09/01/2026
➡️ Vrai. Bien que la norme soit souvent établie à 3 mois, l'employeur peut imposer une période de probation plus longue au contrat.
La période de probation permet d'évaluer la prestation de travail et de s'assurer que l'employé est en mesure de l'accomplir. En fonction de la complexité du travail, la période de probation peut varier