17/02/2022
Toda mulher grávida, tem direito a estabilidade no trabalho?
A maioria acertadamente respondeu que DEPENDE.
Isso porque, quando se trata de contrato de trabalho temporário, aquele que pode durar até 180 dias podendo ser prorrogado por mais 90 dias, o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho é que a estabilidade não se aplica nestes casos.
Portanto, ao término do contrato temporário, mesmo que a empregada esteja grávida, a empresa pode optar por encerrar o vínculo trabalhista.
Quer saber quando que a grávida tem estabilidade?
Quais são os seus direitos?
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