Médiation et conseils en gestion de conflits au travail Nathalie Boucher espère pouvoir changer la dynamique des conflits en matière de travail mais aussi civile et commerciale, en proposant entre autres des séances de médiation et de facilitation de discussions entre les parties. En complémentarité, un service de rédaction de politiques et de procédures en matière de harcèlement psychologique et
sexuel afin d'assurer aux entrepreneurs les outils d'intervention devant des situations de harcèlement sur les lieux de travail, que ce soit entre employés, collègues ou en situation hiérarchique.
* Une procédure en matière d'harcèlement psychologique est exigée par la loi et il nous fera plaisir de rédiger en termes simples et applicables un protocole adapté à votre situation à frais modique*
Dans le domaine de la prévention, nous offrons aussi des enquêtes en harcèlement psychologique afin d'identifier les problématiques et des recommandations afin d'y remédier de façon efficace et durable. Nous pouvons d'ailleurs enquêter sur tous facteurs humains ayant un effet négatif sur la productivité, le roulement de personnel et la qualité du service à la clientèle. Nos solutions sont toujours concrètes et simple à appliquer. Nous nous adaptons à votre réalité. Nous offrons aussi des formations interactives à différentes clientèles afin de vous permettre d'avoir une connaissance de base ou plus aiguisée de vos droits et obligations en vertu des lois relatives au droit du travail. Que vous soyez employeurs ou employés, une meilleure connaissance de vos droits et obligations vous permettra d'être plus efficace dans vos relations au travail. Vous voulez préserver vos relations d'affaires ou entre collègues mais un conflit vous oppose? Nos séances de médiation sont là pour vous permettre de vous exprimer sur vos besoins, intérêts dans un climat d'écoute et de respect. Nous sommes là pour vous, pour vous faciliter la tâche!
