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Filipe Pelepka Avocat

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Canada
Brossard, QC
Filipe Pelepka Avocat

Filipe Pelepka Avocat est un cabinet de confiance en droit des affaires, fiscalité et planification successorale, au service de clients partout au Québec.

Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour voir comment nous pouvons vous aider. Filipe Pelepka est un avocat chevronné en droit des affaires et en fiscalité, reconnu au Québec pour son approche stratégique, multilingue et axée sur les enjeux globaux. Avec plus de 15 ans d’expérience, il se spécialise en droit corporatif et commercial, fusions et acquisitions, contrats commerciaux ainsi qu’en plan

ification successorale et fiscale. Titulaire de permis d’exercice au Québec et au Brésil, et détenteur d’une maîtrise en affaires internationales de Sciences Po Paris, Filipe offre une perspective internationale et une expertise multidisciplinaire aux enjeux juridiques complexes des entreprises. Ayant travaillé dans de grands cabinets ainsi qu’en relations gouvernementales, il est parfaitement outillé pour naviguer dans des environnements réglementaires complexes et proposer des solutions juridiques concrètes, adaptées au monde des affaires. Filipe parle couramment le français, l’anglais, le portugais et l’espagnol, ce qui lui permet de vulgariser des concepts juridiques complexes à divers intervenants et de faciliter les transactions transfrontalières. Que vous souhaitiez incorporer une société, négocier une convention entre actionnaires, acheter ou vendre une entreprise, optimiser votre succession d’un point de vue fiscal, ou simplement obtenir de l’aide pour rédiger des documents commerciaux essentiels, Filipe vous accompagne avec rigueur, clarté et efficacité. Communiquez avec Filipe Pelepka Avocat dès aujourd’hui pour voir comment il peut contribuer à la réussite de vos objectifs d’affaires.

07/24/2025

Tu veux savoir ce que tu peux vraiment déduire comme dépense d’entreprise? Voici ce qu’il faut retenir.

Tout ce qui est raisonnablement lié à ton activité peut être déduit. Fournitures, logiciels, marketing, téléphone… si c’est pour ton entreprise, c’est valide.

Les dépenses perso déguisées, par contre, ça ne passe pas. Un resto entre amis ou ton nouveau iPhone personnel, l’ARC pourrait te le reprocher.

Si tu travailles de la maison, tu peux déduire une partie de ton loyer, électricité, chauffage, et internet. Le pourcentage dépend de l’espace utilisé pour ton entreprise.

Les vêtements ne sont pas toujours admissibles. Sauf si ce sont des vêtements spécialisés comme un uniforme ou des équipements de sécurité.

Les repas d’affaires sont déductibles à 50 % s’ils ont un but professionnel clair. Garde tes reçus et note avec qui tu étais et pourquoi.

Ta voiture? Tu peux déduire une partie des frais, mais seulement pour l’usage professionnel. Tiens un journal de bord précis.

Les honoraires de professionnels comme ton comptable ou ton avocat sont déductibles s’ils t’aident à faire rouler ton entreprise.

Et attention aux petites dépenses non justifiées. Trop de montants flous ou sans facture, c’est le genre de chose qui attire un audit.

Tu veux maximiser tes déductions sans te mettre à risque? Écris-nous, on te guide sans détour.

07/22/2025

Tu prévois acheter ou vendre une entreprise? Commence par comprendre la lettre d’intention.

Une LOI, c’est un document préliminaire. Ce n’est pas un contrat final, mais ça pose les bases de l’entente à venir.

Elle résume les points essentiels de l’accord : prix, paiement, actifs inclus, date de clôture. On s’assure que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

Une fois signée, elle lance la due diligence. L’acheteur commence à analyser les finances, les contrats, les dettes, les enjeux RH et juridiques.

Même si elle est généralement non contraignante, certaines clauses peuvent l’être : confidentialité, exclusivité ou calendrier des négociations.

Elle permet d’éviter les malentendus. En exprimant clairement les intentions de départ, on limite les surprises désagréables plus t**d.

C’est aussi un signal de sérieux. Une LOI bien rédigée montre que l’acheteur est engagé, ce qui peut rassurer le vendeur et ouvrir plus facilement les portes.

Elle peut être modifiée ou retirée. Tant qu’aucun contrat final n’est signé, tout reste négociable.

Et oui, même si ce n’est que la première étape, mieux vaut la rédiger avec un pro. Ça peut faire toute la différence pour la suite.

Tu penses à une vente ou une acquisition? Écris-nous, on t’accompagne à chaque étape.

07/17/2025

Tu te demandes si l’incorporation vaut le coup? Les avantages fiscaux peuvent être majeurs.

Tu paies moins d’impôts sur les premiers 500 000 $ de revenus. Les sociétés incorporées profitent d’un taux réduit, souvent plus bas que pour les travailleurs autonomes.

Tu peux fractionner une partie du revenu avec ton conjoint ou ta famille, s’ils travaillent réellement dans l’entreprise. Ça allège la facture fiscale familiale.

Tu n’as pas à tout sortir chaque année. Tu peux laisser les profits dans la société et reporter l’impôt personnel à plus t**d.

