Yuliya Dumanska, Lawyer

Call Website

Yuliya Dumanska, Lawyer Імміграційний адвокат
Гуманітарна | PNPs | Express Entry | Visas | Біженство
15 років досвіду
Запис на консультацію: https://calendly.com/dumanskalaw

Адвокат Юлія Думанська народилася в місті Буськ, Львівської області, вже у дорослому віці іммігрувала до Канади. Юлія є членом Канадської асоціації адвокатів (Canadian Bar Association) та асоціації адвокатів провінції Онтаріо (Ontario Bar Association). Вона закінчила університет Торонто зі ступенем бакалавра гуманітарних наук, і здобула ступінь доктора юридичних наук університету Queen's (Queen's University Law School). Юлія отримала додатковий сертифікат в області міжнародного права від міжнародного навчального центру Бадера (Bader International Study Centre), в Англії. Під час навчання в університеті Юлія працювала в Queen's Law Clinic та Queen's Legal Aid, тож ще в студентські роки представляла інтереси клієнтів під керівництвом ментора.

Перед тим як відкрити власну юридичну компанію, Юлія пройшла практику - працювала в boutique юридичній фірмі в самому центрі Торонто.

У вільний час Юлія насолоджується подорожами, спортом, також вивчає мистецтво. Юлія володіє українською та іспанською. За більше ніж 10 років практики здійснила представництво клієнтів по імміграції та біженству на всіх рівнях, від IRCC до самого федерального суду.

10/15/2026

Інформація для тих, хто подав заяву на отримання статусу біженця в Канаді в період між 3 червня 2026 року та 26 березня 2026 року і, ймовірно, отримає лист про те, що їхня заява не відповідає критеріям для передачі на розгляд до IRB (Immigration and Refugee Board of Canada).
#ІмміграціяДоКанади #імміграційнийадвокат #УкраїнціВКанаді #канада #біженство

🇨🇦 Common-law спонсорство є одним із реалістичних шляхів до отримання PR у Канаді. На відміну від економічних програм, д...
10/11/2026

🇨🇦 Common-law спонсорство є одним із реалістичних шляхів до отримання PR у Канаді. На відміну від економічних програм, для особи, яку спонсорують, немає вимог щодо попереднього досвіду роботи, рівня англійської чи французької мови або мінімальної кількості балів.

Для початку важливо розуміти, що common-law за правилами IRCC означає не просто стосунки чи спільне проведення часу. Як правило, необхідно довести щонайменше 12 безперервних місяців спільного проживання у подружніх стосунках.

Ось сім поширених причин, через які common-law справи можуть мати проблеми.

1. Недостатні докази спільного проживання

Багато пар дійсно живуть разом, але не можуть цього належним чином довести. IRCC очікує бачити документи: спільну оренду або іпотеку, комунальні рахунки, документи з однаковою адресою, спільні банківські рахунки та інші підтвердження. Варто мати кілька різних категорій доказів.

2. Недостатні докази щирості стосунків

IRCC оцінює не лише спільне проживання, а й те, чи є стосунки справжніми. Шаблонні історії, мінімум фотографій або відсутність підтвердження спільного життя можуть викликати додаткові питання.

3. Документи суперечать одне одному

Наприклад, одна адреса в посвідченні особи, інша в банківських документах або оренда оформлена лише на одного партнера. Такі невідповідності можуть негативно вплинути на оцінку справи.

4. Неправильне розуміння правила 12 місяців

Часто люди вважають, що достатньо зустрічатися рік. Насправді значення має саме безперервне спільне проживання. Подання заяви занадто рано може створити серйозні проблеми.

5. Слабка історія стосунків

Історія знайомства та розвитку стосунків повинна бути конкретною та переконливою. Загальні фрази без деталей можуть зменшити довіру до заяви.

6. IRCC не повідомляють про важливі зміни

Переїзд, тимчасове проживання окремо або інші істотні зміни іноді можуть вимагати оновлення інформації. Краще повідомити про такі зміни самостійно, ніж пояснювати їх пізніше.

