. Ya se han presentado alrededor de tres docenas de casos ante la Corte Federal de Canadá.

Un juez asociado de la Corte Federal aceptó que estas impugnaciones constitucionales se tramiten mediante un proceso de gestión conjunta de casos (case management), una medida que, según los abogados, permitirá agilizar lo que podría convertirse en un gran número de litigios.

La nueva ley impide presentar una solicitud de refugio a las personas que hayan transcurrido más de un año desde su primera entrada a Canadá. La ley tiene efecto retroactivo al 24 de junio de 2020 y se aplica a las solicitudes de refugio presentadas a partir del 3 de junio de 2025.

Además, el Proyecto de Ley C-12 (Bill C-12) elimina la posibilidad de presentar una solicitud de refugio para las personas que hayan cruzado la frontera entre Canadá y Estados Unidos de manera irregular después de la fecha establecida en junio de 2025.

Las impugnaciones sostienen que el Proyecto de Ley C-12, que entró en vigor el 26 de marzo de 2026, viola la Carta Canadiense de Derechos y Libertades, en particular:

la Sección 7, que garantiza el derecho a la vida, la libertad y la seguridad de la persona; y
la Sección 15, que protege contra la discriminación.

Esta iniciativa está siendo coordinada por la Asociación Canadiense de Abogados de Refugio (Canadian Association of Refugee Lawyers) y la Asociación Canadiense de Abogados de Inmigración (Canadian Immigration Lawyers Association).

Tanto los abogados como el Departamento Federal de Justicia solicitaron que los casos fueran sometidos a gestión conjunta (case management). Este es un procedimiento utilizado por la Corte Federal en litigios complejos o de gran magnitud, mediante el cual un juez supervisa un grupo de casos para resolver primero las cuestiones constitucionales principales que son comunes a todos ellos.

Se estima que hasta 28,000 solicitudes de refugio podrían verse afectadas por la nueva ley.

En una orden emitida el miércoles, un juez asociado de la Corte Federal dispuso que 39 casos que impugnan las nuevas disposiciones de inadmisibilidad para solicitar refugio previstas en la Ley de Inmigración y Protección de los Refugiados (Immigration and Refugee Protection Act) continuarán como procedimientos especialmente gestionados.

La orden señala que todos estos casos plantean cuestiones constitucionales similares y complejas respecto de las disposiciones introducidas por el Proyecto de Ley C-12, las cuales impiden que determinadas personas puedan presentar una solicitud de refugio en Canadá.

La Corte también indicó que el Gobierno Federal dio su consentimiento para que estos casos fueran tramitados mediante el proceso de gestión conjunta.

El Partido Liberal de Canadá ha sostenido que esta ley ayudará a reducir el atraso en el procesamiento de solicitudes de refugio y desalentará el uso indebido del sistema de asilo. Sin embargo, los abogados consideran que la ley podría producir el efecto contrario y, además, causar graves perjuicios a miles de solicitantes de refugio.

Si recibió una carta indicando que su solicitud de refugio fue declarada inadmisible (ineligible), comuníquese con un abogado de inmigración lo antes posible. Es importante actuar sin demora para proteger sus derechos y evaluar las opciones legales que puedan estar disponibles. Si desea una evaluación de su caso, comuníquese con nuestra oficina para explorar sus opciones de inmigración.

Ontario Workforce Priority Stream включає три потоки:• TEER 0–3 pathway — для працівників більш кваліфікованих професій....
07/01/2026

Ontario Workforce Priority Stream включає три потоки:

• TEER 0–3 pathway — для працівників більш кваліфікованих професій.

• TEER 4–5 pathway — для працівників менш кваліфікованих професій.

• Self-employed Physicians — для зареєстрованих лікарів, які мають право виставляти рахунки через Ontario Health Insurance Plan (OHIP).

Нові потоки набули чинності негайно. Однак для того, щоб бути розглянутими, іноземним громадянам необхідно дочекатися повторного запуску системи Expression of Interest (EOI) в рамках Ontario Immigrant Nominee Program (OINP).

