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Le Cabinet M

Bureau d'avocats expert en SAAQ, CNESST,
IVAC, RQ et erreur médicale.

09/02/2026

Le harcèlement psychologique au travail ne se résume pas à un conflit ou à un désaccord ponctuel. Lorsqu'une conduite vexatoire se répète et porte atteinte à votre dignité, à votre intégrité ou à votre milieu de travail, il est important de ne pas banaliser la situation.

5 signes qu'une situation de harcèlement ne doit plus être ignorée :
✔️ Vous êtes constamment rabaissé ou humilié devant vos collègues.
✔️ Vous êtes volontairement mis à l'écart des réunions, des échanges ou des décisions.
✔️ Vous recevez des critiques répétées, injustifiées ou disproportionnées.
✔️ Vous ressentez une anxiété importante à l'idée de vous rendre au travail.
✔️ Malgré vos démarches, la situation persiste ou s'aggrave.
Chaque cas est unique et mérite une analyse adaptée à votre réalité. Plus vous agissez rapidement, plus il est possible de protéger vos droits et de documenter la situation.

Vous vivez une situation qui vous inquiète ou vous avez des doutes sur vos recours?
Le Cabinet M est là pour vous accompagner et vous conseiller. Contactez-nous pour discuter de votre situation en toute confidentialité.

08/28/2026

La rentrée est souvent synonyme de nouveau départ.
Après une période estivale plus calme, plusieurs personnes reprennent leurs démarches et font le point sur les dossiers qui étaient en attente.

Si vous vivez une situation liée à un accident, une blessure, une invalidité ou un préjudice, il peut être utile de prendre le temps de revoir votre dossier et de vous informer sur les prochaines étapes.

Quelques questions importantes à vous poser :
✔️ Est-ce que mon dossier évolue comme prévu?
✔️ Ai-je tous les documents nécessaires?
✔️ Est-ce que ma situation a changé depuis les dernières démarches?
✔️ Est-ce que je comprends bien mes droits et mes recours?

Vous avez des questions concernant un dossier CNESST, SAAQ, IVAC, une invalidité ou un autre recours en indemnisation?

Contactez-nous pour une consultation gratuite : https://www.lecabinetm.com/nous-joindre/

08/25/2026

Chaque témoignage que nous recevons est une belle marque de confiance et nous rappelle l'importance de notre mission : accompagner les personnes qui traversent des situations souvent difficiles.

Au Cabinet M, nous mettons tout en œuvre pour offrir à chacun de nos clients un accompagnement humain, rigoureux et personnalisé, du début à la fin de leur dossier.
Merci sincèrement à nos clients pour leur confiance.

Vous avez des questions concernant un dossier de la CNESST, de la SAAQ, de l'IVAC, une assurance invalidité ou un autre recours en indemnisation? Notre équipe est là pour vous guider et vous accompagner à chaque étape.

08/21/2026

Recevoir une décision négative peut être décourageant, mais cela ne signifie pas nécessairement que toutes les options sont épuisées.

Selon le régime applicable et les circonstances de votre dossier, certaines démarches peuvent parfois permettre de demander une révision ou de contester une décision. Il est important de prendre le temps de comprendre :

✔️ pourquoi la demande a été refusée;
✔️ quels éléments ont été considérés;
✔️ quels délais doivent être respectés;
✔️ quelles démarches pourraient être possibles.

Chaque situation est différente et mérite une analyse adaptée. Vous avez reçu une décision que vous ne comprenez pas? Notre équipe est là pour vous guider.
Pour nous contacter, c’est par ici : https://www.lecabinetm.com/nous-joindre/

08/17/2026

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08/12/2026

La réponse dépend de plusieurs facteurs : la nature de l'événement, les conséquences qu'il a entraînées et le régime applicable à votre situation.

Qu'il soit question d'un accident de la route, d'un accident du travail, d'une erreur médicale, d'une invalidité ou d'un acte criminel, il existe différents recours prévus par la loi.

Parce que connaître ses droits est souvent la première étape pour les faire respecter. ⚖️

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08/07/2026

Saviez-vous que les conséquences d'un accident ne sont pas toujours immédiates?

Dans certains cas, des douleurs, des limitations fonctionnelles ou d'autres symptômes peuvent apparaître ou s'intensifier plusieurs jours, voire plusieurs semaines après l'événement.

C'est pourquoi il est important de :
✔️ consulter un professionnel de la santé dès l'apparition de nouveaux symptômes;
✔️ conserver toute votre documentation médicale;
✔️ signaler toute évolution de votre état lorsque cela est requis.

Même si vos symptômes n'étaient pas présents au moment de l'accident, il est recommandé de vous informer sur vos droits et les démarches qui pourraient s'appliquer à votre situation.

Avez-vous déjà entendu parler de ce phénomène?
Dites-nous en commentaire si cette information vous surprend.

08/03/2026

Connaissez-vous vos droits, même pendant les vacances?

L'été est synonyme de vacances, de voyages et d'activités de plein air. Mais malheureusement, les accidents ne prennent pas de congé.

Qu'il s'agisse d'un accident de la route, d'un accident lors d'une activité ou d'une blessure qui survient pendant vos vacances, il est important de savoir que certaines situations peuvent donner droit à une indemnisation.

Chaque situation est unique. Une bonne information dès le départ peut vous aider à entreprendre les bonnes démarches et à protéger vos intérêts.

Vous avez des questions concernant un accident ou un recours possible?
Notre équipe est là pour vous accompagner et vous informer.

07/28/2026

Saviez-vous que votre employeur ne peut pas vous sanctionner simplement parce que vous exercez un droit prévu par la loi? 💼

Que ce soit pour un congé de maladie, une grossesse ou une participation à une enquête de la CNESST, certaines situations sont formellement protégées.

Découvrez quelques exemples de pratiques interdites en milieu de travail.
Parce que connaître ses droits est souvent la première étape pour les faire respecter. ⚖️

Contactez-nous pour une consultation gratuite : https://www.lecabinetm.com/nous-joindre/

07/22/2026

Pour plusieurs personnes, ce n’est pas le fait de vivre une situation difficile qui est le plus complexe… mais bien de savoir comment la démontrer.

Dans cet article, nous expliquons comment le harcèlement psychologique peut être prouvé selon les critères reconnus au Québec, notamment devant les instances compétentes.

Bien documenter une situation peut faire toute la différence dans l’issue d’un recours.

Un avocat spécialisé peut vous aider à évaluer la solidité de votre dossier avant un dépôt, à distinguer les faits pertinents des éléments secondaires et à vous préparer aux arguments de l’employeur.

Pour lire l’article complet, c’est par ici 👇
https://www.lecabinetm.com/comment-prouver-harcelement-travail/

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