7. Спонсор не відповідає вимогам

Навіть якщо стосунки є справжніми, проблеми можуть виникнути через невідповідність спонсора вимогам програми. Це може стосуватися, зокрема, певної кримінальної історії, соціальної допомоги або невиконаних попередніх спонсорських зобов'язань.

Кожна справа є індивідуальною, і успіх common-law спонсорства залежить не лише від самих стосунків, а й від того, наскільки переконливо та послідовно вони задокументовані.

📩 Маєте питання про common-law спонсорство?

Напишіть мені в повідомлення слово «ПАРТНЕР» та одне коротке запитання.

Якщо ваша ситуація потребує детального аналізу, я запропоную консультацію.

⚖️ Загальна інформація. Не є юридичною консультацією.
#ІмміграціяДоКанади #СпонсорствоПартнера #ПостійнеПроживання
#УкраїнціВКанаді #ІмміграційнийАдвокат
#ЖиттяВКанаді #Канада

🇺🇦 DUI в Канаді: одна помилка може поставити під загрозу ваше майбутнє в КанадіБагато українців вважають, що DUI (керува...
10/09/2026

🇺🇦 DUI в Канаді: одна помилка може поставити під загрозу ваше майбутнє в Канаді

Багато українців вважають, що DUI (керування автомобілем у стані сп'яніння) є лише кримінальною справою. Насправді для імміграції наслідки часто серйозніші, ніж сам вирок суду.

З 2018 року DUI в Канаді належить до категорії serious criminality (серйозна кримінальність) для імміграційних цілей. Це означає, що навіть якщо суд призначив лише штраф і жодного дня ув'язнення, імміграційні наслідки можуть бути дуже серйозними.

Якщо ви перебуваєте в Канаді за CUAET вирок за DUI може призвести до:

• втрати статусу в Канаді;
• неможливості отримати або продовжити дозвіл на роботу;
• блокування шляху до Permanent Residence;
• початку процедури видворення з Канади.

Якщо вам висунули обвинувачення у DUI, вам необхідний кримінальний адвокат і він повинен розуміти імміграційні наслідки або співпрацювати з імміграційним адвокатом. У багатьох випадках до винесення вироку судом корисно отримати юридичний висновок (legal opinion) щодо імміграційних наслідків можливого визнання вини чи вироку.

Рішення, яке здається хорошим результатом у кримінальному суді, іноді може створити серйозні проблеми для імміграційного статусу. Саме тому імміграційні наслідки слід враховувати ще до того, як суддя поставить крапку у справі.

Що відбувається після засудження?

Для власників work permit або інших тимчасових статусів вирок за DUI може призвести до визнання особи неприйнятною до Канади (inadmissible) через serious criminality.

Багато людей дізнаються про проблему лише тоді, коли отримують відмову у продовженні дозволу на роботу або повідомлення про видворення.

Чи є шанси залишитися в Канаді?

У деяких випадках так.

Особи, щодо яких розпочато процедуру видворення, можуть мати право на PRRA (Pre-Removal Risk Assessment).

Продовжити дозвіл на роботу по CUAET не вийде але можуть існувати варіанти звернення за Temporary Resident Permit (TRP) та водночас дозволом на роботу.

Якщо вам висунуто обвинувачення у DUI, запишіться на консультацію за посиланням у профілі.

#УкраїнціВКанаді #ІмміграціяДоКанади #УкраїнціТоронто #УкраїнціОнтаріо #ІмміграційнийАдвокат #ЖиттяВКанаді

Це питання зараз знову з’явилося в інформаційному просторі після заяви прем’єр-міністра Марка Карні.В інтерв’ю New York ...
10/01/2026

Це питання зараз знову з’явилося в інформаційному просторі після заяви прем’єр-міністра Марка Карні.

