Acquisio Talents - RH & Recrutement & Gestion d'équipe

Acquisio Talents - RH & Recrutement & Gestion d'équipe Acquisio Talents est une firme spécialisée en ressources humaines, recrutement et médiation. Notre sommes des adjoints au recrutement.

Nous accompagnons les entreprises dans l’attraction et la gestion des talents. Notre expertise se concentre sur le domaine de la santé et des industries. Notre principal atout: combiner stratégies novatrices et performance!

03/12/2026

✨ Conseiller(ère) en location – Projet immobilier distinctif
📍 Sherbrooke (Estrie)

💰 30 $ / heure
💵 200 $ par bail signé + primes pouvant atteindre 9 000 $
📆 Contrat de 18 à 24 mois – possibilité de permanence
🚀 Entrée en poste : mi-mars 2026

Acquisio Talents recrute pour Vertuo, un projet immobilier locatif haut de gamme actuellement en développement à Sherbrooke.

🏢 Ce complexe résidentiel unique comptera 190 unités et offrira un milieu de vie raffiné, axé sur le bien-être, l’élégance et l’expérience des résidents.

Ici, il ne s’agit pas seulement de louer des appartements.
Il s’agit de représenter un projet signature et d’offrir une expérience marquante aux futurs locataires.

Nous recherchons une personne professionnelle, chaleureuse et orientée client, qui saura accueillir les prospects, présenter le projet et transformer l’intérêt en ententes de location.

✨ Votre rôle :
Vous serez la première impression du projet Vertuo. Votre mission sera de faire découvrir ce milieu de vie unique et d’accompagner les futurs résidents dans leur décision.

📌 Responsabilités principales :
• Accueillir les prospects et effectuer les visites du projet
• Mettre en valeur les unités et répondre aux questions
• Assurer un suivi structuré des prospects
• Conclure les ententes de location et préparer les baux
• Coordonner les entrées des nouveaux locataires
• Maintenir un bureau de location professionnel et accueillant
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de location

👤 Profil recherché :
• Expérience en location immobilière, immobilier ou vente (atout important)
• Excellentes habiletés relationnelles
• Présentation professionnelle et souci du détail
• Aisance avec une clientèle exigeante
• Autonomie, organisation et sens des responsabilités
• Confort avec les outils technologiques (CRM, courriels, Google)

📅 Début de la location : avril 2026
Les réservations seront possibles avec dépôt.

Entre mars et juillet 2026, la personne retenue sera basée au Renaissance Fleurimont afin de travailler au développement des locations pour Vertuo.

🏢 Ouverture du bureau de location : août 2026
📦 Livraison du projet : juin 2027

Une possibilité de poursuivre le mandat en location ou en gestion pourrait être envisagée après l’ouverture.

📩 Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un qui pourrait être un bon fit ? Écrivez-nous en privé ou envoyez votre CV.

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux achats et fournisseurs pour un poste à temps partiel (16h ou 24 h/...
02/09/2026

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux achats et fournisseurs pour un poste à temps partiel (16h ou 24 h/semaine), en télétravail, avec des déplacements très occasionnels à Longueuil 🚗. Horaire flexible, journées au choix. Permis de conduire valide requis.

Sous la supervision du directeur à la comptabilité, la personne en poste assurera la gestion des approvisionnements pour plusieurs résidences : coordination des demandes internes, achats, négociation avec les fournisseurs, suivi des contrats et renouvellements, contrôle des coûts et respect des budgets 📊.

💰 Salaire horaire entre 27,86 $ et 28,99 $ selon l’expérience
🏠 Télétravail
🌴 3 semaines de vacances
📅 11 jours fériés payés
🤒 4 journées de maladie après 3 mois (dont 2 payables si non utilisées)

🎯 Profil recherché
DEC en administration ou en gestion des approvisionnements, expérience pertinente en achats et négociation, excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

👉 Intéressé(e) par un rôle clé, autonome et stratégique? Écris-nous ou envoie ton cv a [email protected]

Nous sommes à la recherche d’un Chef comptable pour une entreprise familiale bien implantée dans le domaine de l’immobil...
08/30/2025

Nous sommes à la recherche d’un Chef comptable pour une entreprise familiale bien implantée dans le domaine de l’immobilier et des résidences pour aînés.

Conditions offertes :
- Poste permanent à temps plein
- Mode hybride (présentiel et télétravail)
- Salaire de 85 000 $/an (ou selon expérience)
- 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste
- Programme de bonification
- Assurances collectives
- Cellulaire fourni

Un poste stratégique où rigueur, leadership et vision financière sont mis de l’avant.