У OINP зазначили, що нова система EOI, як очікується, відкриється пізніше цього літа.

Також у межах другого етапу реформи провінція планує запустити ще три нові потоки.

Вимоги до потоку TEER 0–3

Цей потік призначений для іноземних громадян, які мають job offer за професіями, що зазвичай потребують принаймні певного рівня післясередньої освіти або професійної підготовки.

Щоб відповідати вимогам цього потоку, заявник повинен виконати такі умови:

Job offer:
Мати постійну (permanent) пропозицію роботи на повний робочий день (full-time) від роботодавця в Онтаріо за професією, що належить до категорії TEER 0, 1, 2 або 3.

Мовні вимоги або диплом Онтаріо:

Заявник повинен:

підтвердити знання англійської або французької мови відповідно до вимог для своєї професії — CLB 6 або CLB 5; або
бути нещодавнім випускником навчального закладу Онтаріо.

Крім цього, заявник повинен відповідати одній із наступних вимог:

Ліцензування

Мати чинну ліцензію для роботи за регульованою професією в Онтаріо.

Або

Освіта та досвід роботи

Відповідати мінімальним вимогам щодо освіти та досвіду роботи.

Освіта

Мати диплом або ступінь про післясередню освіту за програмою тривалістю щонайменше один рік денного навчання, або відповідати виняткам для Nurse Aides чи представників skilled trades.

Досвід роботи

Потрібно відповідати одному з двох варіантів:

1. Мінімальний професійний досвід

Мати щонайменше 2 роки сукупного full-time досвіду роботи (при цьому може враховуватися і part-time досвід) за останні 5 років у тій самій професії, що й job offer, або у спорідненій професії, якщо застосовується передбачений виняток.

2. Мінімальний досвід роботи за job offer

Працювати в Онтаріо у того самого роботодавця, який надав job offer, на тій самій посаді:

не менше 6 місяців безперервної full-time роботи; або
3 місяці безперервної full-time роботи — для нещодавніх випускників навчальних закладів Онтаріо.

Диплом про післясередню освіту може бути отриманий як у Канаді, так і за кордоном, якщо він підтверджений чинною Educational Credential Assessment (ECA).

Що вважається full-time досвідом?

Full-time — це щонайменше 30 годин роботи на тиждень на одній посаді.

Part-time досвід може враховуватися лише для підтвердження мінімального професійного стажу:

у співвідношенні 1:1, якщо людина одночасно працювала на кількох роботах загалом не менше 30 годин на тиждень;
у співвідношенні 2:1, якщо працювала на одній посаді не менше 15 годин на тиждень.
Хто вважається нещодавнім випускником Онтаріо?

Протягом останніх трьох років заявник повинен отримати в акредитованому навчальному закладі Онтаріо:

диплом або ступінь за програмою тривалістю не менше двох років (full-time);
Ontario College Graduate Certificate;
ступінь магістра;
або PhD.
Винятки

Для NOC 33102 (Nurse Aides, Orderlies and Patient Service Associates) вимогу щодо освіти можна виконати, маючи сертифікат коледжу Онтаріо після щонайменше одного року full-time навчання.

Для окремих професій у сфері skilled trades достатньо диплома про повну середню освіту або його еквівалента.

До них належать окремі професії з груп 72, 73, 82, 83, 93, а також Cooks, Butchers, Bakers і Chefs. Для цих професій мінімальна мовна вимога становить CLB 5.

Для NOC 73300 (Transport Truck Drivers) та NOC 73301 (Bus Drivers, Subway Operators and Other Transit Operators) вимога щодо досвіду роботи може бути виконана лише через 6 місяців безперервної роботи у того самого роботодавця.

Також передбачені винятки щодо професійного досвіду для окремих категорій:

Pharmacy Assistants можуть зарахувати досвід роботи як Pharmacists.
Nurse Aides можуть зарахувати досвід як Licensed Practical Nurses або Registered Nurses.
Engineering Technicians можуть зарахувати досвід за окремими професійними інженерними спеціальностями.