В інтерв’ю New York Times він зазначив, що уряд уже вжив заходів для скорочення кількості тимчасових мешканців: кількість іноземних студентів зменшилася на 60%, тимчасових іноземних працівників — на 50%, а кількість заявників на притулок також зменшилася.

І, за словами Карні, тепер постає питання, коли Канада зможе знову перейти до контрольованого збільшення населення.

Тобто мова йде не про повернення до попередньої політики масового збільшення імміграції, а про можливе поступове збільшення після того, як уряд вважає, що ситуація з кількістю новоприбулих була взята під контроль.

На сьогодні офіційний план Канади передбачає 380 000 нових постійних резидентів у кожному з 2026, 2027 та 2028 років. При цьому уряд чітко робить акцент на економічній імміграції та на кандидатах, які відповідають потребам канадського ринку праці.

Я б не робила висновок, що тепер отримати PR стане автоматично легше.

Але є важливий момент: нинішня імміграційна політика Канади робить значний акцент на переході до PR тих тимчасових мешканців, які вже перебувають у Канаді, працюють, сплачують податки, мають необхідні навички та вже створили зв’язки з канадськими громадами. У 2026–2027 роках уряд навіть передбачив окремий захід для переходу до PR до 33 000 кваліфікованих тимчасових працівників, які вже працюють у Канаді.

Тому для українців, які перебувають у Канаді за CUAET і планують залишатися, зараз особливо важливо не просто мати статус у Канаді, а поступово будувати свою імміграційну стратегію: робота, канадський досвід, мова, освіта, професія та відповідність конкретним імміграційним програмам.

Заява прем’єр-міністра показує можливий напрямок подальшої політики: після скорочення тимчасової імміграції уряд розглядає можливість контрольованого збільшення імміграції, зокрема з урахуванням потреб канадського ринку праці.

#імміграція #українцівканаді
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #УкраїнціЗаКордоном
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

Я часто бачу неправильне розуміння того, як офіцер приймає рішення у H&C справах українців.Іноді говорять, що для україн...
09/29/2026

Я часто бачу неправильне розуміння того, як офіцер приймає рішення у H&C справах українців.

Іноді говорять, що для українців достатньо довести hardship у разі повернення в Україну, тому що в Україні війна.

Дійсно, ситуація в Україні та можливі труднощі, з якими заявник зіткнеться у разі повернення, є важливою частиною H&C заяви. Для українців, які перебувають у Канаді за CUAET, безпекова та гуманітарна ситуація в Україні очевидно має значення при оцінці hardship.

Але H&C не зводиться тільки до hardship.

Офіцер повинен розглянути всі релевантні гуманітарні та співчутливі обставини конкретної справи та провести global assessment.

Тобто питання не полягає лише в тому, чи буде заявнику важко повернутися в Україну.

Потрібно оцінити всю ситуацію заявника: його establishment у Канаді, сімейні обставини, найкращі інтереси дитини, якщо є діти, стан здоров'я, зв'язки з Канадою, обставини життя в Україні та інші фактори, які є релевантними саме для цієї справи.

Тому твердження «в Україні війна, отже H&C повинні схвалити» є неправильним.

Hardship може бути дуже важливим фактором, але він не замінює оцінку всіх інших обставин справи.

Якщо hardship сам по собі був би достатнім для H&C, практично кожен українець, який може довести, що повернення в Україну буде для нього складним через війну, мав би отримати позитивне рішення.

Але H&C так не працює.

Офіцер повинен оцінити конкретну ситуацію заявника і всі релевантні фактори в сукупності.

Наприклад, двоє українців можуть перебувати в однаковій ситуації з точки зору війни та безпеки в Україні. Для обох повернення може створювати hardship.

Але при цьому їхні H&C справи можуть бути зовсім різними.

В одного може бути тривалий establishment у Канаді, дитина, яка вже багато років живе та навчається в Канаді, близькі родичі в Канаді, стабільна робота, професійні та громадські зв'язки.

В іншого таких обставин може не бути.

Саме тому недостатньо описати ситуацію в Україні.