Tu choisis comment te payer. Salaire, dividende, ou un mélange des deux. Ça te donne plus de flexibilité pour optimiser ta situation.

Certaines dépenses passent mieux en société. Assurance, formation, matériel, déplacements… ça augmente ton pouvoir de déduction.

Si tu revends ta société admissible, tu pourrais profiter d’une exonération de plus de 1 million $ en gains en capital. Un bel avantage à long terme.

En cas de vérification, une structure claire te protège mieux. Comptabilité distincte, finances séparées, et plus de crédibilité face aux autorités.

Tu peux transférer certains actifs à ta société sans déclencher d’impôt immédiat, grâce aux règles de roulement. Parfait pour intégrer un fonds de commerce.

L’incorporation peut être un levier puissant pour ta croissance. Tu veux savoir si c’est adapté à ta situation? Écris-nous, on t’explique.

07/15/2025

Tu te demandes si une clause de non-concurrence est vraiment légale? La réponse dépend de plusieurs conditions.

D’abord, elle doit protéger un intérêt légitime de l’entreprise, comme sa clientèle ou ses secrets commerciaux. Sinon, elle risque d’être annulée.

Elle doit aussi être limitée dans le temps. En général, entre 6 mois et 2 ans. Plus que ça, c’est rarement accepté.

La clause doit préciser la zone géographique. Interdire de travailler “partout” sans justification, ça ne tient pas.

Elle doit rester raisonnable. Une clause qui t’empêche complètement de gagner ta vie dans ton domaine, c’est non.

Elle doit être rédigée clairement. Pas d’ambiguïtés sur la durée, la zone, les activités interdites. Tout doit être noir sur blanc.

Dans certains cas, elle doit être compensée. C’est notamment le cas en France, où l’employeur doit verser une indemnité au salarié concerné.

Si tu es travailleur autonome ou contractuel, la clause est encore plus difficile à faire respecter. Surtout si elle nuit à ton activité principale.

Et surtout, elle peut être négociée ou contestée. Tu n’es pas obligé d’accepter n’importe quoi, et si elle est déraisonnable, tu peux la remettre en question.

Tu veux en inclure une dans un contrat ou tu as un doute sur celle qu’on t’impose? Écris-nous, on peut t’éclairer.

07/10/2025

Tu n’as pas de testament? Voici ce qui peut arriver.

Sans testament, c’est l’État qui décide. Peu importe ce que tu aurais voulu, c’est la loi qui répartit tes biens.

Ton conjoint ne reçoit pas tout automatiquement. Il devra souvent partager avec tes enfants, ou même avec tes parents s’il n’y a pas d’enfants.

Tes enfants mineurs héritent aussi, mais l’argent est placé sous contrôle judiciaire. Ton conjoint ne pourra pas l’utiliser librement pour eux.

Personne n’est nommé liquidateur d’office. Quelqu’un devra faire une demande au tribunal, ce qui peut prendre du temps et créer des tensions.

Sans les bons documents, les comptes peuvent être gelés pendant des semaines, voire des mois. Tout le processus est ralenti.

Quand rien n’est écrit, les conflits commencent. Chacun a son idée de ce que “tu aurais voulu”, et ça tourne vite à la chicane.

Et ceux que tu considères comme de la famille, mais qui ne le sont pas légalement? Ils risquent de ne rien recevoir.

Tout ça peut être évité. Un testament clair protège tes proches, réduit les délais et prévient les conflits.

Tu n’as pas encore de testament? Écris-nous, on peut t’aider à faire ça simplement et rapidement.

07/08/2025

Tu penses que les CGV sont juste pour les grandes entreprises? Détrompe-toi.

Les conditions générales de vente, c’est ce qui pose les bases claires entre toi et tes clients, dès le départ. Tarifs, retours, délais, tout est défini.

En cas de litige, elles sont ta meilleure alliée. Si un client conteste une livraison ou réclame un remboursement, tu es couvert.

Elles limitent aussi ta responsabilité. En cas de ret**d, d’article défectueux ou autre souci, tu évites bien des tracas juridiques.

Et dans certains cas, elles sont carrément obligatoires. Si tu vends à des particuliers, la loi exige que tu les informes de leurs droits.

Des CGV bien faites rassurent les clients sérieux. Elles montrent que tu es structuré et pro, même si tu es une petite entreprise.

Elles précisent aussi comment tu veux être payé. Délais, pénalités, frais de ret**d… tout est cadré pour t’aider à mieux gérer ton cashflow.

Et non, ce n’est pas du copier-coller. Tes CGV doivent s’adapter à ton activité, que tu vendes des produits, des services ou les deux.

C’est plus simple que tu le penses. Avec un pro, tu peux avoir des CGV sur mesure, valides et faciles à comprendre, même en démarrage.

T’as pas encore de CGV? Écris-nous et on t’aide à les mettre en place.

07/03/2025

Tu n’es pas obligé de choisir quelqu’un de ta famille comme liquidateur.

La loi te permet de nommer n’importe quel adulte capable de gérer une succession. Ça peut être un ami, un notaire, un avocat ou un autre professionnel.