Якщо виконання посадових обов'язків потребує ліцензії або іншого дозволу відповідно до законодавства Онтаріо чи Канади, заявник повинен мати відповідний дозвіл на момент подання заявки.

#Онтаріо
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

Плануєте залишити Канаду та переїхати до Європи? Можливо, варто трохи зачекати.26 червня Європейська комісія представила...
06/27/2026

Плануєте залишити Канаду та переїхати до Європи? Можливо, варто трохи зачекати.

26 червня Європейська комісія представила пропозицію продовжити дію Директиви про тимчасовий захист для українців ще на один рік. Але одночасно пропонується важлива зміна.

Якщо пропозицію схвалить Рада ЄС, новоприбулі українці, які за законодавством України є військовозобов'язаними та не мають права на виїзд з України, більше не зможуть отримати тимчасовий захист у країнах ЄС.

Важливо розуміти кілька моментів:

1. Йдеться не про тих українців, які вже перебувають у ЄС та користуються тимчасовим захистом. Запропоновані зміни стосуються саме нових заявників.

2. Це ще не остаточне рішення. Пропозицію має розглянути та затвердити Рада ЄС. Лише після цього зміни можуть набути чинності.

За словами Єврокомісії, ця ініціатива була підготовлена на прохання України та вже обговорювалася з державами-членами ЄС. Водночас не всі підтримують таку позицію. Наприклад, Комісар з прав людини Ради Європи вже висловив занепокоєння щодо можливого обмеження доступу до тимчасового захисту.

Якщо ви зараз перебуваєте в Канаді за програмою CUAET і розглядаєте переїзд до Європи, я б радила не поспішати з таким рішенням, доки не стане зрозуміло, у якому вигляді ці зміни будуть остаточно ухвалені.

Переїзд між країнами — це серйозне рішення. І зараз особливо важливо приймати його, спираючись на актуальні правила, а не на припущення чи чутки.

#імміграція #українцівканаді
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #УкраїнціЗаКордоном
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

В Онтаріо офіційно запустили перші нові потоки OINP.26 червня провінція оголосила про запуск Ontario Workforce Priority ...
06/26/2026

В Онтаріо офіційно запустили перші нові потоки OINP.

26 червня провінція оголосила про запуск Ontario Workforce Priority Stream — це перший етап повного оновлення програми OINP.

Нагадаю, що ще 30 травня всі попередні потоки були закриті. Майже місяць нових програм не було взагалі, і тепер Онтаріо поступово запускає їх у новому форматі.

Поки що доступні три потоки:

✔️ TEER 0–3 — для більшості кваліфікованих професій.

✔️ TEER 4–5 — для професій, де зазвичай достатньо середньої освіти та відповідного досвіду.

✔️ Self-employed Physicians — для лікарів.

Що змінилося?

▪️з'явилися чіткі вимоги до освіти та рівня англійської або французької;

▪️більше уваги приділятиметься досвіду роботи саме в Онтаріо;

▪️спростили доступ до програми для невеликих роботодавців, особливо в північних та сільських регіонах провінції;

▪️зробили більше гнучкості між спорідненими професіями. Наприклад, медсестра може працювати як PSW, поки проходить ліцензування в Онтаріо.

❗️Але найважливіше — подати заявку поки що не можна.

Нові потоки вже існують, але система Expression of Interest (EOI) ще не відкрилася. Очікується, що це станеться пізніше цього літа.

Це лише перший етап реформи. Попереду ще три нові потоки:

• Priority Healthcare Stream — для медичних працівників (без обов'язкового job offer);

• Entrepreneur Stream;

• Exceptional Talent Stream.

Коли саме вони запрацюють — поки не повідомляється.

Якщо ви вже подали документи за старими потоками OINP, для вас нічого не змінюється. Вашу заявку розглядатимуть за правилами, які діяли на момент подачі.

#Онтаріо
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

Address

3250 Bloor Street West
Toronto, ON
M8X2X9

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

Telephone

+16477243657

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Yuliya Dumanska, Lawyer posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Featured

Share