У H&C заяві потрібно пояснити, як ситуація в Україні впливає саме на заявника та як це поєднується з іншими обставинами його життя.

Офіцер має розглядати ці фактори разом, а не окремо.

І саме тому добре підготовлена заява буде не лише про hardship...

Одним із найважливіших факторів у H&C заяві є найкращі інтереси дитини — best interests of the child (BIOC).Якщо дитина ...
09/18/2026

Одним із найважливіших факторів у H&C заяві є найкращі інтереси дитини — best interests of the child (BIOC).

Якщо дитина безпосередньо affected by H&C, у заяві необхідно чітко визначити, хто саме є цією дитиною, які її найкращі інтереси та яким чином відмова у H&C негативно вплине саме на ці інтереси.

Але недостатньо просто написати, що відмова буде негативно впливати на дитину.

Це твердження необхідно підтвердити доказами.

Наприклад, це можуть бути листи зі школи, від вчителів, counsellors, психолога дитини, інших членів сім’ї або людей, які безпосередньо знають дитину та можуть детально пояснити її потреби, обставини та те, як саме рішення щодо H&C вплине на неї.

На мою думку, у відповідних випадках гавіть психолог або інший фахівець, який за потребою працює з дитиною в Україні через Zoom, також може надати корисні докази. Важливо, щоб це був кваліфікований спеціаліст із відповідною ліцензією або професійною кваліфікацією.

Особливо важливо отримати професійну оцінку, якщо дитина має особливі потреби, disability, перебуває в autism spectrum або має інші особливості розвитку.

Так само важливо це робити, якщо дитина має особливі здібності чи навички — наприклад, є професійним спортсменом, музикантом, художником тощо.

У таких випадках недостатньо просто написати, що дитина займається спортом, музикою чи мистецтвом. Важливо пояснити, чому це є важливою частиною її життя та розвитку, які можливості вона має зараз і як саме відмова в H&C може вплинути на ці можливості.

Чим конкретнішими є докази, тим легше IRCC оцінити реальний вплив рішення на дитину.

Є ще одна дуже важлива причина зібрати ці докази саме на етапі подачі H&C заяви.

Якщо H&C буде відхилена і ви звертаєтеся до федерального суду, загальне правило полягає в тому, що до суду не можна додати нові докази, яких не було перед офіцером IRCC.

Тобто якщо ви на етапі H&C просто написали, що дитині буде важко, але не надали жодних підтверджуючих доказів, а після відмови отримали детальний психологічний висновок або лист зі школи, ви, як правило, не зможете просто додати цей новий документ до Federal Court і попросити суд врахувати його. Готуйте H&C правильно - це зекономить вам час і кошти!

#імміграція #українцівканаді
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #УкраїнціЗаКордоном
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

Хочу звернути вашу увагу на важливе рішення Федерального суду Канади, яке може мати значення для українців, які розгляда...
09/08/2026

Хочу звернути вашу увагу на важливе рішення Федерального суду Канади, яке може мати значення для українців, які розглядають refugee claim, PRRA або judicial review.

Але спочатку — про Bill C-12.

Після змін до законодавства, запроваджених Bill C-12, подання на біженство недоступне якщо ви в Канаді понад рік або перетнули кордон США/Канада поза пунктом пропуску і пройшло більше 14 днів.

Водночас для тих, хто вже подав refugee claim і отримав рішення про ineligibility, виникає окрема проблема.

PRRA — це не заява, яку людина може просто подати самостійно. Вона запускається CBSA, коли агентство готує людину до видворення.

Але поки діє Administrative Deferral of Removals (ADR) для України, видворення до України призупинене (окрім серйозних здочинців). Відповідно, людина може опинитися в ситуації, коли її refugee claim уже не розглядається, але PRRA ще не доступний.

Тобто виникає своєрідний «limbo»: людина не має доступу до refugee claim, але водночас не може перейти до PRRA через те, що видворення до України призупинене.