📩 [email protected]

07/24/2025

🧠 Et si t’arrêtais de voir le repos comme un luxe?
C’est pas un extra. C’est pas une récompense.
C’est un besoin. Un vrai.
💬 Dis-moi : est-ce que tu t’accordes vraiment du repos… ou juste quand t’es à bout?

07/22/2025

Juste un rappel :
👉 Un employé heureux est un employé performant.
Et parfois, ça passe par… rester chez soi.
💬 T’en penses quoi, toi?

07/10/2025

Ils ne se parlaient plus.
Deux frères. En affaires ensemble. En froid total.
Plus de réunions de famille. Deux pièces séparées pour commencer la médiation.
En grattant un peu, on a découvert que le vrai problème venait de loin.
Des blessures non réglées, depuis l’adolescence.

👉 La chicane, ce n’est jamais juste "la chicane".
Ce qu’il y a en dessous, c’est là que tout commence.

La médiation, c’est plus que des techniques.
C’est de la vraie relation humaine.
Et parfois, ça ouvre une porte qu’on croyait fermée depuis longtemps.

07/08/2025

Ok, on me dit que certains pensaient que j’étais sarcastique…
Alors, oui, JE LES AIME BIEN, la nouvelle génération de travailleurs !

Et pour être claire : on parle bien de vos enfants, vos petits-enfants 👶👦
Ceux qui arrivent sur le marché.

Que ça nous plaise ou pas, on va devoir les accepter — pas le choix.
C’est ça, l’évolution.

Ils viennent avec leurs idées, leur énergie, leurs façons différentes…
Et honnêtement, ça fait du bien de voir du changement.

Alors, t’es du genre à évoluer ? Ou à rester figé(e) dans le passé ? 😉

07/04/2025

Tu viens de te chicaner avec un collègue… et tu penses avoir “gagné” ? La vérité, c’est que dans une équipe, quand une personne repart frustrée, tout le monde finit par y perdre.😕

Parce que ce genre de tension, ça ne disparaît pas comme ça.
Ça s’installe, ça gruge l’ambiance, et ça nuit au travail de tous.

Le but, ce n’est pas d’avoir raison.
Le but, c’est de trouver une solution, ensemble 🤝
Et parfois, avoir quelqu’un de neutre pour aider à y voir plus clair, ça change tout.

On veut tous évoluer dans un environnement sain 🌱
Alors mettons notre énergie au bon endroit : contre le problème, pas contre la personne.

07/03/2025

Parfois, on s’habitue à des environnements qui nous éteignent doucement.
On reste là, par peur, par habitude, par loyauté…
Mais la vérité, c’est que tu as le pouvoir de choisir autre chose ✨

Ce message, c’est un rappel doux mais clair :
tu mérites d’être respecté(e), reconnu(e), valorisé(e).
Et si ce n’est pas le cas là où tu es… alors ce n’est peut-être pas le bon endroit.

Tu n’as pas à tout changer d’un coup.
Mais tu peux commencer, un petit pas à la fois.

07/02/2025

🎯 Le saviez-vous?
Le sourcing RH peut transformer votre processus de recrutement… surtout si vous avez déjà une équipe interne en place!

Dans cette capsule, Mélody explique pourquoi le sourcing est une solution stratégique pour les entreprises qui souhaitent accélérer leurs embauches tout en gardant la gestion des entrevues et des suivis à l’interne.

Le sourcing, c’est l’art de repérer des talents sur le marché passif — ces 80 % de candidats qui ne postulent pas, mais qui sont ouverts à la bonne opportunité.

💬 On entre en contact, on engage la conversation, on vous transmet les bons profils.

📥 En d’autres mots : on vous amène des leads qualifiés pour vos postes à combler, un peu comme en vente.

✅ Résultat : plus de candidatures, un pipeline rempli et un recrutement souvent finalisé en moins de 3 semaines — le tout, à moindre coût que la chasse de tête.

Vous êtes curieux(se) d’en savoir plus? On est là pour en parler!

06/30/2025

✨ Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent du sens.
Cette vidéo, c’est un hommage à une génération souvent incomprise, mais profondément inspirante.

Ce n’est pas qu’ils ne veulent pas travailler — ils veulent juste que leur travail compte.
💡 Il est temps de valoriser l’impact réel, la créativité et l’humain plutôt que les heures accumulées.

👉 Chaque jour, je le vois : les jeunes talents ne veulent pas seulement « entrer dans le moule », ils veulent le repenser au complet.

Si tu travailles avec des humains, cette réflexion te touche aussi.
Parce que le monde du travail change — et c’est une bonne chose.

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Telephone

+14385285978

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