Un proche en deuil peut avoir de la misère à tout gérer. Un liquidateur externe est souvent plus calme, neutre et détaché émotionnellement.

Être liquidateur, c’est pas une petite job. Il faut gérer les dettes, les impôts, les biens, les délais... Faut être organisé et dispo.

Choisir quelqu’un d’extérieur peut aussi aider à éviter les chicanes de famille. Moins de jalousies, moins de tensions, plus d’harmonie.

Tu peux aussi nommer un pro, comme un notaire ou un fiduciaire. Ils ont l’expérience pour gérer les situations plus complexes.

Si t’en nommes pas, c’est les héritiers ou le tribunal qui vont décider. P*s ça peut ralentir tout le processus.

Tu peux même en choisir deux : un membre de la famille et un professionnel qui travaillent ensemble.

Mais c’est important de tout mettre ça par écrit dans ton testament, avec un remplaçant au cas où.

Tu ne sais pas qui choisir comme liquidateur? Écris-nous, on est là pour t’aider.

07/01/2025

Bien envie de partir ta business tout seul? Voici ce que tu dois savoir.

Pas besoin d’avoir une équipe pour t’incorporer. Une seule personne peut être actionnaire, administrateur et dirigeant de la compagnie.

Être solo, ça veut dire garder 100 % du contrôle. Pas de partenaires, pas de compromis, juste ta vision et tes décisions.

Incorporer permet de séparer tes finances perso de celles de ton entreprise. Si quelque chose tourne mal, tes biens personnels sont protégés.

Tu peux te payer légalement avec un salaire, des dividendes ou les deux. C’est super pratique pour mieux planifier tes impôts.

Commencer seul, ça veut pas dire rester seul. Tu peux toujours ajouter des actionnaires ou des administrateurs plus t**d, quand ta business grandit.

Même si t’es seul, t’as droit aux mêmes avantages que les grosses compagnies : déductions fiscales, subventions, crédibilité auprès des clients.

Ton nom d’entreprise est protégé. Personne d’autre ne pourra l’enregistrer dans ta province.

Et oui, tout ça peut se faire en ligne en quelques clics, surtout si tu travailles avec quelqu’un qui connaît le processus.

Prêt à lancer ta compagnie en solo? Écris-nous et on t’aide à partir ça du bon pied.

06/26/2025

Tu as une lettre d’intention signée? La vente n’est pas encore gagnée

La vérification diligente est l’étape que tout acheteur sérieux exige avant de finaliser une transaction. C’est sa façon de s’assurer que tout est conforme, clair et sans mauvaises surprises.

L’acheteur veut éviter les dettes cachées, les litiges à venir ou les contrats risqués. Il cherche à prendre une décision éclairée, et cette vérification lui donne les clés pour le faire.

Chaque détail compte. S’il découvre un problème, il peut renégocier le prix, demander des garanties supplémentaires, ou simplement se retirer.

Si tu es mal préparé, que les documents manquent ou que les réponses sont floues, la vente peut prendre du ret**d, voire échouer.

Cette étape couvre tous les aspects de ton entreprise, des finances aux contrats, en passant par les employés et la propriété intellectuelle. Rien n’est laissé au hasard.

C’est aussi un test. Un dossier clair et complet montre que tu es organisé et que tu maîtrises ton entreprise. C’est rassurant, et ça donne confiance.

Préparer cette étape à l’avance, c’est gagner du temps, éviter le stress, et surtout, conserver ton pouvoir de négociation.

Et tu n’as pas à tout faire seul. Comptables, avocats, fiscalistes et conseillers peuvent t’aider à franchir cette étape sans accroc.

Tu veux vendre dans les 12 à 24 prochains mois? Parlons-en.

06/24/2025

Tu te demandes quand incorporer ta business, voici les signes qu’il est peut-être temps

Si tes revenus sont stables ou en croissance, l’incorporation peut t’aider à réduire tes impôts grâce à des taux plus avantageux, et une meilleure planification fiscale.

Signer des contrats importants, répondre à des appels d’offres, ou collaborer avec de grosses entreprises devient plus facile avec une structure incorporée. Ça inspire confiance.

L’incorporation te protège aussi personnellement. En cas de poursuite, tes biens personnels sont séparés de ceux de ton entreprise.

Si tu commences à embaucher ou à sous-traiter, une compagnie peut simplifier la gestion des paiements, assurances, et contrats.

Tu peux aussi choisir comment te rémunérer, entre salaire, dividendes, ou une combinaison des deux. C’est un outil puissant pour optimiser ta fiscalité.

Tu veux du financement, banques, investisseurs, et programmes d’aide exigent souvent que tu sois incorporé.

Et si tu veux bâtir une marque sérieuse, ajouter « Inc. » ou « Ltée » à ton nom envoie un message clair, tu es là pour durer.

Enfin, si tu penses à l’avenir, vendre, transmettre, ou faire croître ton entreprise, l’incorporation t’ouvre plus de portes sur le plan juridique et fiscal.

Tu te poses des questions sur l’incorporation, parlons-en.

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