Тепер щодо рішення Федерального суду.

У справі Katana v. Canada (Citizenship and Immigration) суд скасував негативне рішення щодо PRRA та підтвердив, що українське громадянство саме по собі може мати значення для встановлення зв’язку з підставами Конвенції про статус біженців.

Заявник — громадянин України, який прибув до Канади у 2015 році. Після кримінальних засуджень щодо нього було винесено deportation order. Перед видворенням він подав заяву на PRRA, пояснюючи, що повернення в Україну під час війни становитиме небезпеку для його життя.

PRRA officer відмовив, зокрема, тому, що ризик стосувався загального населення, заявник не був особисто targeted, а тому не було достатнього зв’язку з підставами Конвенції.

Федеральний суд не погодився з таким підходом. Суд звернув увагу на докази щодо війни в Україні. Ці матеріали стосувалися, зокрема, систематичних атак і насильства проти цивільного населення, намагань російської влади знищити українську державність, а також висновків незалежних експертів щодо можливих ознак incitement to genocide проти української національної групи.
Суд зазначив, що офіцер не надав належної оцінки суперечливим доказам, на які сам же посилався.
Важливим є те, що суд відкинув підхід, за яким достатньо сказати, що ризик є «загальним для всіх», і на цьому завершити аналіз.
Якщо докази свідчать, що певна група людей переслідується саме як група, наприклад через національність, це може мати значення для refugee protection.
Для українців це рішення є позитивним, оскільки воно підтверджує, що українське громадянство не можна автоматично відкидати як підставу для встановлення зв’язку з Конвенцією лише тому, що війна впливає на все населення.
Refugee Appeal Division також притримується в більшості кейсів стратегії що ця війна є геноцидом українців. (Але якщо ви самостійно подаєте на гуманітарну, то ліпити цей кейс туди не зовсім правильно, бо гуманітарна - це про інші труднощі.)
#імміграція #українцівканаді
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #УкраїнціЗаКордоном
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

4 серпня 2026 року: OINP офіційно відкрив нову систему EOI, і тепер уже можна подавати профілі за новим Ontario Workforc...
08/09/2026

4 серпня 2026 року: OINP офіційно відкрив нову систему EOI, і тепер уже можна подавати профілі за новим Ontario Workforce Priority Stream (TEER 0–3).

Я вже заповнила новий EOI для клієнта, який раніше був у старому EOI pool, і був видалений, а новий Job Offer ID роботодавець отримав практично одразу, що дозволило швидко створити новий профіль.

Мої перші враження від нової системи:

Інтерфейс став трохи простішим. Деякі розділи, особливо щодо освіти, виглядають більш логічно. Хоча навіть для навчальних закладів за межами Канади система все ще вимагає вказати “Province”, що, на мою думку, потребує виправлення.
З'явилися окремі питання щодо досвіду роботи: у поточного роботодавця за цим job offer, загального досвіду роботи в Онтаріо та досвіду роботи з попередніми роботодавцями. Рекомендую уважно читати tooltips, тому що формулювання деяких питань може бути неоднозначним. Якщо у вас було кілька місць роботи, потрібно правильно розділити періоди роботи й не дублювати їх.
Відсутність вимоги щодо median wage — це дуже суттєва зміна. На практиці це означає, що значно більше кандидатів зможуть потрапити до EOI pool.
Бал мого клієнта майже подвоївся порівняно зі старою системою EOI. Але робити остаточні висновки поки рано. Потрібно побачити, як саме OINP проводитиме відбори (draws) та які бали реально будуть отримувати запрошення.

#ІмміграціяДоКанади #УкраїнціВКанаді #РоботаВОнтаріо #Онтаріо #ПМПКанада #ІмміграційнийАдвокат #Імміграція #ІмміграціяДоКанади #Онтаріо #ЖиттяВКанаді

Як працюватиме нова система EOIПісля відкриття нової системи Expression of Interest (EOI) кандидат повинен буде створити...
07/08/2026

Як працюватиме нова система EOI

Після відкриття нової системи Expression of Interest (EOI) кандидат повинен буде створити новий профіль EOI.

Роботодавець також повинен буде через Employer Portal подати новий job offer та нову заявку на схвалення посади.

Після цього кандидат потрапить до EOI pool. Якщо OINP надішле Invitation to Apply, він зможе подати повну заявку на провінційну номінацію, яку OINP розглядатиме у звичайному порядку.
Вимоги до роботодавця

Щоб роботодавець міг підтримати кандидата через Ontario Workforce Priority Stream, він повинен відповідати таким вимогам:

✔️ вести діяльність та мати місце ведення бізнесу в Онтаріо;

✔️ працювати щонайменше 3 роки;

✔️ відповідати мінімальним вимогам щодо річного доходу:

• GTA — не менше $1,000,000 за останній завершений фінансовий рік;

• інші Census Metropolitan Area(CMA) — не менше $500,000;

• за межами GTA та великих CMA — не менше $250,000 у кожному з двох останніх завершених фінансових років.

✔️ мати мінімальну кількість працівників — громадян Канади або постійних резидентів, які працюють full-time:

• GTA — щонайменше 5 працівників;

• за межами GTA — щонайменше 3 працівники.

Вимоги до job offer

Пропозиція роботи повинна:

✔️ бути full-time;

✔️ бути постійною (permanent), а не строковим контрактом;

✔️ бути необхідною для діяльності роботодавця;

✔️ передбачати виконання роботи переважно на території Онтаріо (за винятком окремих транспортних професій);

✔️ якщо кандидат уже працює в цього роботодавця, заробітна плата не може бути нижчою за ту, яку він отримує зараз;

✔️ заробітна плата повинна бути не нижчою за median wage для відповідної професії в регіоні працевлаштування (відповідно до даних Job Bank на момент подання заявки).

Якщо для певної професії або регіону дані Job Bank відсутні, OINP використовуватиме останні доступні історичні дані, а якщо і вони відсутні — загальноканадські показники.

За рішенням директора OINP роботодавець також може бути зобов'язаний підтвердити, що він намагався знайти громадянина Канади або постійного резидента на цю посаду, але безуспішно, перш ніж запропонувати її іноземному працівнику.

Кандидат та члени його сім'ї не можуть володіти (або раніше володіти) часткою в бізнесі роботодавця, за винятком випадків, коли ця частка була отримана як частина компенсації працівнику і сукупно становить менше 10% власності компанії.

Вимоги до потоку TEER 4–5

Цей потік призначений для іноземних громадян, які мають job offer за професіями, для яких зазвичай достатньо повної середньої освіти та/або короткострокового навчання безпосередньо на робочому місці.

Щоб відповідати вимогам програми, заявник повинен:

✔️ мати постійну (permanent) пропозицію роботи на повний робочий день (full-time) від роботодавця в Онтаріо за професією, що належить до TEER 4 або TEER 5;

✔️ заробітна плата повинна бути не нижчою за медіанну (median wage) для цієї професії в регіоні працевлаштування;

✔️ мати щонайменше 9 місяців сукупного досвіду роботи протягом останніх двох років на тій самій посаді та у того самого роботодавця, який надає job offer;

✔️ мати атестат про повну загальну середню освіту або документ, що є його еквівалентом;

✔️ підтвердити знання англійської або французької мови на рівні не нижче CLB 4 з усіх чотирьох мовних навичок (читання, письмо, аудіювання та усне мовлення).

#Онтаріо
#українцівканаді #УкраїнціВКанаді #
#ІмміграціяВКанаду #ІмміграційнеПраво
#ІмміграційнийЮристКанада #КанадськаІмміграція
#ЖиттяВКанаді #КанадаДляУкраїнців

Address

3250 Bloor Street West
Toronto, ON
M8X2X9

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

Telephone

+16477243657

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Yuliya Dumanska, Lawyer posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Sponsored

Share